Jessica xu

34 Added | 5 Magazines | 2 Likes | 4 Following | @Jessicaxu2016 | Keep up with Jessica xu on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “Jessica xu”

二十八岁出门远行——在多伦多

说来很巧,今天正在写这篇日记时,杨师傅突然从微信上蹦出来,问我闭上眼睛能想起他哪首诗。我脱口而出:哲学组诗,芝诺。在去多伦多之前,我就对这首作品情有独钟,直到回国,我明白了这就是关于我的预言。<p>如果足够诚实,我就该承认:<p>我从来没有走出过痛苦,<p>衰老,贫乏,与无知。<p>尽管周游世界,你依然只是站在原地,<p>站在你 …

缤纷水果排毒水

2016-08-08<p>我本身不爱喝水,有时候吃水果也懒的弄,但是自打爱上这个排毒水,就根本停不下来了!大家可以尝试下,简单好喝,美容养颜!<p>难度:切墩(初级)<p>时间:10分钟左右<p>主料<p>樱桃罐头适量<p>提子适量<p>柠檬一片<p>菠萝适量<p>青桔适量<p>白香果一个<p>苹果适量<p>黑布林适量<p>水蜜桃适量<p>薄荷叶一朵<p>杨梅罐头适量<p>蓝莓适量<p>屈臣氏香草苏 …

为什么聪明人选择少交朋友?

有句话很有意思:<p><b>聪明人未必不合群,但必定爱独处。</b><p>知乎网友<b>@杨大懒人</b>关于“如何辨认身边的聪明人”的答案是:<p>当你遇到一个人,他能理解你的处境,尊重你的观点和信仰,和你打成一片让你觉得很舒服。但当你想进一步和他深入交往的时候会发现他总是和你保持一定距离,让你觉得你们总是隔着一层,这人八成比你聪明很多。<p><b>聪明</b> …

有趣比好看高级的多

于我而言,谈论对一个人的喜爱程度,通常是内在>外在的。<p><b>内在是性格,才华,生活品位,人格魅力;</b><p><b>外在单指脸和身材。</b><p>我不评判哪部分更重要。只是有些人接触过一段时间后,就能让你从心里由衷的感慨:<p><b>虽然你很好看,但你是个傻逼。</b><p><b>本文作者Boily,转载自公众号EverlastingAlbums(id:womenz</b> …

一篇文章解码全球秘密酒吧,不知道机关你可进不来!

上世纪20至30年代,拥有清教徒背景的美国在共和党的压力下开始推行全国性的禁酒令。然而,禁酒令不但没有减少酒精的消耗,反而助长了一种特别的酒吧形式——地下酒吧(Speakeasy,意为低声说话)。<p>在这些经过伪装的地下酒吧门口,买酒的人需要通过看门人的审查,低声说服他们自己不是禁酒探员。当然,要找到这 …

一顶帽子,唤醒一身的风格

在出行工具变革以前,帽子可以说是出门必备之物,起防尘美观的功能,同时,它还是一种礼仪,甚至是阶层的区分,你必须清楚什么样的着装配什么样的帽子。<p>当然,时至汽车已经普及的今日,防尘功能已经不再需要了,dress code 也并不如以往严谨,我们戴帽子更多的是为了风格。<p>棒球帽<p>Baseball Cap<p>棒球帽 …

我有故事,你有酒么

周五的晚上,老样子跟几个朋友相聚。放松的夜晚,一桌好菜,三五个好友每人带上一支酒,一周工作的沉重与繁琐都可以抛到脑后,对这样的酒聚,我总是格外期待。今晚前来赴约的,都是骨子里有点儿文艺浪漫的朋友。这样的人,好像早晚都会喜欢上葡萄酒,而且一旦入迷便不可收拾。我们事先约定,这个夜晚的主题,除了一瓶好酒, …

前任的婚礼到底要不要参加?

前任就是祸害啊,你不知道TA在什么时刻就突然给你平静的生活掀起波澜,让你原本岁月静好的内心瞬间堵得慌。<p>最近被堵得慌的是我的读者朋友小梵。<p><b>她留言向我求救,因为前男友要结婚了,发来请帖邀请她去参加婚礼。</b>两年前他们因为异地分手,当时前男友盛怒之下还把她推倒在地。<p>虽然事后男的一直道歉还买了礼物赔罪,但这件事 …

感人广告作品:写一封未来的信给肚子里的宝贝

干炸茄子盒

简介:炸茄子,做过不止一次了。怎么吃都不会腻原料:茄子 肉馅 鸡蛋 胡椒粉 盐 淀粉 鸡精 面粉 酱油 …

去监管化来势汹汹 在位企业何去何从

Airbnb、Uber(优步)和YouTube等诸多成功的平台公司,对那些可能阻碍其发展的法律法规置若罔闻。这些公司的创始人和管理者,也许是被对自身商业模式的热忱冲昏了头脑,而且坚信自己的公司能为客户提供极大的便利,所以把很多现行规章当成尚未准备好迎接创新的旧时代遗毒。他们的观点是,要反映当今科技驱 …

问题没出在文化上

当组织陷入困境,解决的办法通常是修复文化。几乎人人都说,通用汽车在2014年遭遇汽车召回危机后,需要做的事就是修复文化。而自召回事件以后,通用CEO玛丽·芭拉(Mary Barra)就一直致力于创造“正确的环境”,来增强责任感,避免再次发生危机。美国退伍军人事务部(the U.S. Departme …

与上司“唱反调”的正确姿势

你对老板的提案并不看好,你认为上级规划出的项目时间表不切实际……面对位高权重的上司,你该如何发表异议?直言进谏真的值吗?如果值得,又该如何恰当表达呢?避免和上司唱反调是人之常情。约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)是《关键对话》(Crucial Conversations) 一书的联合作者, …

最重要的媒体是人

2015年,数字营销的核心主题,现在毫无争议的变成了移动营销。<b>移动营销的“平台”有什么变化?</b>这里的“平台”指的不仅仅是单一的应用平台,也包括对于营销决策者来讲,某个维度上可以整合使用的资源集合。2015年移动营销的主战场,主要是围绕着这5个主要的平台展开的:<b>1 微信平台</b>2015年微信平台整体在培养内 …

7个姿势,让你瞬间“放下官架子,拿出官样子”

如果你是那种疏于与直接下属展开真诚沟通的上司,请注意:91%的员工表示,沟通问题导致执行力滞后。这是据我们最新Interact\Harris Poll调查结果显示的,调查是基于网上大约1000名来自美国的员工。调查显示,员工列举的那些管理罪状直指企业领导人严重的情商缺失。这种情商的缺失表现为管得太多 …

“事必躬亲”型领导,你背上骑着好多猴子

首先,让我们来看看工作中存在的三种时间管理:<b>受上司支配的时间(boss-imposed time)</b>,用于完成上司下达的工作。对于这些工作,我们通常不能置之不理,否则很快会受到直接处罚;<b>受组织支配的时间(system-imposed time)</b>,用于积极满足同级人员要求支持的请求,忽视这些请求也意味着 …

就冲“谈判能力”这一条,特朗普也不配当美国总统

下一任美国总统,必须是非常有影响力的谈判家。如今,到处都是武装冲突、政治僵局和外交冲突,人们会要求总统解决叙利亚战争问题,处理与俄罗斯、伊朗之间的复杂关系,搞定朝鲜、利比亚和乌克兰这些政治热点,在与中国复杂的紧张关系中游刃有余,还得多多少少重新弥合一下国会的两党矛盾。讽刺的是,总统候选人里只有一位宣 …

没水平的领导,最爱问这5个问题

提问,是领导者的重要技能。问对问题,能够帮助领导者预测形势变化、抓住商机,带领企业走向成功。但是,提问的方式非常重要。好问题能够吸引与激励他人,不恰当的问题则会招致非议和责难。“我们生活在一个由自己提出的问题所创造的世界。”在凯斯西储大学教授、“肯定式探询”(Appreciative Inquiry …

你自己觉得没啥,但同事真的会疯

没有人喜欢“有毒的”同事。哪怕最难相处的人,听了这话也会举双手赞成。这就引发了一个问题:<b>如果你“有毒”的话,你能意识到吗?有没有可能你就是那个严重破坏团队建设,降低他人工作效率的人?</b>你会说,当然不可能了。因为我们都会这样说。研究结果向我们展现出一幅完全不同的画面。换句话说,大多数情况下,他人眼中的我 …

2030年需要什么类型的领导者

过去,员工只知道你的名字,长相和你的商业地位。现在,他们知道你的薪水,你的籍贯,你在LinkedIn上关注和被关注的人,你房子的价格。他们知道的事情以过去多得多,与此同时,你还面临着比过去分享更多信息的压力。超过76%的全球高管认为,让他们的CEO使用社交媒体是个好主意。除了这些日益增加的信息透明化 …

开会时,如何让每个人都管好自己的嘴?

为了这次会议,你们准备了好几个小时——明确的会议目的,紧凑的会议议程,还把相关材料提前发给了参会者。终于,大家把手机调到了静音模式,准备开始开会了。在对第一个问题讨论了10分钟后,有人开始跑题了。虽然他说的内容挺有趣,但是和这次开会内容几乎没什么关系。接着,另一个人跳进来解释,就这样,两个人你一言我 …

真正优秀的领导,绝不会让每个下属都高兴

我们都希望自己的领导是可靠的、包容的……和蔼的,正因为如此,领导者往往在无形中承受着很大压力。大多数领导者也往往会屈服于这种期望,只有极少数人愿意当“黑脸包公”,毕竟谁都希望被人喜爱。但是,领导者需要为了团队、企业的最佳利益作出艰难抉择。<b>过于和和气气,会使领导者变得懒散、低效、不负责任,甚至伤害下属</b> …

出来工作,为啥“乐天派”就能越走越顺?

鉴于我是一个研究“幸福”的人,你或许认为我会尽力帮助人们消除职场中的不快。但事实上,不快乐的感觉起着重要作用。它是需要变化的信号,推动我们去改换公司或者工作领域,或者只是刺激我们在家中偷偷更新简历(以备不时之需)。正是不快乐,促使我从计算机工程师变成了哥伦比亚广播公司的新闻主播,再到现在有幸成为一名 …

你和呆伯特的最大共鸣,就是“有关管理的一切都是扯X”

从1989年到现在,斯科特·亚当斯已经绘制了近9000幅呆伯特(Dilbert)系列漫画。他对管理、老板以及办公室“格子间”文化的讽刺性描绘,展现了当代人对职场的态度。<b>“</b><b>斯科特·亚当斯</b> 斯科特·亚当斯是“呆伯特(Dilbert)”这一漫画形象的创造者,是斯科特·亚当斯食品公司的总经理,也是加州普利斯 …

赢回流失客户的策略

《哈佛商业评论》2016年3月刊《赢回流失客户的策略》一文对于任何采取多次收费模式的服务提供商,客户流失率都是核心指标。客户流失率高的企业一般都会在营销上大笔投入,试图招揽新客户。不过研究显示,更好的做法是采取策略赢回流失客户。这篇文章显示出,在现今订阅模式主导的商业活动中,留住客户非常关键,赢回客 …

有权者团队协作能力差

无论是政府还是企业的高层,有能力的个体之间往往难以有效协作。最新研究显示,其中部分原因在于个人掌握的权力。过往研究发现,手握权力的人常常会过于自信,贬低他人的贡献,将他人的好想法据为己有,而且不善倾听,这些行为都会损害协作。为更好地了解权力对团队关系的影响,加州大学伯克利分校的两位研究者进行了一系列 …