DA GU

47 Added | 15 Magazines | 8 Likes | 17 Following | @DAGU2016 | Keep up with DA GU on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “DA GU”

帐号已迁移

该公众号已迁移<p>该公众号已迁移至新的帐号,原帐号已回收。<br>若需访问原文章链接,请点击下方按钮。

振兴经济、制造先行:中国实业发展的“思与行”|新车评网

地暖费用多少钱一平米?地暖选什么样的好

读书 | 李善友教授:这几本书,可以助你“认知升级”

这个借条范本已经出到了第九版:高杉峻:借条范本-第九版|高杉LEGAL<p>2018年的更新,主要是根据最高人民法院关于夫妻共同债务的最新司法解释,做了相应补充。<p>————————————<p>提示下,这个借条已于2016年年底更新做了第八版,更新版借条范本请见:<p><b>————————————</b><p>提示下,这个借条已经根据2015年新发布的最高院民间借贷司法解释做了更新,更新版借条范本请见:<p><b>————————————</b><p><b>借条范本与书写借条注意事项</b><p><b>(第四版 2014年3月19日)</b><p><b>作者: @高杉峻 (微信公号:gaoshanlegal)</b><p><b>*本文不得作为针对任何个案的法律意见*</b><p><b>【高杉按语】</b><p>亲戚朋友之间,金钱借贷常有。如书写条款详细、 …

人工智能为互联网家装标准化提供方向?-钛媒体官方网站

"A Sense of Place,身临其境,舒适即美",11间瑰丽酒店,用心打造最美与感性的“旅居”体验

端午,是个举家团聚或放松游玩的好时节。今天借着这个轻松时刻,我们不如把“攻略、盘点”等字眼放一旁,以一个放松的心态,来听一个故事、读懂一个品牌。<p><b>酒</b><b>酒店客们的心尖物</b><p><b>酒</b>Rosewood Hotel<p>“瑰”借用“玫瑰”的字与意境,让人们联想起这一花中之魁的绚美绽放、醉人幽香,以及高雅自信的风姿。“瑰丽”之名,不仅栩栩如生地展现了 Rosewood 品牌优雅、华贵的特色及其为宾客缔造的非凡体验,更传达了全球各地尊贵旅客多年来对 Rosewood 品牌的情有独钟。<p>1979年,瑰丽诞生。赋予她生命的正是下图这位身为石油大亨 H.L. Hunt 千金的 Caroline Rose Hunt 女士。毋庸置疑的审 …

长长久久的好运,金鱼时钟

人走不一定茶凉,但一定留下樱花芬芳

为什么你们都只点感谢不点赞,不开森!<br>——————————————————————————————————————————<p>利益相关,酒店开发从业。刚好碰到项目间隔期,顺带梳理一下工作。我会尽量覆盖整个开发流程,但是酒店其实是一个真心复杂的行业,每一小块都要求相应专业的深度和广度,都可以单独开题,所以无法详尽,见谅。<p>答题假设:单体酒店投资项目(非综合体配套,玩法不一样,但是流程基本一样)、非国际品牌管理公司(一般他们都有品牌标准,我们叫cookie cutter,反复套着那个模式走就行)、业主有一定盈利预期(很多精品酒店的业主只是玩玩,然后亏成X)、业主尊重专业。<p><b>I. 投资决策</b><br>在业主不管是请专业顾 …

此内容因违规无法查看<p>接相关投诉,此内容违反《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》,查看详细内容

你好丧(sàng)啊

表情包也会死吗?会的。怎么个死法儿呢?“悲伤蛙”佩佩的创作者在杂志上为它办了一场葬礼,把这只青蛙给画死了。<p>其实刚诞生的时候,佩佩的表情并不丧,只是后来,一名网友突发奇想,来了个180度的大转弯……<p>一脸颓废、loser的表情,是不是特别迎合“悲伤辣么大”的真实情绪?从此悲伤蛙席卷社交网络,成为丧逼们的代言人,与马男波杰克、鲍比·希尔、长了腿儿的咸鱼被评为“丧界四大天王”。<p>悲伤蛙虽然死了,但现实生活中<b>数以万计的丧逼们还苟活着,生生不息。</b><p>2013年北京市常住外来人口数,俗称“北漂”,就已经超过了800万,相当于8个中国四线小县城的人口数之和。<p>号称“亚洲最大社区”的天通苑,横跨三个地铁站,占地面积相当 …

曲筱绡这样的朋友值不值得交?

本文经授权转载自<b>油炸绿番茄</b>(ID:<b>tomato2050</b>)<p>曲筱绡不像安迪或者关雎尔,她的优缺点都太明显。这样的人口碑通常两极分化,有人爱极就有人厌极。<p>曲筱绡是一个野蛮生长的富二代,她身上有些很抢眼的东西,比如:够拼,够狠,够不要脸。无论是追求事业,还是追求爱情。<p>隔壁三美和曲筱绡并不是输在家庭背景上,而是差在了这股非成功不可的劲上。即便撕下富二代这层亮眼标签,曲筱绡这样的人也是一定能成功的。很多底层出身最后逆袭的姑娘,都是曲筱绡这样精明狠辣的角色。<p>曲筱绡同时又是一个精致的利己主义者,做一切事的前提都是:对我有用,我高兴,我生气,我爽……<b>这类人的世界里通常只有“我”,没有别人。</b><p>现实世界中,曲筱绡和邱 …

真正的聪明人,最懂得犯错

我们每个人在职场中获得的薪资和自己的能力挂钩。<p>我们如何提升自己的实力?<p>这篇文章会终结这个问题。<p><b>本文作者孙园媛,前全球知名人力资源管理咨询公司美世咨询项目总监,移动学习内容品牌【圈外】创始人兼CEO,领英洞察作家。</b><p><b>一、老板和员工,到底谁是孙子</b><p>前两天,咪蒙又写了一篇极富争议的文章《谁不是一边当老板,一边当孙子呢》,里面提到当老板的很多无奈。<p>比如,老板对员工就像孙子一样哄着,生怕对方一不高兴就辞职了;一有员工跟自己说“老板,我找你聊聊”,马上就心里一紧。<p>然后很多文章都开始讨论:老板和员工到底谁更苦、到底谁是孙子。<p><b>这个问题其实很简单:老板和员工的关系,因人而异、因时而异。</b><p>《财经》报道过张小龙的一件小事 …

先锋主义精英论!加勒斯·普 (Gareth Pugh) 2016秋冬女装秀,海报网带你亲临2016秋冬伦敦时装周

哥特女王回归英伦!亚历山大·麦昆 (Alexander McQueen) 2016秋冬女装,海报网带你亲临2016秋冬伦敦时装周

图片来自imaxtree\东方IC<p><b>2016秋冬伦敦时装周:亚历山大·麦昆 (Alexander McQueen) 女装秀</b><p>图片来自imaxtree\东方IC<p><b>2016秋冬伦敦时装周:亚历山大·麦昆 (Alexander McQueen) 女装秀</b><p>图片来自imaxtree\东方IC<p><b>2016秋冬伦敦时装周:亚</b> …

激进的女权主义思潮!麦丝玛拉 (Max Mara) 2016秋冬女装秀,海报网带你亲临2016秋冬米兰时装周

图片来自imaxtree\东方IC<p><b>2016秋冬米兰时装周:麦丝玛拉 (Max Mara) 女装秀</b><p>图片来自imaxtree\东方IC<p><b>2016秋冬米兰时装周:麦丝玛拉 (Max Mara) 女装秀</b><p>图片来自imaxtree\东方IC<p><b>2016秋冬米兰时装周:麦丝玛拉 (Max Mara) 女装秀</b><p>图片来自im …

马云2017最新演讲:未来30年的五大行业机会、警惕落后产能,关注智能和制度创新

<b>人算不如天算</b><p><b>天算就是云计算</b><p><b>关于未来 30 年!马云最新演讲金句:</b><p>十年之内,纯电商会很艰难,纯零售也很艰难。而新零售是把两者整合起来一起思考。<p>未来的制造业,关键是定制化和智能化。<p>我不相信弯道超车,基本上是十超九翻,我们应该换道超车。<p>我们不能一方面强调转型,一方面又保护落后的产能。<p>很多人觉得阿尔法狗下围棋很厉害,世界第一,人工智能可以开始改变世界。我的观点是:So TM What ?<p>过去100年,我们把人变成了机器,而未来一百年,要把机器变成人,但又不是真正的人。<p>希望大家能够高度关注未来 30 年,高度关注 30 人以下的公司,高度关注 30岁以下的人。<p>2017 中国(深圳)IT领袖峰会在深举行, …

掌握管理精髓的第1步:了解你的大脑

如果你想真正理解脑神经活动如何影响管理、领导力和营销,就必须区分开假象和事实,抵制轻率的结论,全面深入地理解脑科学。<p>可以预见的是,在功能磁共振成像(fMRI)技术进步、新统计方法的应用以及奥巴马政府大脑活动图谱项目的共同推动下,神经科学家将改进研究框架:重点将从认识大脑各区域的单一活动,转向探索它们是如何互相影响联网工作的。这就好比原先只有犯罪现场的单一监控录像,而现在可以利用不同地点的多份录像破案。<p>新的研究工具和方法已经为神经科学带来新洞见,并使我们更深刻地理解管理学的几个重要命题,例如:<p><b>✔️ 如何为创新思维创造条件</b><p><b>✔️ 如何有效建立激励机制</b><p><b>✔️ 决策制定中的情感作用</b><p><b>✔️ 同时执行多项任务的</b> …

2017米兰展,看In家直播就够了!

2017.4.04-09<p><b>“遇见米兰,预见未来”</b><p>In家特邀知名设计师『徐洋』,首次翻洋过海<p>直击国际设计饕餮盛宴【米兰设计周】<p>第一时间掌握全球家居流行趋势<p>跟随In家,立刻走进米兰<p>一起体验设计之都的无限魅力<p><b>4月6号,上午10:00</b><p>In家app,米兰展『<b>高清大图』</b>持续更新<p>可收藏,可下载,可分享哦!<p><b>4月6号,下午17:00</b><p>In家直播间,米兰展<b>『全程参观』</b><p>0距离触电,我们不见不散!<p>还有4天,一年一度的米兰设计周又将开幕,去年超过37万的参观人数,今年又将迎来怎样的高峰?作为业内人士源源不断汲取创新理念及灵感的源泉,米兰设计周可以说是全民狂欢盛会。今年,又有哪些值得期待和关注?跟着小编,先一睹为快!<p><b>☛ 10</b> …

陈坤开了家设计公司,做演员也做设计师!

陈坤是中国内地优秀的男演员,由他主演的《像雾像雨又像风》、《金粉世家》、《云水谣》、《画皮》等影视巨作,给我们留下了许多深刻的印象。<p>然而在他近几年的工作中,一个行走的狂人,一个公益的热衷者,这些多重身份也渐渐成为了陈坤的个性标签。<p>事实上,陈坤还有一个梦想——室内设计师。从小学习工笔画的他,一直对设计怀有极大的热忱。“东申空间”是他为梦想而组建的设计团队,主要从事建筑、室内及景观设计。<p>工作室在改造之前是一个创意园区内的老厂房,建筑本身给人一种幽暗、冰冷的感觉。无论是采光还是采暖,都受到了一定的限制。<p>他们首先用一大片绿色的草坪为整个水泥质地的空间起到了中和的效果。高舒适度的景观透视设计也打破了原来 …

消费者开始渴望化繁为简,消费真的在降级吗?-钛媒体官方网站

前些天,一篇关于2017投资风口预测的文章刷爆了朋友圈。细看一下会发现,便利蜂、喜茶、迷你KTV都是一些小而快的商业模式。<p>在人人高喊消费升级的浪潮之下,似乎人人都应该追求一种更精致、更高级的消费体验,然而快餐化的消费模式却大有反其道而行之的意思,越来越受到市场和资本的青睐。相对于面向金字塔上端的商业 …

今年的“设计上海”展览,有价值的看点大约有这些_设计_好奇心日报

今年是设计上海的第四个年头。首次从上海展览中心走向了新天地,我们前两天曾报道过这次遍布新天地的设计上海装置展,有 18 件装置作品和交互空间,将一直持续到 3 月 19 日。<p>与此同时,作为设计上海期间最大的看点,位于上海展览中心的主会场,也在 3 月 8 日至 3 月 11 日期间拉开帷幕。这次的展 …

如果你连10大心理学原则都不懂,那真的没资格谈营销

随着数字化营销的崛起,营销人员在打造品牌、分析需求、创造需求和锁定客户方面,须具备更专业的技能。其中,关键的两项是数据挖掘能力以及感知、预测能力。前者要求具有科学的头脑,后者则要求具有艺术家的思维方式。生活富裕程度越高的时代,消费者越重视产品的情感价值。而掌握一些心理学原理,能让我们更深入地了解消费 …

如何打造公司的品牌,才能让顾客更好地接受你的理念与产品? | 人人都是产品经理

品牌不是一个视觉产物,与 Logo 美丑无关。<p>试着在Google上搜索“品牌和企业”,你会检索到很多的内容,与公司谈论品牌问题,估计你都会审美疲劳。大多数网络上的检索结果都是以表格形式出现,而且大多数公司对于他们休戚相关的品牌都有着创造性的看法。<p>很多人们在公司层面就对品牌有所误解,品牌可不是一个视觉 …

不敢当众说话,你只会丢更多的脸

你有没有试过,在与他人相处的过程中,心里会有种有话说不出来的压抑感?<p>当你身处一个陌生的人群里面,其他人都侃侃而谈,唯独你却一直沉默寡言,插不上话,想必那种浑身不自在的感觉会让你很想逃离吧?<p>无论是面对一群熟悉的人,还是面对一群陌生的人,如果你不敢当着这么多人的面前开口说话,表达自己,你的身体一定会自然 …

你的人格完善程度决定着你的发展高度

1.<p>前几天听罗振宇老师讲了这样一个小故事。<p>大约在今年夏天的时候,一位武汉大学三年级的学生到罗辑思维实习,被安排到了客服岗位,工作内容就是每天接一些电话。<p>名牌大学高材生到企业实习,只干一些看似无关紧要的琐碎工作,相信很多人都会觉得这是大材小用,太委屈人家了。<p>然而比这更“残忍”的是:由于来电咨询的人以用 …

设计癖 2016 设计年报:年度最具突破的十大品牌 | 设计癖

2016 年设计癖《设计年报》投票盘点活动正在进行……<p>在 2016 年,许多国内本土品牌甚至是老牌企业都开始在设计上发力,从华为的 Mate 9 pro 到小米 MIX …

运营KPI急需革新,从机械思维回归人性 | 人人都是产品经理

本文的主题:运营KPI,已在我脑中形成很久了。某种角度讲,关于KPI如何最大程度发挥员工的能力并达成企业终极目标的话题,也算是老生常谈的世界性管理难题了。本文尝试从一个全新、大胆的思路抛出一个答案……暂未经大量的实践验证,但我依然肯定,它必然具有划时代的价值。<p>KPI(Key Performance …