Corinne Darbon-Lagay
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Promesse d'embauche : du nouveau.
Le nouveau régime juridique de la promesse d’embauche<p>La Cour de cassation, le 21 Septembre 2017 (Chambre sociale n°16-20103 et n°16-20104) a …
The 3 Things Employees Really Want: Career, Community, Cause
Strike up a conversation about work values, and it won’t be long before someone brings up a pyramid — a famous psychologist’s best-known theory. Abraham Maslow’s big idea was that we all have a hierarchy of needs: once our basic physiological and safety needs are fulfilled, we seek love and …
Employee EngagementComment gérer un pessimiste ?
Vous redoutez de le croiser.<p>Il plombe l'ambiance... complique votre vie... perturbe le travail d'équipe...<p>Le pessimiste.<p>Le « casse-moral».<p>Face à un …
#Étude : Le Talent Acquisition Manager, ce chasseur de tête que les startups s'arrachent
Stuart a interrogé une soixantaine de recruteurs travaillant dans des startups françaises qui embauchent massivement pour dessiner les contours du …
Combiner éthique et management ?
Combiner éthique et management : un pari utopique ?<p><i>J’ai eu le plaisir d’organiser et animer le 6 février dernier pour l’Association Française du</i> …
Le DRH remplacé par des robots ?
<b>Intelligence artificielle : Les DRH seront-ils bientôt remplacés par des robots ?</b><p>L'année 2017 restera marquée, en dehors du renouveau de l'appareil …
ÉducationSteven Pinker’s case for optimism
<b>Enlightenment Now: The Case for Reason, Science, Humanism and Progress.</b> By Steven Pinker. <i>Viking; 576 pages; $35. Allen Lane; £25.</i><p>TO ANYONE who reads …
La bienveillance en entreprise
Publié le 10 juin 2017 par<p><b>La bienveillance dans nos relations professionnelles. La série des petits trucs de la bienveillance continue avec 2</b> …
La technologie au service des PME-TPE : les chatbots
<i>Et si vous laissiez un robot s’occuper de la gestion de vos relations clients ?</i><p><i>Loin d’être farfelue, cette question est actuellement au cœur de</i> …
Big Data3 pratiques qui vont faire de vous un meilleur chef - Destination Leadership
Vous voulez devenir un super boss ?<p>Vous allez peut être trouver dans cet article le secret qui va vous permettre d’y arriver.<p>Mais je vous avertis, …
3 secrets pour booster les performances avec les récompenses - Destination Leadership
<b>Tout ce que vous savez sur les systèmes d’incitations et de récompenses est faux.</b><p>Bon d’accord j’exagère, mais à la lecture de cet article, je me suis …
Le sens du travail à l’ère numérique
Le travail est efforts et finalité. Cette double nature a été mise en évidence par Simone Weil[1], sans doute la plus grande philosophe du travail du …
Le secret de l'engagement: la règle des 3 C
Le lundi 13 novembre 2017 aura été un jour intense : le mot engagement aura été particulièrement scandé, explicitement et implicitement.<p>Le matin …
MédiasEtude du comptoir mm regard croisé dirigeants et salariés sur la confiance en entreprise
Dans l’actualité, les termes « insécurité » et « crise » reviennent fréquemment. Ils ont comme corollaire une défiance envers les institutions et les …
Malakoff-Mederic-etude-QVT-2017
Le niveau de perception de la qualité de vie au travail (QVT) demeure élevé : 71 % des salariés et 96 % des dirigeants estiment qu’il est bon ou très …
La formation professionnelle en 2017
Pour cette édition 2017, 1129 salariés et 180 Directeurs des Ressources Humaines/Responsables Formation (DRH/RF) au sein d’entreprises du secteur …
La formation ? Pas une priorité pour les DRH…
e-learning et CPF<p>jeudi 25 juin 2015<p><b>La formation peine à se hisser au rang de priorité stratégique dans les entreprises : tel est le constat –</b> …