회사에서 혼자야
한국리서치의 조사에 따르면, 10명 중 7명은 외로움을 느낀다. 외로움을 느끼는 직원은 외로움을 느끼지 않은 직원보다 결근 비율이 더 높고, 이직 의향도 약 2배 이상 높다. 반면, 외로움의 반대 축에 있는 소속감은 몰입, 만족도, 신뢰, 지식공유, 도움 행동, 팀 …
한국리서치의 조사에 따르면, 10명 중 7명은 외로움을 느낀다. 외로움을 느끼는 직원은 외로움을 느끼지 않은 직원보다 결근 비율이 더 높고, 이직 의향도 약 2배 이상 높다. 반면, 외로움의 반대 축에 있는 소속감은 몰입, 만족도, 신뢰, 지식공유, 도움 행동, 팀 …