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    리더가 구성원에게 미치는 영향

    리더가 구성원에게 미치는 영향

    hrbulletin.net - 양민경 | 성장 퍼실리테이터

    직급과 상관 없이 공통적으로 이야기하는 것 중 하나가 “리더십이 중요하다”이다. 구성원의 성과와 성장을 촉진하고, 궁극적으로 조직의 성과를 추진하는 데에는 리더십이 핵심적이라는 것이다. 그런데 리더십은 구성원에게 얼마나, 어떻게 영향을 미칠까? 탁월한 리더는 탁월한 …

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    조직 개발을 위한 긍정적 접근; 강점 탐구

    조직 개발을 위한 긍정적 접근; 강점 탐구

    hrbulletin.net - 양민경 | 성장 퍼실리테이터

    조직이 지금보다 더 나은 방향을 탐색하고자 할 때 주로 취하는 것은 문제 중심적 접근이다. “우리 조직이 잘 작동되고 있는 것일까, 개선점은 없을까?”, “문제의 원인은 무엇일까, 그것을 어떻게 제거할 수 있을까?” 와 같이 조직의 취약점을 발굴하여 그 원인을 …

  • https://hrbulletin.net/organizational-change/%EC%A0%81%ED%95%A9%EC%84%B1-%EB%AA%A8%EB%8D%B8the-congruence-model/

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    맥킨지 7S 모델

    맥킨지 7S 모델

    hrbulletin.net - 양민경 | 성장 퍼실리테이터

    한 신생기업의 대표는 “지금까지 조직에 큰 문제는 없었는데, 정말 괜찮은 건지 전반적으로 점검하고 개선 방안을 도출하고 싶다”라고 말했다. 다른 기업의 리더는 경영 위기를 돌파하기 위해 조직을 총체적으로 바꾸는 방안을 요청했다. 이처럼 기업은 생존하기 위해, 더 나은 …

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    조직문화는 어떻게 측정할 수 있을까?

    조직문화는 어떻게 측정할 수 있을까?

    hrbulletin.net - 양민경 | 성장 퍼실리테이터

    한 전통 기업의 임원은 “우리도 스타트업처럼, 애자일하게 바꾸어야 한다”고 말했다. 안정성, 안전을 추구하기 보다는 불완전하더라도 기회를 빠르게 포착하여 실험하고 혁신하여 성과를 내야 한다는 것이다. 그는 “조직문화를 완전히 바꾸어야 한다”라고 힘주어 …