Dennis Kao

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從飲食習慣看你的工作態度:為什麼「別吃掉每一盤在你眼前的東西」?

考多益、面試前先看這篇》3大重點,讓你完美準備5分鐘英文自我介紹 - 商業周刊

求職面試(interview)的時候,如果這份工作未來會用到英文,那麼面試官極可能會請你當場做一下「英文自我介紹」(English self-introduction);或是直接用英文對你說:<b>Would you please briefly introduce yourself in English</b> …

查理週刊之後,我們還笑得出來嗎?

「共存」專案的海報。圖像經Gallery …

【行銷最重要概念】STP:找到對的顧客,行銷精準又有效 | 經理人

21 Game of Thrones Stars You’ve Definitely Seen Before

There are many reasons people love <i>Game of Thrones</i>—bloodshed, deceit, illicit affairs, dragons—but our favorite part is trying to place that guy from that show. Or the girl from that thing. With such an expansive cast, all dressed in the style of the Seven Kingdoms, it’s sometimes hard to identify …

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404 | 經理人

針對員工的表現,主管該怎麼提供意見回饋? | 經理人

回饋(feedback)是關於你的行為、表現、結果的意見。《績效!績效!PartⅡ》一書提及,研究顯示,回饋是人類行為中,持續產生優秀表現最重要的條件之一。就像投籃,如果你投的每一球都不知道結果,就算始終都沒投進,也無法判斷是否應該修正動作,在這種狀況下,人們通常會維持原本(無法進球)的做法。<p>主管或許以為,讚美員工的好表現,比指出員工的缺失要容易許多,而且員工應該也比較喜歡聽到正面的肯定。然而,《問題員工背後的解答》一書指出,每個員工都有某種不能被剝奪的權利,其中一種,是得到回饋意見的權利,無論績效表現超越預期或偏低,「員工都有權知道。」<p>主管提供意見回饋給員工,不但是員工的權利,更是主管的義務 …

【心理學實驗】霍桑效應:部屬績效不用盯、自然高的秘訣 | 經理人

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