Jason 龙

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Use these online office suites to get your work done anywhere

Work wherever you have Wi-Fi.<p>Not so long ago, the majority of the online productivity apps out there were limited, slow and buggy, but these web tools from companies like Google, Microsoft, and Apple are quickly catching up to their desktop counterparts.<p>While these apps don't have quite as many …

跨境出口电商一周猛料:eBay推价格匹配保证,11street斋月及开斋节销售额或将增长50-雨果网

【编者按】本周(6月26日—7月1日),跨境电商出口方面又有哪些最新的行业资讯动态呢?eBay推新价格匹配保障服务,要做全网最低;土耳其第一线上零售商Markafoni宣布关闭,原因不明 ;澳洲团购网站转型做电商平台,欲对抗亚马逊……更多猛料,阅读下文快速获取。<p><b>多次安全事故后,亚马逊全站或将禁售指尖</b> …

如何利用Instagram推广品牌,提升销量?-雨果网

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怎样拥有坚持的能力?

<b>做事情容易放弃,不能恒久的坚持,这是一个绝大多数人身上都存在的问题。</b><p>但几乎所有的人也都知道,只有“坚持”才能够将事情做好,无数的鸡汤励志文也会向你强调坚持的重要性。<p><b>但却没有人告诉你,怎样才能够做到【坚持】。</b><p>坚持不是一个告诉了你你就能做到的事情,你自己很多时候也并不想放弃,你自己也不想总是毫无定性,毫无耐心。<p>但基于各种各样的原因,才导致你做许多事情都中途夭折。<p>而这篇文章要教给你的,就是别的人无法教给你的——怎样拥有坚持的能力。<p><b>在讨论怎样坚持之前,我们需要先明确一个问题:为什么你做事情容易放弃?</b><p>一个人做事情容易放弃,通常而言有4个层面的原因:<p><b>一、选择了错误的方向</b><p>如果你所做的事情不适合你,你也不喜欢 …

分享|李善友:你与高手的距离,并非只差了一万小时练习

我这辈子遇到的聪明人没有一个不是每天读书的——没有,一个都没有。沃伦·巴菲特就是一本长了两条腿的书。<p>——查理·芒格<p><b>演讲者|李善友</b><p>混沌大学创办人<p><b>Question 1</b><p><b>有人读了很多书,变成了高手;更多人终日学习,却依旧平庸。为什么?</b><p>◆ 人人都是掘地蜂,我们以为的理性决策,不过是对既定思维的自发式反应。<p>◆ 决定你层次的不是知识量多少,而是心智模型高低。<p>今天是一个学习的时代,终身学习成为了一个响亮的口号。<p>对很多人来说,每天不在朋友圈晒一晒自己新的学习成果——读的书或文章也好、摘抄的金句也好、面见高人的心得也罢——就会觉得这一天过得很low,没逼格。<p>这当然是一个好事情。巴菲特的合伙人,今年93岁的查理·芒 …

深藏不露,挖掘4种大脑网络中的管理工具

小佛爷说<p>在思考问题时,你是否体会过“有了!”的激动?<p>或者实在想不出答案只好暂放一边时,灵感却突然造访?<p>这都是大脑中默认网络的魔力。根据过去几十年,西方国家在大脑神经方面的研究成果,已经可以为管理者寻求如何激发创新思维、如何理解非物质奖励的重要性等提供可靠的理论基础与实践指导。<p>每日<p>日<p>一<p>获<p>走过了百余年发展历程的管理理论与实践,自身体系正在不断深化与创新,其中一个重要领域是对脑神经科学成果的利用。<p>虽然柯洁以0:3败给了AlphaGo,虽然人工智能可以完成一些人类所不能及的工作,但是人类的大脑在很多方面依然无可替代。<p>虽然,仅凭功能磁共振成像(fMRI)的扫描数据,看不出消费者是喜欢可口可乐还是百事可乐 …

你这么换工作,是找不到美好未来的

每一个职场人心底都会有一个疑问,到底应该在一家公司干10多年稳扎稳打,升职加薪,当上总经理,出任CEO,走上人生巅峰?<p>还是应该多多跳槽,积累不同行业和职位的经验,甚至快速收获更高薪资?<p>不论我们内心是哪种想法,但是事实上,现在的职场跳槽率已经越来越高了。<p>每一个跳槽的人都像在进行一场赌博,这时候,与其听天由命,不如了解一些过来人的经验,帮你判断到底该去一家什么样的公司。<p><b>本文由LinkedIn原创,作者奥斯特窝头斯基。</b><p>跳槽就像兴奋剂,只能让你嗨一时,不能让你嗨一世,真正能够让你燃地更持久的,其实是这份工作本身。<p>我的朋友小A,在她近3年的职场生涯里,经历过两次转行、一次换工作地点、一次升职、三次跳槽。<p>…

调研不做好,苦干也是错(附高效调研大礼包)

工欲善其事,必先利其器<p>埋头做事,不抬头看路,很可能是瞎忙活。Do the right things, is better than Do the things right.<p>调研是企业决策的关键。如何借助新技术,让调研效率更上一层楼?本文就和你分享一个可以立即开始的好方案。<p><b>文末有大福利!</b><p>市场竞争本已很激烈,而不做调研的公司,则更是给了对手以可乘之机。不了解自己客户、产品、服务、市场的公司,是不可能成功的。<p>打造基于移动互联网技术的新型调研模式,已是大势所趋。怎样开展高效、科学的调研?选择合适的方法和工具必不可少。<p>再强调一遍:<b>调研是企业决策的关键。</b><p><b>Step 1 调研前期准备</b><p>科学的调研,首先要明确调研 …

<b>-1-</b><p>许久没逛书店,趁周末的时候跑去中原图书大厦买了一堆书籍,《超效率手册,99个史上最全面的的时间管理技巧》便是其中之一。<p>作者是斯科特·扬,经营着世界上最大的学习博客之一。麻省理工大学历史上最快毕业的人,并登上TEDx的演讲台,向全世界宣讲自己的学习经验,是不折不扣的超级学霸。对了,他还有一本经典著作《如何高效学习》。<p><b>《超效率手册》整本书很薄,仅仅111页,大小也比普通书籍小一圈。</b>专心下来,一个小时足以读完。但,读透它就不是一件容易的事情了,甚至,一年的时间都不够。<p><b>为什么这样说呢?</b><p>这本书与其说是书籍,倒不如说是作者博文的整合,每篇的字数甚至不足500字,每个技巧简单介绍一下定义和要点(很多要 …

谁是真正的“高潜力人才”?80%的企业都选错了

高潜力员工通常是企业中前5%的顶尖人才。人们一般认为,这些员工在企业里最具能力,工作最积极,而且最有可能晋升到职责与权力更高的职位。为了适当并有效地帮助这些员工做好领导力方面的准备,企业通常会实行正式的“高潜力人才计划”。<p>然而,我们的数据显示,参与“高潜力人才计划”的员工当中有超过40%其实并不适合。我们从三家公司收集了1964名高潜力员工的资料,并对他们的领导能力进行了360度全面评价,评价来自他们的直接上司、同事以及直接下属,大部分也包括了一些前同事或者下属的下属。每位高潜力员工平均获得了13名评价者的反馈。在与这些公司合作的过程中,我们发现这种评价方式得出的评价与公司的表现(例如员工参与 …

协同战略,既是中信集团的经营哲学,又是独特的竞争优势

中信集团(以下简称中信)是一家开先河的企业。成立之初,中信作为中国对外开放的窗口,发挥了企业市场化的领头羊作用。经过30多年的艰辛发展,中信成为一家跨国企业集团,也是国内最大的综合性企业集团。从全球范围看,跟中信类似的公司非常少,其独特的竞争优势是综合经营,特有的管理方式是协同管理。<p><b>协同效应是指通过战略指导,使集团的整体经营表现优于原先各个企业独立经营表现之和。</b>中信的协同管理是围绕集团总体发展目标,打造符合中信特点的多元化协同战略、管控体系和协同机制,有效配置、整合与共享集团各类资源,从而提升核心竞争力,满足客户需求。<p>协同既是中信的发展战略,也是经营哲学。<p><b>应运而生的协同战略</b><p>多元化业务是发挥协同 …

对于时间的保护,你没有勇气,制造勇气也要上

自然定律告诉我们:你爬得越高,想要占用你时间的人就越多。<p>我们之所以与他人见面交流,很大程度上都是从自我利益出发,比如为了获取信息、征求建议、建立联系,以及寻求天使融资等。另外,在各种见面请求中,有一些确实具有诱惑力,比如一个付费的演讲邀请,接受知名媒体采访的机会,或者一个高端会议的邀请函等。<p>到底该如何掌控自己的时间呢?最简单的解决办法,就是忽略所有请求,但是这样做的风险系数极高。比如,在几年前的一次会议上,我曾和一位商界顶尖思想家进行了推心置腹的交流。她说她每天都会收到大量邮件,感到不堪重负。她是如何解决的呢?她忽略了所有邮件,甚至包括我的采访邀请,以及推荐我的新书的请求……我很喜欢她,知道她 …

年轻团队太难带?“游戏化管理”疗效好、见效快

“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,学习如此,工作亦然。<p>标准化管理时代的KPI和利益奖惩可以度量结果,但却难以真正触动人内心的意愿。管理须引导员工寻找初心,而不仅是考核结果;须激发员工的主动性,而不仅是监督过程;须赋予员工相应的能力,而不仅是优胜劣汰。<p>当前全球经济增速放缓,消费者需求更加多元化,企业面对外部更为激烈的竞争和多变的市场,取胜更需要靠智慧而不是以往的规模。另一方面,80、90后员工逐渐占据职场,他们更趋向多元文化,更加看重工作的趣味性和价值感。<p>企业该如何有效地激励新生代员工,充分发挥他们的潜能?答案是:<b>游戏化管理</b>(Gamification)。<p><b>“游戏化管理”革新</b><p>在“80、90后” …

上下班路上的时间也是时间,千万别荒废

每天全世界数百万人奔波在通勤的道路上。美国统计局数据显示,仅在美国就有约2500万人每天通勤时间超过90分钟,其中约60万“超级通勤者”每天单程通勤至少90分钟。英国人平均每天通勤时间为54分钟(2003年通勤时间为45分钟)。从意大利米兰到菲律宾马尼拉,世界上大多数主要城市的通勤时间都超过一小时。<p>但极少有人享受通勤。福特汽车公司在6个欧洲城市访问了5500人,很多人都认为通勤比工作、搬家或看牙医压力更大。2006年诺贝尔奖得主丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)和同事在一项调查中访问了909位住在美国得州的女性,受访者表示早晨通勤是一天当中令人最不愉快的部分;晚上回家通勤的不愉快 …

“领导力之父”沃伦·本尼斯:凡是卓越领导者,都要历经7个阶段

我爱读莎士比亚,每次重读都会有不同的收获。<p>莎翁在剧作《皆大欢喜》中,将人生分为七大阶段。领导者的一生也可以分为七个阶段,而且和莎翁的描述异曲同工,它们是:<b>婴儿、学童、恋人、士兵、将军、政治家</b>和<b>贤者</b>。<p>了解每一发展阶段,并考虑其中容易出现的典型问题和危机,不失为学习领导力的一种方法。<p><b>嗷嗷待哺的婴儿</b><p>对刚成为领导者的年轻男女而言,面前的世界一片神秘,甚至令人恐惧。虽然不至于退缩哭泣,但很多新任领导都希望公司中能有个类似“保姆”的角色,帮他们排忧解难,减少过渡期的阵痛。比较幸运的高管会得到“导师(mentor)”的帮助。<p>“导师”这一概念源于希腊神话中的人物门特(Mentor)。当俄底修斯准备出征时,女神 …

老板,奖金可以不要,但请给我更多工作

如何正确在Facebook投放产品广告?这里有一份完整教程-雨果网

空气净化器行业焕发生机 五大因素助力转型洗牌

近年来我国重工业发展非常迅速,经济腾飞的同时也带来了新的环境问题。雾霾就是长期肆虐破坏人们生活环境的恶果,这背后带来的是繁荣的雾霾经济,无论是国外还是国内品牌都争先恐后的挤入这个红利市场,空气净化器行业就是其中典范。2016年,我国空气净化器行业可以说是重新焕发生机的一年,这背后的无奈是雾霾的加重, …

关于《摔跤吧!爸爸》,你没看懂的是......

最近霸屏的《摔跤吧!爸爸》,讲述了曾经的摔跤冠军辛格,培养两个女儿成为女子摔跤冠军,打破印度传统的励志故事。印象比较深的一个细节是,两个小女孩要坚持每天早上5点钟起床训练。<p>而反观我们,想要每周读一本书,但是迟迟都未实施;想要每天早起,但就是一直做不到;想要练好一口英语,却总是没有进步……<p>你是不是也有过类似感觉,想要养成一个新的习惯或者训练一种新的技能,无奈想要改变太难了,每次反思自己,都悔恨不已,痛恨自己为什么没有按照计划执行,一次次否定自己……<p><b>1/</b><p><b>为什么习惯难以养成?</b><p>早在几十年前,心理学家基思·斯坦诺维奇和理查德·韦斯特,就已经提出我们的大脑中存在两种系统:系统1和系统2。<p><b>系统1的运行是无意</b> …

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我们每个人在职场中获得的薪资和自己的能力挂钩。<p>我们如何提升自己的实力?<p>这篇文章会终结这个问题。<p><b>本文作者孙园媛,前全球知名人力资源管理咨询公司美世咨询项目总监,移动学习内容品牌【圈外】创始人兼CEO,领英洞察作家。</b><p><b>一、老板和员工,到底谁是孙子</b><p>前两天,咪蒙又写了一篇极富争议的文章《谁不是一边当老板,一边当孙子呢》,里面提到当老板的很多无奈。<p>比如,老板对员工就像孙子一样哄着,生怕对方一不高兴就辞职了;一有员工跟自己说“老板,我找你聊聊”,马上就心里一紧。<p>然后很多文章都开始讨论:老板和员工到底谁更苦、到底谁是孙子。<p><b>这个问题其实很简单:老板和员工的关系,因人而异、因时而异。</b><p>《财经》报道过张小龙的一件小事 …

为什么你无法长期坚持做一件事情?

大象按:人类天生喜好猎奇,会被新鲜事物所吸引,这是天性,也是进化的需求,可当我们接触到新鲜好玩的事,或一些能让我们变得更好的事情时,比如健身,学外语,某项技能,大多数的我们总是很难坚持。<p>我们用太多时间去思考该如何坚持这件事,而不是了解自己,认识自己,找自己的驱动力所在,不仅是心理,也是生理上,这不是为不能坚持找借口,<b>人人追求激情和执着,但我们不能因为暂时没有达成目标而觉得羞耻,</b>人人不同,我们需要找到适合自己的方法,这不是借口。慢慢来。<p>从初中入学到大学毕业整整学了10年英语,好歹将四级证书混到了手,但一开口发音最熟练的就是“呃、呃…”,单词也是背了忘、忘了背,不知道多少次循环了。<b>每次都是下定决心</b> …

招一流的员工,千万别省钱

高逼格的行李打包术,一个都不能错过

打包行李是旅行前最甜蜜的负担,个个都想带,最后都装不下...心中想要一个这样的 <br>最后往往是不如意的<br>不要捉急!看完下面这些,让你瞬间被治愈!这么机智又逼格的旅行打包法,最适合打开箱子的时候和小伙伴炫耀了。<b><br>衣物鞋帽篇</b>首先来点基本的,衣服要卷起来整理才最节省空间,还不容易出皱褶~<br>T 恤、袜子、短裤,真是民 …

洁面乳、面霜、眼霜,这些百元级护肤好货别错过

今天继续平价好物话题,囊括护肤品三座大山,我们这就开始…<br>前几日果库君讲松浦弥太郎时,提到他说过的「想要一样东西时,先想想适不适合当下的自己。」,大家都追求高品质固然是件好事,但过分臆想大牌价值不免过犹不及,并不是所有女孩都该有一瓶 La Mer 或者 La prairie,贵妇级化妆品也并非适合每个 …

放弃110㎡大房子,80后小夫妻带着四岁娃,两只喵搬进28㎡老破小,反而把平凡生活过成了人人羡慕的模样

生活原本可以很简单,只是我们把它过复杂了……——北京 · 猪猪的家 <br>朋友们都开始好奇,这个 28㎡ 的老破小房子是有什么魔力,猪猪一家三口搬进去也没多久,却感觉到这个家幸福感直线上升。 <br>重点是猪猪一家三口搬家之前一直生活在 110㎡ 的宽敞房子里,所以怎么做到「随着居住面积的大幅减少,幸福感倍增」成 …

我们为什么要读书和终生学习?

如果你想获得想要的东西,那就得让自己配得上它。信任,成功和钦佩都是靠努力获得的。 —— 查理·芒格<p><b>一</b>、<b>注定与读书和终生学习形影不离</b><p>柴犬叔叔最近看了一部感触颇深的记录片——《Becoming Warrent Buffett》(成为沃伦·巴菲特)。<p>这是HBO今年拍摄的关于巴菲特最新的纪录片,是目前为止我觉得拍的最好,也是最接近他真实生活的纪录片。<p><b>这部纪录片里,巴菲特坦然褪去自己身上众多的光环,展露了的自己最真实一面。</b><p>影片里的大部分镜头,都献给了巴菲特的家人,回忆他的过去,以及记录平常的生活。<p>比如说巴菲特每天早上上班时,会开车路过麦当劳买一份早餐,带到办公室后享用。他的桌子上也一定摆放着一杯他钟爱一 …

建立逻辑思维,我推荐三本书

开始写作以后,我尝试梳理并建立自己的知识体系,提高自己的思维逻辑。<p>在这方面,我自己也曾非常困惑,在我自己训练过程中,幸运的遇到了几本书,对我自己的思维逻辑有非常大的帮助。现在根据阅读理解难易读,推荐三本给大家,大家可以根据自己的情况自行选择阅读。<p><b>《清醒思考的艺术》</b><p><b>(德)罗尔夫.多贝里</b><p>这是德国非小说类畅销榜年度排行第一的书籍。书不厚,扫描电子版也就232页,一张配图一个故事,排版很简洁,很适合每天抽一点时间读几章。<p>书里提出了52个思维谬误,每个都很经典。<p>比如从众心理:就算有数百万人声称某件事是对的,这件蠢事也不会因此成为聪明之举。<p>比如权威偏误:这个星球上有100万专业经济学家,没有一位有效预测过 …

译 | 每天10件小事,让你悄然发生改变

Without good health, it’s hard to enjoy life. So I’m going to keep myself and my loved ones always healthy.<br>没有健康的体魄,我们很难享受生活。所以我想让我自己和我爱的人健康永存。<p>您是否想过去改变自己从而得以提升呢?这里给大家分享一个好消息。您不需要为此去彻底改变自己的生活,而是尝试一些简单的、小的改变就可以,也同样会让自己更开心、更高效。<p>很多朋友都尝试过改变自己或者生活的现状,但是苦于没有方法,不知所从,今天这些方法或许对大家有所帮助:<p>思考未来<p><b>1.列举自己未来五年的目标</b><p>坐下来,手拿纸和笔! …