Jesse Nash

6 Flips | 2 Magazines | 12 Likes | @JesseNash2017 | Keep up with Jesse Nash on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “Jesse Nash”

苹果向中国消费者宣战,我们的对策是换!手!机!

<b>财经决策第一号</b>:<i>ENNweekly</i><b>(«长按可复制)</b><p>来源:微信公众号“牛弹琴”、手机中国<p><b>(一)</b><p>终于,苹果公司向中国消费模式宣战了。<p><b>30%的“苹果税”推出。</b><p>以后,<b>只要你使用苹果手机,如果你想打赏,对不起,苹果必须抽成30%。</b><p>综合媒体的报道:<p>1、苹果更新版《App Store审核指南》指出:如果开发者想在iOS软件提供下述功能(比如用户订阅、游戏内虚拟货币、游戏级别、获取高端会员内容或者提供完整功能版本等),开发者必须使用“软件内购买”。<p>2、知乎已经妥协,发布公告称,其应苹果公司的要求,从iOS3.5.3版本的知乎APP更新之后,专栏赞赏功能将介入IAP付费机制,苹果公司将从中扣除32%作为手续费, …

本文转载授权自开始吧旗下自媒体:Hey且慢 (ID:hiboluofengli)<p>“今天就到这里结束,”大叔沉着脸走到一位女生面前,很严肃的说:<b>“你以后都不要再来了。”</b><p>就因为一位客人太吵,一直不听劝告,老板就直接中断了整场表演?<p>要知道,在表演的可能是欧洲十大钢琴家之一,或是香港前三的吉他手,这也太任性了吧。<p>大家突然意识到,一向好脾气的大叔,这次是真的翻了脸。白天的理发店,晚上变成爵士酒吧,他说自己可不是为了讨好客人的,<b>“我只是想听音乐。”</b><p>这位想认真听音乐的剃头匠大叔,叫Benky Chan,大家都叫他阿Ben。年轻的时候退了伍,和朋友合开过酒吧,也赚过一点小钱。<p>但用他自己的话说:<p>每个人的心中都有 …

一个有思想的人,应当学会做艰难的决定

每个管理者都要做艰难决定,这是工作的一部分。最困难的决定来自“灰色区域”:你和团队尽最大努力收集事实并进行分析,但仍不知道该怎么做。这种局面很容易让人不知所措。但作为领导者,你必须做出决定,继续前行。你的判断力至关重要。<p>假如某名员工一直无法完成考核指标,且未能按照反馈加以改进,即使不被辞退,他也至少应得到较差评价。然而公司高层希望放过这个问题。那么,这位员工的管理者该怎么做?<p>听凭本能不可取;乖乖听话也不是正确做法。管理者应该做的是,完整思考下面5个问题:<p>每种选择的净结果是什么?<p>我的核心责任是什么?<p>现实世界的行事规则是什么?<p>我们是谁?<p>我最终能接受什么结果?<p>这5个问题是如何设定的?它们来自各个文化 …

行为科学的研究证明,当我们评价他人,特别是我们的领导时,会首先考察以下两个特质:他们是否可爱(亲和度、和谐度与信任感)以及他们是否可畏(力量、执行力或才干)。虽然人们对这些特质的用词意见不一,但研究者的普遍共识是,以上两点是我们进行社会评判的主要维度。<p>这些特质为什么如此重要?因为它们回答了两个关键问题:“这个人对我的意图为何?”“他(她)是否有能力实现这些意图?”结合两者做出的评估将决定我们对他人、群体、甚至公司和品牌的情绪和行为。<p>很多其他特质固然也很重要,但与亲和力和能力的影响力相比,则是小巫见大巫。心理学的前沿研究也证明,这两方面特质决定了我们对他人正面或负面印象的九成内容。<p>那么拥有亲和力 …

你的工作越重要,幸福感越强

假设你是名律师,摆在你面前有两份工作邀请函,一份来自律师事务所,另一份来自科技公司的首席法律顾问职位,你会选择哪份?<p>这是个棘手的问题,也是职场人士一直都会遇到的问题。如果你是一位市场营销人员,你会面临选择是到一家营销机构上班,还是到一家公司的市场部上班。如果你是名程序员,你要决定是到科技公司上班,还是到非科技公司的技术部门上班,比如律师事务所、出版社、大学等等。<p>尽管每个人的选择都会受很多因素的影响,从职业生涯的平衡到薪资的考虑再到公司文化。但是,我们的研究显示,有一个因素是必须要认真考虑的,那就是这个职位对公司的重要性达到了何种程度。关键人物——比如律师事务所的律师、营销机构的市场营销人员以及 …