Haiyi

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曾改变了足球转会规则的马克·博斯曼仍在为自由而战

年底跳槽季,你是该跳,还是该留?

11 个本周冷知识,也许今年就能证明外星人存在了!

一份互联网从业者创业者必读的书单

习近平办公室今年有啥新变化?换了7张新照片

你难道不好奇相机背后摄影师的表情究竟怎样吗?_橘子娱乐

怎么说话才能有分量?

罗伯特·西奥迪尼,影响力领域首屈一指的社会学家,亚利桑那州立大学心理学与市场营销荣誉董事教授,职场影响力咨询公司(Influence at Work)CEO。他最初之所以对“影响力”领域产生研究兴趣,是因为他发现人们轻易就能跨越道德边界,操纵甚至中伤他人。在《影响力》(Influence)一书中,他 …

你应该建立一个小生意,而不是一个创业公司的5个原因

86 张图片,告诉你快要过去的2015年所有值得纪念的时刻_城市_好奇心日报

2015 年是大破解之年,国际秩序和国家边界受到挑战或者被打破,无论在西方国家还是在穆斯林国家,一些最为人所珍视的文明的象征都受到了大股难民和恐怖分子的侵袭,造成了数千人的死亡。<p>帕尔米拉和巴黎(两次)遭袭。阿勒颇、霍姆斯、科巴尼,甚至是美国加州的圣博纳蒂诺都遭袭。叙利亚的战争还在延续,战前人口中的一 …

豆瓣电影年度榜单揭晓,最受欢迎和最不受欢迎的电影都在这了

时代周刊2015年度图片精选

凤凰新闻

一旦满足2项,你就要被炒鱿鱼了!

公司召开了一个很重要的会议,你却没有被邀请。在会议上,一位高级主管宣布,由于没能完成公司业绩目标,有150名管理者要被裁掉。这次会议的目的就是确定裁员名单。对你来说,关键问题是:“怎么让自己逃过此劫?”20世纪60年代时,梅尔文·勒纳(Melvin J. Lerner)曾描述过一个叫做“公正世界理论 …

2015全球生活质量最高城市出炉:东京夺魁_手机福布斯中文网

主要看气质,吃西餐礼仪的要点 - 知味葡萄酒杂志

《纽约时报》说,2015 年这 10 本书最好啦_城市_好奇心日报

<i>年度最佳书籍,由《纽约时报》书评版编辑评选。图片来源:Alessandra Montalto/《纽约时报》</i><p><b>虚构类</b><p><b>《门》(</b><b>The Door</b><b>)</b><p>玛格达·萨博(Magda Szabo)著,伦·里克斯(Len Rix)译<p>萨博这本令人难忘的小说描述了一个作家和她的女仆之间的密切关系。女仆是一个老年妇女,时而孤傲 …

怕孩子交友不慎? 听美国专家怎么说 - 中文国际 - 中国日报网

成为好老板的终极秘籍是什么?这个答案会让你惊讶

黑莓为什么不放弃全键盘?

你究竟是内向,还是“隐性自恋”?

前不久我们推送了一篇关于内向者的文章,引起了大量的转发。小伙伴们纷纷恍然大悟地说,“我就是这么内向!”但今天我们却要提出,也许你并不是真正的内向者,而是一个秘密的“自恋者”。<b>本文可能因为揭穿而带来心理不适,请系好安全带观看。</b><p>在你的生活中,一定有这样一些人。他们表面温和,不爱自夸,不喜欢交际,自称是敏感、内向的人,但当你比较深入地接触他们时,才发现他们是如此的自我中心/个体主义。<p>当我们说起“自恋”时,这个词往往和外向、狂妄、自负、冲动这样的形象特质联系在一起,但其实,很多人披着内向的外衣,内在却是隐秘的自恋者(covert narcissism)。他们的确是不爱自夸的,但他们的自我评价其实非常高 …

聪明人都在远离手机里虚假繁荣的”人脉”关系

社会是一个圆锥,每个人都在圆锥的高上面爬。你和同等水平不同领域的人的距离就是你所处平面圆的半径。只要你的水平更高,你接触别的领域的人的距离就会更短。<b>聪明人都在远离手机虚假繁荣的“人脉”关系</b>文丨杨奇函听过这样一个段子:市政协会议散会,几个身价超十亿的老板去打牌,某超市连锁企业的老板同为身家过亿的政协委 …

Google 研究发现,这 5 个因素决定了一个团队是成功还是平庸

在 Google 的人力资源部门看来,心理安全感是这 5 个因素中最重要的。虽然说人们几乎是出于本能意识会躲避去做那些可能让自己置身尴尬境地的事情,但这种本能在工作中却是不利的。这项调查显示,那些在团队中有心理安全感的人往往很少会从 Google 离职,而且更容易产出好的工作成果。<p>在过去的一年中,Google 针对 300 多个团队中的 3000 多名 Google 员工进行了测试,让这些人了解自己的团队是否在这 5 个方面存在某种不足,并且为他们量身定制提升办法。最终证明,无论是销售团队还是工程团队,都能通过改善这 5 项指标来提升自己的团队效率。

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