Anton

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想转行产品的你,是否具备产品思维?

襄禾资本汤和松:投资14年,我如何理解创业的事、人与钱

研究了100多个创业失败案例后,这里有7个血色教训给你

5种巧思,把花园带回家!

【案例分析】营销的秘密:消费者想买的并不是产品

华与华董事长华杉:品牌就是用来出事的

在高级产品经理眼里,产品架构是怎样的?

如何更聪明地打造6种关键人脉?

小佛爷说:“你知道什么并不重要,你认识谁才重要”。<p>尽管很多人都宣称人脉网的规模很重要,事实并非如此。实际上,交友过多的人不大可能从关系网中收获颇丰,因为他们广种薄收。同样,如果你认识一些权势人物、有很多人脉可供合作也未必能成为赢家,因为你往往会被视为过分自利的人,可能会因此而失去支持。<p>本文指出了构建人脉的另一种模式:业绩和幸福感一直排名前20%的高管拥有多元而精选的人脉网——这种人脉网由来自多个不同领域、优质的人际关系构成;这些高效能的领导者发掘利用6种关键人脉,从而在多个方面改善了自己的事业和生活。<p>“我现在的职位,就是十年前建立的一段关系水到渠成的结果,人们也许会把这归结为幸运,但我认为,只 …

分析了 100 家破产的创业公司,想告诉你:创业为什么会失败?

王建硕:百姓网内部总结的高效开会法则

张小龙内部分享:我们只做一件事情,产品只有一个定位

UC创始人何小鹏:打击创业公司,巨头惯用这七招

创业邦

当初来北京,傅盛不是为了梦想,也不是要改变世界,就是想考研究生或者MBA,能够找好工作。他住地下室,每天花几小时上班,从没想过自己有机会去创办公司,甚至做到美股上市。<p>后来做猎豹,雷军是董事长,腾讯是股东,跟他们交流过程中,傅盛就在想人和人为什么有这么大的差别。最终想明白了:<b>技能的差别是可量化的。而认识是根据复杂信息综合判断,然后做出决定的一种能力。</b>这种能力是人和人之间的巨大差别,具备认知能力就可以超越很多现实困难和资源困境。<p>乔布斯有一句名言:“Stay foolish.Stay hungry”。傅盛认为,<b>Stay Foolish</b>,是一个人成长最重要的事情。你要认为自己像个傻瓜,因为只有把自己看 …

阿里“中供系”前世今生:马云麾下最神秘的子弟兵(三)

创业邦

<b>本文转载自源码资本(ID:sourcecodecapital)</b><p>业界普遍认同,美团的成功与“线下铁军”关系密不可分,<b>美团点评餐饮平台总裁王慧文在源码资本2017年码会上,回顾了团购大战期间,美团是否如外界所想将“农村包围城市”奉为圭臬,美团成功究竟是来源于战略上的坚守,还是战术上的灵活应变?</b>美团的经历值得每一位创业者反思。<p>以下是王慧文在源码资本2017年码会上的演讲全文:<p>之前江湖上有个传说,说团购时期美团有一个战略叫“农村包围城市”,相信在座有不少人也听到过的。2013年、2014年、2015年,这三年在市场上做团购业务的主要同行是美团、大众点评和糯米,当时的美团大概开了100多个城市,大众点评 …

卫哲:阿里的中供铁军为什么能培养出滴滴程维?

你离升职加薪只差一个家庭工作区的距离

美好的假期总是短暂的,回归工作日之后,偶尔会有不得不在家里处理工作事宜的时候,更何况还有那么多在家工作者呢~无论如何,有一个 <b>家 庭 工 作 区</b> 还是很必要的。放哪合适?怎么打造?往下看就知道了。<p><b>光线好的窗边</b><p>▼窗边的位置是布置工作区的最佳场所,在明亮的光线下敲字或者阅读,心情愉悦了,工作效率都很有提升。<p>▼如果空间允许,两人位的窗边工作区最合适不过了,在家也能“并肩作战”。<p>▼既是窗台又是桌板,不用单独放置桌子了。<p>▼如果你是需要绘画的工作者,那么光线充足的工作区,更加值得你拥有。<p><b>空余的墙边</b><p>▼你家里肯定有一面不知如何利用是好的大白墙,用来打造工作区吧,墙面也不要浪费,用置物架填满吧。<p>▼长度ok的话,双 …

窦靖童的北京四中和郭晶晶儿子的天价幼儿园,终于明白小扎和强东的差别...

<b>本文由邦哥的好朋友【毒舌科技】(ID:dushekeji)为你推荐</b><p>前段时间看新闻:郭晶晶儿子上幼儿园了,<b>是一年学费14万的香港宝山幼儿园,被誉为幼儿园中的哈佛</b>,这个幼儿园里的学生都大有来头,有前律政司司长黄仁龙女儿,跳水王后伏明霞女儿,豪门媳妇徐子淇的女儿等等。<p>最近几年,各种真人秀节目里,我们惊讶的发现:黄磊女儿黄多多一口纯正的英文,华谊兄弟老总王中磊儿子威廉弟弟的英语水平被称为专八。<p>黄磊女儿上的是北京私立汇佳学校,王中磊儿子上的是北京德威国际英语学校,据说,王菲的两个女儿都在这所学校上过。<p>还有马伊琍文章的女儿,陆毅的女儿,邓超的儿子,读的都是上海宋庆龄国际幼儿园。<p><b>赵薇更豪了,为了女儿到香港面</b> …

创业公司有这几个关键的销售指标,你都知道吗?| 创世界

投资案例分析:投资创业公司时,VC 关注什么?

加入创业公司1年的8点思考

说了那么多遍,你怎么才能改?

多年来,我妈为了让我多喝水,没少操心。<p>比如,她买了个我专用的3L的保温壶,然后在周末的早上,过来烧一壶水,晚上再过来看看剩多少,以此来监督我每天的饮水量。<p>然后一般来说,晚上还会剩下2L水……<p>然后她就每天不停地唠叨“多喝水有利于健康”、“多喝水比面膜的美容效果还好”、“女人是水做的”……<p><b>结果,我当时觉得有道理,但工作起来就忘了。</b><p><b>一</b>、<b>多喝水,你只需要换个杯子吗?</b><p>后来她开始给我发微信提醒,早上11点和下午4点各发一次。<p>结果呢?往往刚好那个时间点在想问题,把她撵走了。<p>再后来,她就转那些养生类文章来恐吓我,比如“警惕!不喝水可能导致XXX!”……<p><b>结果呢?成功——激发了我的逆反心理。</b><p>但某一天,我妈突然发现 …

初创企业商业计划书宝典 | 投资人说

俞敏洪:创业24年的3条CEO守则

投资前,来故意制造一些争议

【复盘】一个创业者4年管理实录:专注业务,人心一致

员工工资最高时,企业成本最低!丨毒舌推荐

<b>你给你员工吃草,你将迎来一群羊!</b><b>你给你员工吃肉,你将迎来一群狼!</b><b>老板让员工吃亏,员工就让客户吃亏,</b><b>然后客户就让老板吃亏...</b><p>为何工资最高的时候成本最低?老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人!<p>杰克•韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。<p>企业基层员工最大的问题是什么?流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。<p>中高层最大的问题是什么?不太操心,没有把企业当做自己终生的事情。不安心,带团队没有感觉。<p>为什么高中基层都有这样的问题?<p>我给大家举一个例子——河南胖东来,看看他是怎么做的。<p><b>- 1 -</b><p><b>“胖东来”:从许昌到新</b> …

瓜子二手车杨浩涌:如果你不愿改变,这个东西早晚会回来狠狠地抽你

交互,性能,场景,文案,运营的核心就是自然地让它发生

曲凯:一份优秀BP的写作指南.PDF