JULIA蓝懿

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80/20原则:不平衡是投入与回报的常态

<b>我们习惯于认为所有的事情都同等重要。</b><p>例如,所有的客户都同样重要,每一笔生意、每一件产品、每一份销售收入都很有价值,所有的公司职员几乎都无可替代。<p>对我们而言所有的朋友都是有益的,我们也应当对所有的咨询或者来电一视同仁。所有的机会都同样宝贵,因此我们不应当放弃任何一个。<p><b>我们习惯于认为投入与结果或产出之间</b> …

哈佛男神:决定成败的往往是你不以为然的那“0.1”

我今年工作满三年,跳过一次槽。第一份工作干了两年,第二份刚过一年,还在继续。<p><b>应该说,我依然算是一个职场新人,但三年的职场锻炼,还是让我多了一份阅历、一些思考。</b><p>我想以一个职场“老”新人的身份,结合自己在高盛投资银行两年的经历,聊聊如何才能成为一个给力而受人赏识的职场新人。<p>这里分享的建议,是我认为最重要 …

为什么越务实的人越会说话

<b>谈话术作为一种沟通技巧,务实是前提。</b><p>如果权力和资源是无限的,那么就不需要任何沟通技巧。<p>你不听话?给你钱;还不听话,拉出去砍了。这不是直至本质,而是更换了前提。<p><b>美德不能滥用。</b><p>坦率、诚恳、诚实这些都是值得称赞的品德,但是如何沟通才称得上坦率、诚恳、诚实呢?<p>面对顾客,坦言产品38种缺点;面对想挽留员工怒斥 …

有才华只是脱颖而出的第1步,剩下的3步才是重中之重

多年来,我致力于研究一个问题:在这个越来越嘈杂和躁动的世界中,专业人士到底怎样才能让自己的能力得到认可?<p>在准备撰写专著的过程中,我采访了超过50位不同领域的思想领袖,尝试寻找值得借鉴的做法,以及他们身上的共通之处。我发现了许多有用的技巧:比如培养一个值得信赖的帮手,让他向别人宣传你;或者在你和他人之 …

新年开工第一天,最好的投资长这样

“到底怎么做才能让别人发现我的潜力?”我们常常这样问自己。<p>工作中,我们一面得到这样的反馈:“干得不错,继续保持就行”,一面又眼看着别人晋升到了比自己更高的位置。<p>那么,哪些品质能把最佳员工与普通员工区分开呢?<p>1<p>高目标,高要求<p>进阶高潜力人才的9个锦囊<p>这是一个与普通员工区分开最重要、最有效的方法。最佳员工 …