Cleyet Jean Marc

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Cette huître connectée qui protège les parcs ostréicoles contre le vol 

Une PME vendéenne a créé un faux mollusque en plastique bardé d'électronique pour lutter contre les vols d'huîtres. Avec sa coquille en plastique …

La Roche-sur-Yon

Motiver sans hurler

• <b>Auteur :</b> Marie-Laure Cuzaq et Monsieur O<p>Conserver la motivation au sein de ses équipes est un des principaux défis auquel tout manager doit s’atteler quotidiennement. Créer et entretenir la motivation, mais aussi gérer la démotivation : cet ouvrage fait le point sur les bonne méthodes à employer.

Pour la création d'un Ordre des Managers !

Denis Monneuse, sociologue, préconise la création d’un Ordre des managers, une voix complémentaire à celle des représentants du patronat et des …

Dis-moi comment tu travailles, je te dirai comment te former - myrhline.com | Le portail des Ressources Humaines

<b>On se forme comme on travaille, à chaque entreprise d’écrire sa « recette » selon ses besoins et sa culture, à partir de tous les formats et canaux</b> …

Quand la coresponsabilité en management devient un axe stratégique - myrhline.com | Le portail des Ressources Humaines

L’évolution sociétale est là, qui pousse les entreprises à sortir des anciens modes de management pour aller vers plus de collaboration. Cisco France …

Les 7 commandements du manager - myrhline.com | Le portail des Ressources Humaines

"L'art le plus difficile n'est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu'on a choisis toute la valeur qu'ils peuvent avoir." (Napoléon …

Stimulez vos démarches d’accompagnement et de mobilité - myrhline.com | Le portail des Ressources Humaines

Plusieurs études (Murphy Paul, 2012 et Dweck, 2006) montrent qu’il est tout à fait possible de faire monter en compétence des collaborateurs motivés …

8 principes pour manager efficacement

Nos entreprises ont plus que jamais de nouveaux défis. Ces défis font appel à de nouveaux styles de gestion pour produire du résultat avec ses …

Les 7 conseils pour développer votre influence RH - myrhline.com | Le portail des Ressources Humaines

Isolés ! Peu importe l’entreprise ou le secteur dans lequel ils exercent, les RH partagent souvent le même sentiment : se sentir seuls contre …

Si le management n'est pas le leadership, quelle est la différence entre les deux?

[PICTURE|sitecpic|lowres]<p>« En 4 décennies passées à étudier les entreprises et à faire du consulting avec des organisations pour mettre en place de …

Le rôle du manager

Donner d'emblée un style à son leadership

Comme un dirigeant d'entreprise qui prend ses fonctions, le pape François a imposé son style dès les premières heures de son pontificat. La cohérence …

Pape François

Manager : les styles de management de projets en Entreprise | LBdD

Le management des projets en Entreprise peut se définir comme étant la capacité, pour un leadership responsable, de faire réaliser un projet par des …

400 citations pour le manager stratège

• <b>Auteur :</b> Luc Boyer et Romain Bureau<p>"L'homme exploite l'homme et parfois c'est le contraire."<p>Grâce à ce recueil de citations, les plus grands penseurs viennent nourrir votre pratique et votre discours de manager. De Gaulle, Gide, Gandhi, Bismarck, Brecht, Sade, Churchill alimentent ainsi vos …

500 citations pour le manager philosophe

• <b>Auteur :</b> Luc Boyer et Romain Bureau<p>"Si on est droit, on n'a pas besoin de donner des ordres pour être écouté. Si on ne l'est pas, on a beau donner des ordres, on ne sera pas suivi."<p>Grâce à ce recueil de citations, les plus grands penseurs viennent enrichir votre philosophie de manager. Cocteau, …

Qui sont les DRH de demain ?

François Eyssette et Charles-Henri Besseyres des Horts, publient « Comment la DRH fait sa révolution », aux éditions Eyrolles, l'occasion de …

Révolution

Enfin un job board sexy !

Fuyons la Défense.com* : à lui seul, le nom de ce job board est très suggestif et dans l’air du temps. Les nouveaux job boards à voir le jour sont …

8 actions à engager aujourd'hui pour être promu demain

Selon une étude récente, les cadres évoluent en moyenne en interne horizontalement ou verticalement tous les 3,5 ans, et changent d’entreprise tous …

Infos de dernière minute et opinions sur | Le Huffington Post

Julie Dachez Autiste Asperger, docteure en psychologie sociale, auteure d'ouvrages sur l'autisme et du blog émoi émoi et moi...