Irena

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身处职场,世界上最蛋疼的事情大概就是周五晚上和妹子约好了看电影,但Boss搞突袭,告诉你下班后先别走,要开会。<p>一堆人挤在通风不畅的会议室里,大眼瞪小眼。Boss思路不清,员工只顾各抒己见。时间已过去了2个小时,会议的进度只推进了四分之一。<p><b>这种“尬会”很眼熟有木有?!</b><p>妹子微信问你怎么还没到,你说Boss要开会你也没办法。电影开场15分钟,你连个鬼影子都没有。<p>于是被放鸽子的妹子回复了一个“微笑再见脸”,美好的周五夜game over。<p>尬会结束,已经是晚上九点四十分,你落寞地走在大街上,越想越不爽,发了条朋友圈:<p>上述的场景在职场里非常普遍,<b>无效的工作沟通和低效的工作会议,堪称企业沟通环节里的两块“结</b> …

时尚

<b>前几天,我司小芒果总裁发了条微博,提到了好久没有公开露面的高圆圆,看这架势是美圆要登上我司旗下的《时尚芭莎》啦,真美,超级期待 ▼</b><p><b>讲真,高圆圆可能是为数不多的街拍比大片还美的女演员,随便往那一站就是一幅画。</b><p><b>高圆圆的确是很特别的存在,安静不争、自然生长。在女星们为了登上热搜各种炒作、高调的时候,高圆圆往往随便在微博上扔一组街拍照甚至有的连脸都看不清楚,就轻轻松松上热搜。</b><p><b>肤白颜正气质好,本来高圆圆站在那里就是一幅画了,偏偏她还那么会穿,几乎只要有街拍出来就会刷爆社交网络。仔细分析之后,发现高圆圆的时髦真的有不少杀手锏。</b><p><b>杀手锏 1 | 她可能是穿白色最好看的女生</b><p><b>白色确实是不太好驾驭的颜色,大部分女生</b> …

gogoboi

一到夏天,宇博的助理们就爱聚众讨论谁的腿粗谁的肚子大。有点羡慕微胖的他们,像我从来都没有这样的烦恼。但我手上有个“夏天穿衣显瘦大招”可以教给你~<p>首先要提醒客官们,胖,千万不能总捂着,要把胖的地方遮起来,瘦的地方大胆露,并露的巧妙才能真正显瘦!<p>下面宇博结合助理们的血泪教训,按身体不同部位的胖具体讲~<p><b>脸胖</b><p><b>(100%靠遮)</b><p>脸胖,两颊肉嘟嘟的一定要会遮。比如散着头发的时候,要尽量用一侧的头发去遮。<p>梳马尾的时候要把两边的头发散下两缕。<p>除此之外,宇博建议客官们夏天可以多买一些小脸神器。<p>一个是帽子,不过头大不要戴,脸胖的话不能戴太窄太浅的,要稍微深一点,能拉长比例,宽度也要比脸宽才能显瘦哦!<p><b>不大精选</b><p>下面是宇 …

在千岛湖尽头,有个酒店一打开门一切都是旧的,但它旧的很好看!

从杭州抵达西坡千岛湖,3个小时的车程,途径1078座小岛,听起来车马劳顿的样子。<p>但当一路山水风光填满你的视野时,美到双眼迷离,路上的时间,也变成了舍不得走完的旅程!<p>这样的沿途风光,也注定了自驾是最好的打开方式。<p>一路走到千岛湖的尽头,来到一个叫姜家镇的地方,一处三面环水的半岛,抵达<b>西坡千岛湖</b>。<p>正如滚妹说的那样:<b>好看,是意料之中;旧,是意料之外!</b><p>一打开门,一切都是旧的。<p>但那种旧是原本就该有的样子,看上去很舒服,也很好看。<p>▽<p><b>听西坡的管家说,这里由千山变千岛,也有60年了,</b><p><b>60年的故事很多~~</b><p>50年代初,为建设新安江水库,遂安“狮城”、淳安“贺城”周边的1078座山,一夜之间变成了1078座岛。现如今 …

拯救周一综合症,适合工作的咖啡馆,都在这里了!

眼睛一眨,明天又要上班了。<p>周一综合症犯了,怎么办!😂<p>身为一只创业企鹅🐧 ,绝大部分时间都是在办公室的电脑前度过的。办公室是半个家,电脑不离身,偶尔周末还得抓着设计师和摄影师一起加班。<p>你也知道,一直呆在办公室怎么出的来好创意!再加上<b>沉闷拥挤的办公室,总有让人想要逃离的时刻:</b><p>我这么可爱,为什么要上班.gif<p>没灵感,写不出稿子;随时插播的会议、处理不完的琐事;不停被投食,诱惑太多;还有人打字键盘声音太大,看人神共愤的搞笑视频......总之,有时候抓心挠肝地想马上换个环境!<p><b>抱着电脑,离开办公室吧!</b>找个安静舒服,最好咖啡也不错的地方坐一下午,工作效率会指数上升。<p>* * *<p>问了一圈身边的朋友,也综合 …

真正拥有高情商的人,这辈子的能耐一定不会小

所谓情绪智力(emotional intelligence),就是一个人辨识和管理自己与他人情绪的能力。有许多个人品质可说是才华和事业成就的核心要素,但是在过去十年,情绪智力特别受到关注。更重要的是,情绪智力不像其他能力那样,只不过是流行一时的精神概念而已;它是一种永不过时的品质。<p>实际上,有数千项学术研究已经表明,情绪智力的科学评估方法对于一个人的工作表现、领导潜力、创业能力以及职场竞争力的预测准确度极高。除此之外,情绪智力的重要性不只局限于工作范畴,因为高情绪智力与良好的人际关系、身心健康和愉悦程度密切相关。<p>这对高情绪智力的人来说是件好事,但是情绪智力较低的人该如何提升自我认知能力和人际关系 …

一位女医生给女儿画的急救流程图

谁都不能保证自己不会发生意外<p>应对之策你我都可以懂一些<p>本文经授权转载自玲珑画语<p>几年前,我一个朋友的儿子猝死在家中,她问我:“如果我会做心肺复苏,他是不是还能活着?”我不知道该说什么好。<p>1年前,我在美国,打开房东家的橱柜门,就能看见一张心肺复苏图。<p>而在中国,大多数人缺乏最基本的急救知识。<p>生活在这个压力倍增的社会,加上生活方式的改变,猝死的发生越来越多,如果每个人都能掌握最基本的急救知识,肯定能够挽救许多本不应该逝去的生命。<p>于是我决定用最简单的图画方式告诉我的女儿:如果有那么一天,该怎么办?<p><b>需要提醒您的是:</b><p>以上图是针对成人进行的心肺复苏,儿童和婴儿并不适用。<p>如果是婴儿,儿童或者是溺水者,一般因为窒息 …

为什么有些姑娘人生像开了挂?

这篇文章来自于一条私信。<p>发私信的是一位大三的姑娘,她说自己很自卑,因为她对床的室友实在太优秀了。<p>不仅家境好,随手买的包约等于人家一个月的生活费;<p>成绩好,国家奖学金年年拿到手软;<p>还身材好,发全身照从来不用P,已然腰细腿长。<p>不仅如此,她还有个感情稳定的男朋友,一个温柔稳重的学霸。<p>姑娘说,每次看到她,都觉得自己非常失败。为什么同样的年纪,我就一无所有呢?<p><b>一</b>、<b>有些姑娘人生像开了挂</b><p>我跟她讲了个故事。<p>我学新闻,大二的时候采访过一个做自媒体的姑娘。<p>她即将毕业,仅年长我两岁,但人生履历已经十分厚实:开原创工作室、经营自己的团队、接受很多媒体的采访、出很多次差。<p>她大二的时候,就已经租得起很贵的上海市区两室一厅公 …

时尚老司机|时尚电商如何组建高效的市场部?-用人篇

大家好 ,我是瓜瓜<p>在新的一年里,时尚老司机专栏开张啦!<p>专栏第一期:时尚电商,如何组建一个高效的市场部?<p>我们会分为2篇 来讲<p><b>做事篇:市场部如何做事,合理配置资源</b><p><b>用人篇:市场部如何招到合适的人</b><p><b>适合用户:</b><p>在时尚品牌/时尚电商,负责市场推广的总监以下层级<p>营销和电子商务学生,希望入行的新人<p>本文约4000字,阅读约8分钟。适合收藏起来找完整时间看。<p><b>用人篇:</b><b>市场部如何招到合适的人</b><p><b>目录:</b><p>Q如何定义时尚电商<p>Q市场部主要用到哪几种能力<p>Q如何能力组合,让团队变强<p>Q市场部需要什么专业、什么学历<p>Q招人需要懂时尚吗<p>Q专员/助理、经理、总监的差别<p>Q甲方市场部做,和在乙方有什么不同<p>Q能招一个全能的人,兼顾不同岗位嘛<p>Q其他部门 …

在公司并购后的第1个月,你很迷茫

对于管理者和员工来说,一桩兼并或收购不只是公司战略层面的事,更会给他们个人带来巨大变化甚至伤害。<p>C级高管和咨询公司所谓的“并购后整合”只是委婉说法,这段时期实际上充满压力、不确定性,甚至混乱。工作量增加,压力也在增大。你可能将不得不快速适应新政策、新做法和新的公司政治,与来自不同公司、甚至不同国家和文化背景的陌生人共事,或者被分配给对你的履历和目标一无所知的新上司。而且,并购完成后你能不能留下还是未知数,更别说长期职业发展。平均来看,同行业并购后,原公司30%左右的员工会被认为多余。<p>在这种局面下,大多数人总想着自己控制不了的事情:谁被辞退、谁升职、谁被调到其他部门或地点等等。但在研究和咨询工作 …

在面试时,优秀产品人表现出的七种典型特质 | 人人都是产品经理

所有的团队问题,都可以用“职场人格”来解释

从战略规划到变革管理,如今企业要面临各种各样的复杂挑战,组织中的团队绩效往往不尽如人意。<p>研究表明,板子不能打在团队成员身上,错误大多在于领导者——他们未曾察觉员工之间的差异如此之大;他们不知道如何处理分歧和矛盾;他们意识不到听之任之带来的后果。因此,很多真知灼见被忽略或错过,从而使得绩效受到了影响。<p>为帮助领导者查漏补缺,德勤开发了“商业化学反应”(Business Chemistry)系统,将员工分为4大类职场人格,并找到了达成共同目标的相关战略。<p><b>了解职场人格</b><p>我们每个人都由这4种职场人格组成,只不过多数人的行为和思想可能更符合其中1-2种人格。无论是激发见解、做决策还是解决问题,所有职场人格都 …

为什么大多数领导都不称职,而且偏偏全是男性?

对于管理层女性明显偏少的现象,比较流行的原因有3个:<p>(1)她们没有这个能力;<p>(2)她们不感兴趣;<p>(3)即便是有兴趣、有能力,她们也无法打破玻璃屋顶,即无形的职业障碍。它基于带有偏见的陈规,阻止女性获取相关权力。<p>保守派和沙文主义者是第一个原因的拥护者;自由主义者和女权主义者则力挺第三个原因;两者之间的人群通常会认为是第二个原因。然而,会不会所有人都是在管中窥豹呢?<p>在我看来,管理层性别比例失衡的主要原因在于我们无法分辨信心和能力之间的区别。我们通常将信心满满误认为是能力的象征,因此才会认为男性比女性更适合做领导。换句话说,就领导力而言,男性相对于女性的唯一优势在于傲慢的外在表现——通常会披上魅力和 …

李迅雷:今年房地产还是一副疯狂的局面

“丧”文化:那些不想上班的年轻人|中国三明治

文|万千<p>“每天走进办公室都觉得喘不过气,胸口一阵污气排不出去。”<p>Kiki这么形容自己不想上班时的状态。她之前在一家小型广告公司做AE(客户经理)。公司地点位于一家联合办公场所,从电梯走出去就是一个个玻璃格子间。一年中有70%的时间都是开着空调的,门窗关闭,环境给人感觉很闷。而工作上准备了好几个月的案 …

跳槽的季节来了,但招聘网站的生意今年没那么好了_智能_好奇心日报

3、4 月份是每年的跳槽季——新年一过,年终奖到手,不满足现状的公司人都想着变动变动。<p>每年这时候,拉勾、猎聘网、智联招聘等招聘网站都会在地铁站、公交站投放巨幅广告,配合着他们线上线下重点筹备的“升职季”活动。<p>但今年开年,这个行业等到的更多不是什么好消息。<p>上周五,在美国上市的智联招聘第三次收到私有化要 …

如果你又回到大城市,继续笨拙而真挚地活着,也许这部电影能给你启示

昨天是立春,也是上班的第一天,一年一年周而复始,经过短暂在家温暖的休假,不知道全国又有多少人,忍痛挥别家人,回到大城市独自生活。为什么一定要走?离别那样伤痛,我们一次次地踏上旅程,到底是为了什么?<p>或许是一种时不我待的使命感,“该出发了,这时代正在焦急地等待着我”,或许更多人没那么多清晰的抱负,只是冥 …

去南非一次收齐Big Five,你需要这份游猎指南

<b>Lonely Planet《南非》指南上市啦!</b>闲庭漫步的狮子、丰富多彩的民间艺术、云雾缭绕的桌山、卡拉哈里沙丘以及斯威士人和祖鲁人的宗教仪式,构成了非洲南部闻名遐迩的迷人目的地。这里充满了冒险故事、多元文化和壮丽风景。<p>说到南非最吸引旅行者的地方,除了多彩的文化和壮丽的风景,一定不能错过的就是和动物们 …

一个人有故乡可以回去,依然是幸福的

<i>今天是大年初四,想必回家几天的你已经渐渐习惯了故乡。想到故乡,大多数时候她就像是带着甜蜜的忧伤,这世界上,无论你走得多远,如果有故乡,总是不会孤单的,总有一个地方隐隐牵着你心底最柔软的地方;但离着故乡近了,就会“近乡情更怯”,人也变得笨拙又敏感起来.......一个人知道自己从哪儿来,才能知道自己向</i> …

从物质中获得幸福的时代已经结束

来源:刷认知<p>01<p><b>Less is more.(“少即是多”)</b><p>在过去物质匮乏的年代,不断做物质加法——为家里添置冰箱,买回电视机,配齐洗衣机,再买辆车……从一无所有的状态到“全副武装”的过程,确实能给人幸福的感觉。但现在,物质空前丰富。<p>在一个万物俱备、什么都不缺的年代,占有物质很难再刺激我们的感官,让我 …

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绿蚁新醅酒,红泥小火炉 | 8款DIY热酒,温暖寒冬里的手心

这个冬已经很深了。<p>农历新年前的三九寒天,朔风凛冽,冰天冻地,蜷缩在室内,望着窗外呼啸的冷空气和窗面上氤氲的水雾,总想捧一杯热热的饮料在手里,啜饮一口,暖胃暖心。而如果这杯热饮是酒的话,就更完美不过了,微醺的颜色染上脸颊,窗外的雪花也显得可爱了起来。<p>绿蚁新醅酒,红泥小火炉。<p>晚来天欲雪,能饮一杯无?<p>醉吟 …

对于事业处于上升期的人来说,各个阶段如何进行保险配置?

不知道大家在订飞机票的时候,会否勾上最后一项“航意险”。之前意识比较淡薄,在看到马航事件的家属采访后,我每次坐飞机都会买一份。<p>天有不测风云,走路掉井盖、开车被水淹的新闻并不鲜见。在日常生活中规避风险也是非常重要的理财手段。保险本来是好东西,但是无奈行业噪音太多,骗子防不胜防。<p>今天咱们就谈谈不同的人生 …

如果你连10大心理学原则都不懂,那真的没资格谈营销

随着数字化营销的崛起,营销人员在打造品牌、分析需求、创造需求和锁定客户方面,须具备更专业的技能。其中,关键的两项是数据挖掘能力以及感知、预测能力。前者要求具有科学的头脑,后者则要求具有艺术家的思维方式。生活富裕程度越高的时代,消费者越重视产品的情感价值。而掌握一些心理学原理,能让我们更深入地了解消费 …

比起奖杯,我更想鼓掌的是这段获奖感言

任何情况下,<p>歧视的存在都不被允许<p>本文经授权转载自“<b>毒舌电影</b>”(ID:<b>dsmovie</b>)<p>没有任何预兆,<b>2017年第一怼</b>就这么来了。<p>相信部分毒友已经知道——事情发生在今天举行的好莱坞全明星大趴体,<b>第74届金球奖颁奖典礼上。</b><p>当金球奖将终身成就奖颁给“梅姨”,梅丽尔·斯特里普时,她有一份尖锐,不留情面的获奖感 …

高情商的员工,都是怎样“收服”老板的?

朋友小伟在一家家族小作坊公司任职,从上司到同事都是老板的亲戚。<p>财务主管是老板娘,HR经理是老板大姐,采购部主任是老板小舅子,就连管理公司文具等杂物的人都是老板三舅妈的外甥女。总之,她每天在一堆眼线中讨生活。<p>工作第一年小伟天天和我抱怨这个“家族企业”的奇葩事件,比如:<p>带着礼物外出见客户,老板老婆说礼物 …

什么时候裸辞是合理的

<b>不一定要找好下一份工作再辞职。</b>但是,提到寻找新工作,大多数人倾向于留在现有职位上,同时搜寻新的工作。在搜寻新工作时继续着现有的全职工作,也许会为搜寻新工作增添困难,更换工作的速度会减慢。尽管如此,总体来说,这种做法可以降低风险,减轻压力。<p>尽管我很难建议你离开现有职位来寻觅新的机遇,然而,我也看见过许多人采取了这种做法并且最终事成,他们承受了先辞职再求职的风险。那些采取了这种做法并获得成功的人大体上可以分为两类。<p><b>尽管我不推荐裸辞。但是我还是知道不少裸辞的人。裸辞成功找到下家的人可以大致分为两类:</b><p><b>1)第一种人所承担的风险是相对稳妥的、经过计算的。这一类人早早对潜在职位做了研究,也与目标公司的人员进</b> …

走出雾霾,中国需要多少年 ——基于增长模式与产业结构的思考