Andrea

83 Flips | 2 Magazines | @Andrea201g | Keep up with Andrea on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “Andrea”

突破用户思维的局限

近年来,用户思维成为流行的企业战略思维。它强调在战略设计和决策过程中针对用户痛点,在产品设计上强调用户体验,在产品推广中推崇口碑营销。很多企业在互联网浪潮中把用户思维的作用无限放大,甚至神化。然而,用户这个“上帝”并非是万能的,用户思维是有局限的。用户会由于个人的知识、信息、经验和能力的限制,而做出 …

没有老板管你的工作,到底好不好?

对于合弄制(holacracy,也译为“全体共治”)等自治组织形式,评论两极分化:一方认为,“没有老板”的扁平结构能提升灵活性和员工参与度;另一派则视之为脱离实际、天真的社会实验。然而,若想客观准确给出评价,就必须超越“后官僚主义”“后结构主义”“信息原则”和“有机组织”等热词,分析自治组织发展变化 …

未来,这个世界只有4种工作模式

未来,组织将变得灵活、全球化和透明。劳动和劳动力永远是组织的必要元素,但组织自身的形式将变得更加多样化。工作岗位将变得更有组织性、结构性,并且逐步以一种新的、 “正规全日制”之外的形式呈现出来。那么,组织的领导者该如何驾驭这个新兴的、数字化的劳动力生态系统? 面对未来的变革,企业组织又该何去何从?一 …

资讯 | 这几本书,也许能在你生命中留下些什么

<b>《葬礼竞技会》</b><p>[ 英] 玛丽·瑞瑙特著,郑远涛译,上海人民出版社,32.00 元<p>历史学家福克斯说,对很多人来说,对古希腊感兴趣“就是对玛丽·瑞瑙特感兴趣”。玛丽·瑞瑙特是海明威、张爱玲、美国前总统肯尼迪共同挚爱的作家。本书以亚历山大大帝之死拉开战乱的序幕,皇位“给最强者”的遗言将帝国卷入权力斗争的旋 …

工作变动是好事?7C法则你要懂!-哈佛商业评论

裁员潮!哈评教你“过冬”非完全法则-哈佛商业评论

走自己的路,随便他们说去吧!-哈佛商业评论

女性创业者,该如何找到金点子?-哈佛商业评论

在“大众创业万众创新”大潮中,越来越多的女性投入创业大军中。女性在创业中具备一定优势(例如强烈的风险管控意识和审慎的运营决策能力),但难的是如何找到创业点子,我们或许可以从“卡地亚灵思涌动女性创业家奖”获奖者那里得到一些灵感。该奖项创立于2006年,是一项面向所有国家和地区的全行业商业计划评选项目, …

做不到这4条,所有跳槽都是最差的选择-哈佛商业评论

如果你一心只想赚钱,那就别创业了-哈佛商业评论

Mobile-无标题文档

开会时,女性该如何完美发声?-哈佛商业评论

厌倦工作怎么办?7招搞定So Easy!-哈佛商业评论

再刺激的工作都有厌倦的时候。如果你整天重复做相同的工作,去相同的办公室,与相同的一群人相处,你难免有时会陷入惯性思维。当这种情况出现时,你如何能意识到惯性的存在,又怎样去摆脱它呢?怎样重新激起你对工作的兴趣?你如何得知自己只是“暂时的倦怠”还是想离开现在的工作了呢?<p>听听专家怎么说。<p>“陷入惯性后面对的 …

凤凰新闻

媒体揭秘:元首之间通电话都有什么讲究?

周末就有个周末的样儿-哈佛商业评论

想要创业考察?送你8个锦囊!-哈佛商业评论

创新之旅:现在已经有这种团了。踏上此类旅程的游客是:正在寻找合适微观经济环境创业的企业家;想扩大公司影响或改善供应链的企业先锋;在规则与基础设施间寻找平衡,以促进经济繁荣的政策制定者;正在寻找下一批机会的投资者。这些用心良苦的专业人士游历全球只为寻求创新秘诀。一般来说这类旅程包括跟着导游的行程、推销 …

创新者的窘境算什么?资本主义的窘境更可怕!-哈佛商业评论

贝莱德文化:领导者必须培养领导者-哈佛商业评论

什么是城市自行车?张向东用四款700Bike给你答案 | 极客公园

【专栏·女人的战争】我就是我,何须我们?-哈佛商业评论

为什么女人工作越久,越缺乏事业心?-哈佛商业评论

情商低的人也可以是神一般的队友-哈佛商业评论

商务礼仪非小事,举手投足须得体-哈佛商业评论

职业女性崛起=蓝领男性终结?!-哈佛商业评论

男人会终结吗?<p>一家由女性CEO掌舵的公司正在物色某高级职位的人选,已有一位不错的候选人出现。“听起来很理想”,CEO听完汇报后问,“男的还是女的?”<p>“见鬼!”当听到答案是男性时,她脱口而出。最后,那位候选人甚至没有获得面试的机会。<p>诸如此类的奇闻轶事都在为一个观点提供佐证。近十多年来,这一观点得到越来 …

何必苛责女性CEO-哈佛商业评论

伦敦商学院教授理查德·波兹:“管好亚投行不易,祝金先生好运!”-哈佛商业评论

很好很强大的战略决策,原来只用了七步-哈佛商业评论