Alex

13 Added | 2 Magazines | 31 Likes | 23 Following | @Alex7iut | Keep up with Alex on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “Alex”

产品构思的头脑风暴框架

面向无信用卡人群的拍拍贷,能否让C2C模式续命?

中国人的财富配置将经历前所未有的大洗牌

全国最值得去的独立书店

本周「识趣精选」,盘点一下各大城市的独立书店,反正都是看世界,去不了远方旅行,去书店看看也不错。<p>MrWhy:有哪些实体书店值得推荐?<p>北京<p>阿薇:对逛书店这件事情有深厚的情结,也主动去小书店打过小黑工,来说说这些年荡在北京,亲测不错的实体书店。<p>从个人兴趣角度来说,我最爱的还是 Page One,中文翻译 …

北大学者:中国正经历历史性的经济结构调整

你的伴侣,决定你的人生层次_意空间阅读网

作者:菀彼青青<p>1<p>很早之前,一位初中男同学在微信里莫名其妙地拉黑了我,令我的玻璃心有些受伤。<p>归根到底这本不是什么惊天动地的大事,只是因为年少的我曾真心真意地帮助过他,他也表示不曾忘怀。<p>可前一秒对你满口感恩的人,下一秒就拉黑了你,这样的反转实在是令人招架不住。<p>后来从同学的闲言闲语中得知,该男同学有个善妒 …

更新:<p>继续用博弈论的观点来思考。<p>除了有信息不对称的问题,道德风险也值得考虑。比如让我们来设想这样一个情境:老板有支付高工资和低工资两种策略,员工也有努力工作和消极怠工两种策略。给定员工努力工作下,老板的最优反应是支付高工资;给定老板支付高工资,员工的最优反应是消极怠工;给定员工消极怠工,老板的最优反应是支付低工资;给定老板支付低工资,员工的最优反应是努力工作……在这种情形下,是不存在一个纯策略纳什均衡的。那么,我们又该如何解决问题呢?(从理论上讲应采用混合策略。)<p>类似地,沿着道德风险这条路径往下走,还可以讨论最优抽查次数或者最优罚款,以及老板的监督成本问题。希望有做劳动经济学或者产业组织理论领 …

那些不声不响就把事情做了的人

牛的人,根本不炫。你何时才能做一个不动声色的大人,取决于你拥有一颗怎样的心。树欲静则风止,这才是不动声色的境界。免费关注微信公众号<b> jiarenorg</b> ,就能天天收到佳人精彩文章了,还有机会和主编小陌一对一私聊喔,咱们微信里见!<b>文/海欧</b>作为一个自控能力不强、无缘无故喜形于色的人,我非常敬佩那些不声不 …

乐观者找工作的确更容易

<b>三种日常习惯培养乐观思维</b><b>1.</b><b>每天想心怀感激之事</b><b>2.</b> <b>早上写正能量邮件</b><b>3.</b> <b>记录有意义的片段</b>我是个研究快乐的学者,你可能会以为我的工作就是努力帮职场中人避免不快乐。并不是那么简单,不快乐其实很重要,因为不快乐的感觉是呼唤改变的信号,会督促我们改换公司或是改变工作领域,哪怕只是提醒自己在家偷偷更新下简历(以 …

华丽上班族,还是穷忙族?

中产阶层是“反脆弱”能力最低,最经不起风险打击的一群人。因为他们只是工作链条中很小的螺丝,对组织有高度的依赖性,一旦工作有波动,他们适应新的环境的能力非常有限。因此,更加勤勉地工作是他们抵抗失业焦虑的唯一办法。忙碌加剧着个体的异化,成为“穷忙族”,每天超时工作,薪水却没有相应增加,越忙越穷,越穷越忙 …