Alex

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雷军没瞧上,他50万开干,做出百亿市值的公司,上市前差点贱卖给马云

<b>本文由邦哥的好朋友【毒舌科技】(ID:dushekeji)为你推荐</b><p><b>3年,月薪8000到4000万资产</b><p><b>在他的公司真实发生了</b><p><b>三年,从月薪8K到资产千万,他是我一个同事。</b><p>这是去年 <b>5</b> 月份,文案大神“小马宋”老师发在自己公众号上的一篇文章。<p><b>这不是吹牛逼,这是个真事儿,大概就是下面酱紫:</b><p><b>3</b> 年前,他大学毕业 <b>2</b> 年,决定北漂,找了份程序员的工作,月薪 <b>8K</b>。半年后,他制定了一个 <b>3</b> 年内要赚够 <b>1000</b> 万的目标。<p>❶第一年,月薪<b>8K</b>,税后<b>6K</b>,住<b>600</b>元/月的破房子,省吃俭用,周末还要打<b>10</b>元/小时的零工。年底他攒了<b>7</b>万,距离目标还有<b>993</b>万。<p>❷第二年,加薪后,税后<b>8K</b>,加上接私活,年底攒了<b>11</b>万,距离目标还有 …

杨浩涌反思2012年:如果可以再来一次,应该可以消灭对手-钛媒体官方网站

摸透一个人很简单,只需10个问题

无论在生活中还是职场中,我们作出的许多重要决定都与人有关。然而,公正地看清一个人并非易事。那么,如何可以通过第一印象迅速地对一个人作出判断,然后正确无误地辨认出(而不是错过)潜力股呢?<p>简单的做法是利用外在标记,例如在校成绩,资产净值,社会地位,职位头衔等。社交媒体给予了我们一些全新的外在评分标准:这个人有多少微信好友?这个人在微博上有多少粉丝?<p>这些外在指标与资质只能体现人的某一方面。它们虽然重要,但是并不反映一个人的全貌。某些微妙的内在因素可以更好地体现一个人的本质,然而一次又一次地被你疏忽遗漏。工作技能可以传授,但是改变一个人的性格与态度就没那么简单了。<p>相比之下,评判外在与技能型的因素比较直 …

人生最重要的三种能力,不是读书能学来的

书上找不到,也很少有人讨论的个人素质,我认为有以下三种:<p>人际交往中的期望值管理能力<p>阈值自控意识<p>应对主观时空扭曲的能力<p>而这三种能力不是读书能学来的。<p><b>本文作者肥肥猫,转载自微信公众号肥肥猫的小酒馆(id:zhihufeifeimao)。只供干货,在职场难题、个人能力提升等方面有独到见解。LinkedIn经授权转载。</b><p><b>期望值管理能力</b><p>影视剧中往往有这样的观感:一个地痞或者土匪,平日无恶不作。到了最后一集,哎,这货突然抗日了,例如《大宅门》里的三爷。<p>这时候观众对其好感度会突然爆棚,甚至超过许多没有爆点的正面角色,前几十集的劣迹简直一笔勾销。<p>这就是期望值在前期被编剧压低之后的福利。<p><b>先记住一个公式: 快乐值 </b> …

投资于人,才是伟大的企业诞生的第一准则

雷曼、马赛尔、贝托被称为“巴西三剑客”,从收购一家破烂的小劵商加兰蒂亚开始,他们进行了一系列史诗般的并购,拿下了数个世界上最知名的消费品牌。40亿美元收购汉堡王、联手巴菲特170亿美元收购亨氏、520美元亿收购百威,这是都是3G资本在并购领域惊动世界的大案子。<p>3G资本小档案:<p>3G资本的前身是加兰蒂亚银行,它是巴西第一家投资银行,号称“巴西高盛”。雷曼等人不满足于只是投资企业,他们还想收购并管理企业,于是巴西第一家私募股权基金诞生了——GP投资。GP一步步收购博浪啤酒、南极洲啤酒成为巴西啤酒霸主,这为3G资本的诞生打下了牢固的基础,同时积累了宝贵而丰富的管理经验。之后,3G资本诞生,它强势收购百 …

分享|李善友:你与高手的距离,并非只差了一万小时练习

我这辈子遇到的聪明人没有一个不是每天读书的——没有,一个都没有。沃伦·巴菲特就是一本长了两条腿的书。<p>——查理·芒格<p><b>演讲者|李善友</b><p>混沌大学创办人<p><b>Question 1</b><p><b>有人读了很多书,变成了高手;更多人终日学习,却依旧平庸。为什么?</b><p>◆ 人人都是掘地蜂,我们以为的理性决策,不过是对既定思维的自发式反应。<p>◆ 决定你层次的不是知识量多少,而是心智模型高低。<p>今天是一个学习的时代,终身学习成为了一个响亮的口号。<p>对很多人来说,每天不在朋友圈晒一晒自己新的学习成果——读的书或文章也好、摘抄的金句也好、面见高人的心得也罢——就会觉得这一天过得很low,没逼格。<p>这当然是一个好事情。巴菲特的合伙人,今年93岁的查理·芒 …

17年跨度:王石与郁亮的成功交班之道

两条消息拉开郁亮时代序幕<p>6月21日,万科发布公告,宣布董事会换届临时提案,提名7位非独立董事候选人,万科管理层和第一大股东深圳地铁各占3席,第二大股东宝能、第三大股东安邦皆未有候选人。后两者的缺席,既在意料之外,又在情理之中,由于众所周知的原因,他们已经暂时失去了图谋万科的条件。<p>没等人们回过神儿来,万科董事会主席王石在微信朋友圈宣布:“在酝酿董事会换届时,已决定不再作为万科董事被提名,从当初我们放弃股权的那一刻起,万科就走上了混合所有制道路,成为一个集体的作品,成为我们共同的骄傲,未来万科将步入一个崭新的发展阶段。今天,我把接力棒交给郁亮带领下的团队,我相信这是最好的团队,他们更年轻,但已充分 …

旅行,如何用手机拍出大片?【赞那度分享】

现今,已然是全民皆为摄影师的年代,大街上,几乎人手一部手机,随时随地可以拍。手机体积那么小,那么轻,像素那么高,还能通过应用软件加不同的滤镜,直接做各种后期。<p><b>只要手上拿着部能拍照的手机,就可能在微博或者instagram上成为红人。</b><p>旅行中的红人尤其让人关注,因为拍摄者所看到的风景文化被直观地传达出来,既是客观的记录,又是有情感的个人表达。谁不羡慕那些总是“在路上”的人?看看他们旅途中的每一张美丽的景象,就嫉妒到牙痒。<p>今天,向大家推荐一个非常干货的手机摄影教学号,每天7:30分推送手机摄影教学干货,帮助摄影小白学会手机摄影:<p><b>玩转手机摄影</b><p>(id:wzsjsy)<p><b>专注于手机摄影教学、分享、社交</b><p>(长按二 …

关键时刻的抉择,是普通人与卓越者的分水岭

人生总会面临着选择。<p>当你进入一家公司,发现与你的期望完全相悖,你是选择逃离,还是坚持?<p>当你的公司经营惨淡,你是选择努力振兴,还是自谋出路?<p>假如你的公司内部关系复杂,同事勾心斗角,把你从一腔热情,折磨到锐气耗尽,你是主动突出重围还是随波逐流?<p><b>绝大多数人都是环境驱动型人格,遇到上述种种情况,如何应对?</b><p>今天推荐的这篇文章或许会给你启发。<p><b>机会总是留给有准备的人</b><p>今年30岁的高齐在外企中国分公司做项目经理。<p><b>刚加入的时候,公司处于成长阶段,员工增加、业务拓展,一派风生水起、欣欣向荣。</b><p>从民企跳到正规外企,小高感觉很幸运。踏实肯干的他,干劲十足。<p>可入职第三年,市场竞争的压力下,公司的销售增长放缓,客户回款变慢, …

万达财务大起底!事情到底有多严重?

<b>摘要:</b>如果这几百亿元债务就把万达弄死了,实在也是个笑话<p>本文系杠杆游戏创作,未经授权,禁止转载!如需转载,请获取授权。另,授权转载时还请在文初注明出处和作者,谢谢!<p><b>撰文|张银银</b><p>债、股双杀?万达怎么啦?<p>和安什么邦完全不同,万达再差手上有大量的不动产和文化资产,而后者,多是金融数字。为了搞清楚万达的家底,杠杆游戏就来简单分析下他的财务。<p><b>1</b><b>、万达的资产负债率并没有想象中高</b><p>万达集团的官网是这样介绍自己的:旗下有商业、文化、网络、金融四大产业集团,2015年位列《财富》世界500强企业第385名。2016年企业资产7962亿元,营业收入2550亿元。<p>光说资产多,没有多大价值,要是欠几万亿,早资不抵债,一样 …

已认证的机构

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3步学会职场必备技能“化敌为友”

小佛爷说<p>任何一个曾在工作中遇到过敌意的人都知道,如果有一个因你的能力而感到受威胁的同事、一个不愿意听取你好主意的上司,或是一个给你搞破坏的下属之类的动向——都可能演变成你的职业生涯、你的团队或组织中的毁灭性灾难。<p>而当你与这些明枪暗箭开战时,你可能发现自己几乎不可能完成任何有意义的工作,更不可能受到赞赏。<p>然而,学习合理地化解这些敌意是增强职场软实力的重要部分。不要把这些敌对关系当成你必须忍受的慢性病,而应该将其视为必须处理的伤口,治愈好以后你就能健康地工作生活。<p>每日<p>日<p>一<p>获<p>1984年,约翰·克兰德宁(John Clendenin)还是一个刚刚走出商学院的职场新人。他在美国施乐公司零部件与供应部门获 …

揭秘独家房源背后利益链条:给房主加价中介获利

2017年第24期《中国经济周刊》封面<p>《中国经济周刊》记者姚冬琴银昕|北京报道<p>责编:陈惟杉<p>就在房地产开发商为了房地产市场作别“黄金时代”,过渡到“白银时代”而感到落寞与不甘时,房地产市场的竞争也许已经悄然换了一条赛道,链家等房产中介正在取代地产开发商成为中国地产存量房时代的主角。<p>2016年,中国二手 …

高情商的领导,能在正确的时间,以正确的方式,展现正确的风格

如果你问任何一群商务人士这样的问题:“那些卓有成效的领导者在做什么?”你会听到五花八门的回答:制定战略、鼓舞士气、设定公司使命或建立企业文化。但如果你问他们:“领导者应该做什么?”只要对方略有些职场经验,你就会得到异口同声的回答:领导人惟一的工作是为企业带来业绩。<p>领导者如何才能带来理想的业绩?应该做什么以及如何做,才能激发出下属的最佳表现?这是长期困扰领导者的谜题。<p>合益集团(Hay)进行了一次研究,从全球范围的2万名高管中随机选出3871位作为样本。这次研究在很大程度上解决了领导力谜题。<p>此次研究结果显示,这些高管的领导风格主要有六种,每种都源于不同的情商成分。每一种领导风格都会对团队、部门甚至 …

心中若无方向,任何风都将是逆风-于凡诺-财新博客-新世纪的常识传播者-财新网

失败没什么,不懂得反思才是真的失败

长期以来,成功企业难以实现增长的一个最重要原因就是对失败的恐惧。波士顿咨询公司2015年的调查显示,31%的调查对象认为,规避风险是创新的一大障碍。对此,高管们心知肚明。<p>一方面,他们承认失败有意义。如3M公司的传奇领袖威廉·麦克奈特(William McKnight)所讲,“本着冒险和挑战精神才能完成最好和最难的工作;错误肯定会犯。”皮克斯(Pixar)总裁埃德·卡特穆尔(Ed Catmull)持相似观点,他说:“错误不一定是坏事,或者说,根本就不是坏事。错误是尝试新事物的必然后果,应该被视为宝贵经验。”<p>另一方面,预算、资源配置和风险控制的管理流程是基于可预测性和效率而创建,高管则通过展现掌控 …

你必须学会的三条时间管理法则

过去一年多的时间里,在忙碌工作之余,我开始大量开发自己的兴趣,尝试做很多的事情。<p>很多人非常好奇,你作为一枚运营总监,怎么挤出时间做自己感兴趣的事?<p>今天我想聊聊,普通职场人士必备的三条时间管理法则。<p><b>给看这篇文章的每个伙伴一个提醒,看完后一定要行动起来哦,才有机会能成为真正高效的职场人士。</b><p><b>一、每天提前到达办公室</b><p>这个观念,我是在毕业五年后才开始形成。在那之前,我的认识是:公司给我的工资是固定的,待在公司的时间越少,不就意味着我的时薪越高?<p>印象很深,我的第一份工作的上司们,总是潇潇洒洒大摇大摆的每天10点多才来上班,我还幼稚地给自己设立过一个目标:<p>我要尽早升职,就为了拥有可以10点多才上班的特权。<p><b>观念</b> …

未来房价涨跌的秘密,最新统计数据告诉你

辞退一名试用期员工平均需要赔偿4948.6元!丨全国律师用大数据为你设计录用条件,规避试用期用工风险。

施瓦辛格休斯顿演讲:想成功 就需要贵人来帮一把-凤凰新闻

原标题:演讲| 施瓦辛格2017年休斯顿大学毕业演讲:想成功,就需要贵人来帮一把<p>5月12日,全能男神阿诺德·施瓦辛格(Arnold Schwarzenegger)亮相休斯顿大学毕业典礼发表演讲。<p>休斯顿大学的官方网站上写道,“休斯顿大学恢复了毕业典礼的传统。典礼是隆重的场合,能给人留下深刻的印象。届时 …

中国未来的60个商业模式,每一个都是大机会!(深度)

<b>本文由邦哥的好朋友【毒舌科技】(ID:dushekeji)为你推荐</b><p>注:本文作者对未来商业规律做了进一步系统梳理,分为个人、企业、国家、人类四大部分,希望给大家带来正能量和新一轮启示,同时期待能抛砖引玉!<p><b>第一部分:个人篇</b><p>1、对于每个中国人来说,传统奋斗的五大关键词:背景、学历、资源、人脉、资历;今后奋斗的五大关键词:知识、创新、独立、个性、理想。以前是学好数理化不如有个好爸爸,现在有个好爸爸,不如自己有文化,中国的“新知识分子”将重登历史舞台。<p>2、中国人正在由“外求”变成“内求”。外求即就求关系、求渠道、求机会,内求即是要激发起自己的兴趣、热情、希望,当你做好你自己,外界的东西就会被你吸引过来, …

致敬经典|杰克·特劳特:战略就是定位

小佛爷说<p>当地时间2017年6月4日,“定位之父”杰克·特劳特先生在美国康涅迪克州格林威治的家中去世,享年82岁。<p>1969年,特劳特首次提出了“定位”(positioning)概念,当时,同质化开始弥漫西方市场,特劳特断言,商战不是产品之战,而是认知之战,竞争地点将不再是工厂,也不是市场,终极竞争战场一定在消费者心智里。<p>围绕这一定位原理,他和伙伴不断完善定位理论,直到1980年《定位》一书在美国出版大获成功,正式标志着他把定位理论从一个概念构建成为一个独立的学科体系。2001年,定位理论被美国营销协会评为“有史以来对美国营销影响最大的观念”。<p>2015年,HBR中文版曾独家专访了特劳特中国区合伙人 …

新上任的你,烧三把火之前,先想想怎么服众

任命新领导是至关重要的公司决策,领导者也将角色和身份转换视为职场生涯的最大挑战。顺利的话,他们将树立威信,为公司发展注入新动力;稍有不慎,就可能在新环境中举步维艰,甚至被质疑能力不够。<p>本文作者之一凯斯·范德格拉夫刚升任联合利华食品部总裁时,公司为他安排了团队见面会。然而新下属们看到他时,脸上一副难以置信的表情,勉强挤出只言片语,气氛冰冷至极。<p>在此之前,没人知道新老板是谁,范德格拉夫的出现让他们大跌眼镜:他不是食品部领导团队的一员,此前也从未领导公司其他部门。直到这天之前,他一直是他们的下属。范德格拉夫马上意识到,他的下属不约而同远远躲着他,像是在孤立他这个头号公敌。<p>关于新官上任三把火该怎么烧, …

“除非我死了,公司才能上市”,揭千亿级全球最大非上市公司炼成记…

2017年3月7日,在胡润百富榜单中,美国科氏工业集团现任董事长兼首席执行官、科氏第二代查尔斯·科赫与大卫·科赫,以<b>2980亿美元</b>的财富总值,再度登临榜单第八的位置。<b>这是自2013年来,他们连续四年问鼎榜单前十。</b><p>科氏工业成立于1918年,是一家典型的家族型企业,作为全球最大的非上市公司,身为公司掌门人的查尔斯·科赫曾发誓:<b>“除非我死了,科氏才能上市”!</b><p>不上市是科氏工业两代掌门人的“企业宗旨”。到现在,这个家族企业早已渗透了原油开采、炼化、贸易、管道运输、道路沥青等诸多工业领域,是世界最重要的石油贸易商、北美最大液化石油气加工集团、美国第六大电力供应商、世界最大的道路沥青生产供应商……<p>但科氏工业 …

人生要与一群充满理想主义气质的人一起闯荡-于凡诺-财新博客-新世纪的常识传播者-财新网

卤猪蹄1小时赚30万,公号卖酸奶1天10万份,鲜炖燕窝一碗90万…爆品饮食生意居然能这么做

2007年乔布斯在发布会上展示iPhone4时,没谁能想到原来世界上还能有这么好用的智能手机。同样的事情也发生在饮食领域。除了周黑鸭、绝味、久久鸭等老字号,关茶、乐纯、王小卤、小仙炖……新一代饮食品牌正在崛起。“吃货”们一次次惊叹,“原来还有更多好吃的东西!”<p>消费升级下,大众口味也在升级。与此同时,各色各样饮食新品牌的出现似乎为我们打开了一扇新的大门,门外是崇尚健康、绿色,吃得愉快开心有情调的饮食新世界,各类饮食新品汹涌而来。<p>从物种困乏、品类单一,到现今物质充裕、海量商品,吃什么不是问题,“怎么吃更好”渐成刚需。一款“关茶”抹茶酱,单品一年卖出近3万瓶;一只“王小卤”卤猪蹄,单品1个小时内卖出 …

不动产登记真的来了,你想知道的都在这里

从有氧运动做起

不得不说,今天这篇文章注定会写的很心酸:我知道很多女生都四肢瘦瘦的,但是肚子上的肉超级多!比如我...(想放声大哭)<p>图片来自于giphy<p>天气冷一些的时候,还能自我安慰别人看不出来。到了夏天可以说是呼之欲出了,看到街上那些大胆穿着露腰露胃装,没有赘肉的女生,就想抬头问苍天,为何人世间有那么多的不公平!所以,今天写了这篇很有私心的稿子:<b>一来是把我这一年多练马甲线的方法分享给大家,二来也是想看看大家都有哪些好方法~~</b><p><b>什么是马甲线</b><p>我们常说“马甲线”?马甲线这个名字的由来是因为这两块位于女性肚脐两边的肌肉形似马甲而得名。<p>图片来自于网络,版权为原作者所有<p>具体来说,马甲线其实每个人天生就有,它就是藏在我们脂 …