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天使投资人戴志康:创业者就是自己逼自己的人 | 人人都是产品经理

结构化思维的应用:为什么设计师需要理解产品业务? | 人人都是产品经理

你知道用户刷网页的「F 型扫视」习惯吗? | 人人都是产品经理

2个准则,解决人际、团队和客户问题 | 人人都是产品经理

简单易懂的理论,却能解释诸多复杂的人际问题。<p>一 卖产品不如卖情怀?<p>情怀这东西,有点难以描述,每个人的定义也不同,但似乎是把万能钥匙,能解决诸多难题,比如——<p><b>人才问题</b>:原先的Uber中国,通过理想和情怀感召了很多人,让他们甚至愿意降薪降职过去。• <b><br>推广问题</b>:讲讲自己从互联网大厂辞职卖肉夹馍的故事,瞬间感动 …

职场新人在面试官的眼中,有哪些雷区?

面试官的眼中,新人乍到,有哪些雷区呢?<p>在初印象方面,最重要的又是什么呢?<p>在沟通方面,又有哪些需要注意的地方呢?<p><b>浙江吉利控股集团(GEELY)</b><p>2016《财富》世界500强排名:第410位<p>受访人:孙金方 | 吉利控股集团人力资源部长<p>从一匹稚嫩马驹,成长为如今中国自主汽车品牌之首,吉利人于其中挥洒的血汗实 …

那么优秀的你,怎么连面试都不会

你获得了一个梦寐以求的面试机会,可到底该如何得到面试官的赏识呢?<p><b>听听专家的建议</b><p>有个常听到的建议,就是让你“主导”面试。《面试专家:如何得到你想要的工作》和《面试:轻松回答面试官的刁钻问题》两本书的作者约翰‧利斯(John Lees)认为,这个建议容易误导人。他说:“实际的状况是,面试官才是控制整个面 …

熬夜不睡的都是在偷人,以偷自己为主

他如何做到5年之内,身价暴涨10倍?

LinkedIn在职非著名哲学家栗丝儿说过:<p><b>当不再成长的时候,灵魂就死了。</b><p>毕业以来,深深觉得应该以看待一所大学的态度看待职场。一日上班,一日学习和修行。<p>有人说,职场里好老板比好公司更重要。好老板能够带给你正确塑造职业观,有效处理工作的方法论,给予充分的资源。<p><b>你有没有遇到让你特别敬佩的同事或者老板?他</b> …

成功的领导者绝不容忍的12件事

宽容是大多数时候是一种美德。但是有些事情是绝对不能容忍的。作为一名领导者,想要建立一个成功的职业生涯,需要确保以下这些不太你的容忍列表里。<p>总的来说,宽容是一种良好的品质。差异让我们的生活和组织更丰富。然而,想要实现成功的人生和有价值的领导,我们必须拒绝容忍那些消耗我们并最终毁灭我们的事物。<p><b>1. 不诚</b> …

敢于自嘲,恰恰是极聪明的人

懂得自嘲的人,是极聪明之人。<p>他用贬低自己的方式,来保护自己。<p><b>自嘲是一种幽默的说话方式,也是一个人智慧的体现。</b><p>生活中,许多名人都是善用自嘲的高手。<p>苏格拉底面对自己泼辣的妻子,常自嘲:“讨这样的老婆好处很多,可以锻炼忍耐力,加深修养。”<p>幽默一直被人们称为只有聪明人才能驾驭的语言艺术,而自嘲又被称为幽默的 …

你有什么道理后悔没有早点知道?

人越长大,就越会感觉:有些事情如果早点知道就好了!<p>如果早知道读书这么重要,大学的时候就不会放纵散漫;<p>如果早知道身体这么重要,年轻的时候就不会熬那么多夜;<p>如果早知道人际不是人们所说的那样,当初就不会交了那么多狐朋狗友……<p>而今天,作者要带给我们的忠告是:认识你自己,越早开始越好。<p><b>一、人的生活存在均值回归</b><p>…

这13条职场建议不能帮你升职加薪,但至少让你少走一些弯路 | 人人都是产品经理

你有多久,没有死磕过一个问题? | 人人都是产品经理

他们之所以成为罕见的杰出领导者,不是因为别的,就是“谦逊+坚毅”

1971年,貌不惊人的达尔文·史密斯(Darwin E. Smith)被任命为金佰利–克拉克公司(Kimberly-Clark)的CEO。这是一家暮气沉沉的老牌纸业公司,在此前20年里,其股价涨幅落后于大盘36%之多。史密斯原为该公司法务部的律师,性格温文尔雅。对于董事会的任命,他内心其实并没有把握 …

情商低不会说话?这是个伪命题

如果你问身边的人,什么是情商,就会发现,大部分人对情商的理解就是:会说话、人脉广、世故,有时还成了智商的反义词。<p>情商这个概念,真的是被严重扭曲了……<p>根据维基百科的定义,情商是指一种能力,即识别自己和他人的情绪、区分出不同的情绪,从而能够利用情绪信息来指导决策和行为。<p>也就是说,真正高情商的人,应该是能 …

工资一年三连跳的人:我是这样和老板谈薪的

朋友Colin,毕业后进入了一家影视公司做美术设计,工作忙加班熬夜是家常便饭。来公司几年之后,Colin的工作量翻了番,但是薪水涨幅还赶不上物价的涨幅。<p>大学时期睡在他下铺的兄弟是位大神,在某游戏公司担任产品经理。之所以被称为大神,是因为一年调薪3次的神话至今公司内无人打破。<p><b>他自毕业后就进入了一家游戏</b> …

乔布斯和扎克伯格是这样偷懒的

我们曾在Quora上看到这样一个问题:<p>What are some uncommon ways to work smarter instead of harder?<p>一位回答者Nelson Wang引起了我们的注意。他曾就职于思科和其他顶尖互联网企业。<b>30岁就担任了Toptal副总裁,并拥有一家创业公司</b> …

Quora