Martenyang

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工作越久,你越要拥有“随时离开体制”的能力

决定人与人之间差异的,不只是努力和勤奋,还有判断和选择。<p>要在正确的方向上努力。<p><b>本文作者景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。</b><p><b>1</b><p>朋友E在工作20年后再次加入找工作的行列。<p>E在1996年毕业于X邮通信专业,当时算是炙手可热的专业,毕业到华 …

为什么道理你都懂,就是做不到?

这样的情景,我相信你多多少少都经历过:<p>囤了许多书,想好好学习,却一本都没翻过;<p>买了许多衣服,想好好搭配,却连一次都没穿过;<p>制定了健身、阅读、学英语的计划,坚持了几天,就故态复萌;<p>想着周末好好学习,结果起床之后什么都不想干,又荒废了两天……<p>这些,并不能仅仅用懒来解释。<p><b>很多时候,我们不是没有意愿和动力去</b> …

如何快速训练有逻辑的表达?

语言是人类最直接、最基础的交流方式,然而说了这么多年的话,你真的会说话吗?<p><b>一、你说话有逻辑吗?</b><p><b>对一个领导而言有两件事非常重要:一是把事想清楚,二是把话说清楚。</b><p>如果常常事与愿违,可能是你没把话说清楚。<p>而作为一个下属,执行完工作需要汇报工作,领导又常常打断你的汇报“说重点,用一句话告诉我”。<p><b>不思考的工作</b> …

这6个问题,可以帮你省80%的无用功

大部分工作,需要的都是功劳,而不是苦劳,所以,“做什么事”,比“怎么做事”,可能更重要。<p>不是所有的问题都是真正的问题:表象问题跟真正问题之间,存在三种偏差。<p>不是所有真正的问题都值得被解决:因为大部分问题,花多少时间,结果都是一样的。<p>在开始解决问题之前、或者耗时很久却毫无进展的时候,看一下这份6个问题 …

每个职场人都该知道的「30:30:30:10法则」

不管你身处什么岗位,公司怎样,老板怎样,有一个屡试不爽的办法总能让你升职加薪。<p><b>即使你可能感觉自己很难再有起色,好像被困在一种高不成低不就的尴尬中,你总能仰仗这个“30:30:30:10法则”踢开局面。</b><p>不过,使用有风险,确实有人玩火自焚过。别问我是怎么知道的。<p><b>所以,什么是</b><b>30:30:30:10</b><b>法则?</b><p>用 …

你连“高效学习”都不会,如何改变自己

有一天,有个读者留言问:<b>为什么看了你很多文章,也学习了其他资料书籍,花费很多时间,也很努力,却没有改变?</b><p>碰到这样的问题,我其实已经见怪不怪了,然后熟练地输入一大堆反问:<p>你看完文章、资料、书籍后,有做笔记、总结吗?<p>你花费的很多时间,具体有多少?<p>你所谓的努力,努力到了什么程度?<p>天天废寝忘食吗?<p>你是否有根 …

为什么你越想讨好别人却越被别人看不起?

讲一件很有意思的事。<p>最近有一学弟要去某电影公司面试,因为太紧张,去之前要我帮帮他,我就和他做了一对一的模拟面试。<p><b>面完之后,我发现他有一个严重问题:低价值感。</b><p>什么是低价值感?<p>面试刚开始,他就一副点头哈腰,诚惶诚恐的样子,脸上的笑一看就是硬挤出来的。<p>我和他说:“我又不是国家主席,你点什么头,哈什么腰。” …