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跳槽还是跳坑?你真的能分清?

你敏感的歇斯底里,别人却毫不在意

生活中有这样一群人,他们经常在聚会中沉默寡言,默默地坐在角落里,好像他们时时刻刻都在反思自己。<p>事实上,别人并没有我们想象中那样,那么在意我们,顶多是其他人偶尔看了一眼就接着忙他们自己的事情了。而我们则一直沉浸在喜不喜欢啊,丢不丢脸啊,别人会怎么想我啊这种只会自己觉得尴尬郁闷难过的事情里。<p>我现在才意识 …

一个成熟的人应该有独立的“自我观”

我们把三观挂在嘴边,却鲜有人提及“自我观”。<p><b>其实,观世界、观人生之前,我们更应该观自己。</b><p>“自我观”指的是我们认识自我的途径、我们对自己所持的观点。<p>一直很想写写这个话题,因为我们对自己的看法,已经影响了我们的过去,正在影响我们的现在,还会影响我们的未来。<p>但很多人却没有意识到,我们的情绪、行为、选择、社 …

投射效应:为什么总有人让你无缘无故讨厌?

日本作家东野圭吾在小说《恶意》里讲了一个让人不寒而栗的故事:畅销书作家日高邦彦在家中被杀,杀人凶手是同样身为作家的昔日同窗好友野野口修。<p>野野口修的杀人动机源于一种莫名其妙的“恶意”。他在事情败露后供述道:“总之我就是看他不爽。”<p><b>与一见钟情美好相反,有的人你刚接触就无缘无故讨厌她,她的一举一动都让你反</b> …

你眼光这么浅,还想要走多远?

人人都在抱怨坑太多,但更多的时候,是因为你只盯着眼前的那一小段路,心生狭隘,这才有了坑。<p>与聪慧与否无关,与富裕与否无关,当人生的路被拉到足够长,格局的重要性,要远胜于其他因素,人贵有格局,而格局的提升,是一条需要每个人用一生走完的路。<p><b>想知道成功人士是如何扩宽自己的眼光吗,李银河、乐嘉、张萌、于困困将</b> …

什么时候裸辞是合理的

<b>不一定要找好下一份工作再辞职。</b>但是,提到寻找新工作,大多数人倾向于留在现有职位上,同时搜寻新的工作。在搜寻新工作时继续着现有的全职工作,也许会为搜寻新工作增添困难,更换工作的速度会减慢。尽管如此,总体来说,这种做法可以降低风险,减轻压力。<p>尽管我很难建议你离开现有职位来寻觅新的机遇,然而,我也看见过许多人采取了这种做法并且最终事成,他们承受了先辞职再求职的风险。那些采取了这种做法并获得成功的人大体上可以分为两类。<p><b>尽管我不推荐裸辞。但是我还是知道不少裸辞的人。裸辞成功找到下家的人可以大致分为两类:</b><p><b>1)第一种人所承担的风险是相对稳妥的、经过计算的。这一类人早早对潜在职位做了研究,也与目标公司的人员进</b> …

不知题主所说的“试用期”是否意味着已经和公司有一个心理或书面契约,当试用期结束后以一些标准来评估是否能进入正职。如果是这种情况,那么题主目前的过程就是一个“新进员工在组织中的适应问题”。在适应的过程中产生焦虑和不安是很多实习生和新人要面临的问题:不确定自己的能力是否能满足组织的需求,也不知道自己的角色是什么(Fisher,1985;Miller&Jablin,1991)。因为对题主本人背景没有太多了解,所以我从比较广泛的角度来谈谈:<p><b>如何降低新员工焦虑不安的情绪,从员工自身出发应采取何种的策略应对。</b><p>为了成为正式员工,试用期的实习生能否从一个”组织外部人”(outsider)成为一个“组织内部人” …

那些因为“领导欣赏你”而毁掉的优秀女青年

那些年追女神追出来的职场道理

<b>文 | 陈纬天</b><p><b>简书作者,公众号:陈纬天学习与成长。</b><p>周国平说:<p>爱情与事业,人生的两大追求,其实质为一,均是自我确认的方式。爱情是通过某一异性的承认来确认自身的价值,事业是通过社会的承认来确认自身的价值。<p>仔细想想不无道理,古今中外多少人沉迷于两者之中不可自拔。沉迷之后,他们一部分人总结出一些词,比如虚荣 …

跳槽的季节来了,但招聘网站的生意今年没那么好了_智能_好奇心日报

3、4 月份是每年的跳槽季——新年一过,年终奖到手,不满足现状的公司人都想着变动变动。<p>每年这时候,拉勾、猎聘网、智联招聘等招聘网站都会在地铁站、公交站投放巨幅广告,配合着他们线上线下重点筹备的“升职季”活动。<p>但今年开年,这个行业等到的更多不是什么好消息。<p>上周五,在美国上市的智联招聘第三次收到私有化要 …

你丑,不是因为你不好看

“我被那70后老上司给喷了,说我工作面貌看着影响团队气氛。你说他这是不是公然地外貌歧视!”<p>朋友把电脑包往桌上一丢,虽不至闭月羞花,可要拿她外貌说事,我第一个不答应。<p>我探身向前,问,那你是怎么个面貌呢?<p>朋友立马瞪圆了眼睛,眉头拧成团,和身往电脑前一扑,弓腰叉腿,鞠躬尽瘁一脸苦逼哈哈的样子。<p>我说,小弟有 …

年轻人,不要把大好时光耗费在加班里

终于在正常时间点下班了。<p>踏入新年,已经不止一次加班到夜晚,超过10个小时的工作时间已是屡见不鲜,加班,成为一种常态。<p>以前在 88 线城市上班的时候,我是特别鄙视加班一族的。<p>能在八小时时间内完成的工作,为什么非要占用八小时外的生活时间?<p>你没有在八小时内完成工作,说明你工作效率低啊,活该加班!<p>加班有什么 …

“丧”文化:那些不想上班的年轻人|中国三明治

文|万千<p>“每天走进办公室都觉得喘不过气,胸口一阵污气排不出去。”<p>Kiki这么形容自己不想上班时的状态。她之前在一家小型广告公司做AE(客户经理)。公司地点位于一家联合办公场所,从电梯走出去就是一个个玻璃格子间。一年中有70%的时间都是开着空调的,门窗关闭,环境给人感觉很闷。而工作上准备了好几个月的案 …

只有真诚地做自己,工作时才会专注投入

还记得你第一天上班的情形吗?如果你和大多数人一样,也许会感到充满活力、干劲儿,甚至备受鼓舞。也许你曾感到焦虑,对融入新同事这件事感到害怕,但已经准备好迎接挑战了。不过,很可能不到几个月,这样的蜜月期就结束了。<p>工作更多时候带给人的是挫败感,而非成就感。缺乏敬业度会影响生产力和创新。公司该如何提高员工敬 …

你天天那么忙,才是你做不成大事的原因

为什么我们总是陷入无效的加班与忙碌?<p>管理者对“员工工作控制感”的破坏常常是在“业务指导”的名义下进行的。<p><b>与其一个小时做两个小时的事,不如去“创造时间”。</b><p><b>一、医院的神秘药方</b><p>在美国密苏里州的圣约翰医疗中心,管理层请来了一位资深医院管理顾问,希望他能解决长期困扰医院的一个问题——医生因为手术太多、疲劳作业 …

拿一份钱干一份活的思维很可怕

最近替闺蜜面试助理,处理她新公司的事务。<p>聊了好几个候选人,给了一些试用的机会,加上我自己在美国,隔着十几个小时的时差,有一些很细节的失误,更加夸张放大了。<p>一来二去,脾气也不好,觉得为什么就如此简单的事情,还要反反复复折腾这么多遍,有些小朋友,居然还是不明白。<p>有一个小朋友对我说,“您能不能一次只说一件 …

人际交往中不需要心机,但要有心眼

《红楼梦》中的王熙凤和薛宝钗很会人情世故,把周边人的关系都处理得不错,事情也都办理得井井有条。但王熙凤是被其他人敬畏着、远离着,而薛宝钗则获得了身边人的一致赞扬。同样是美貌、情商高,为什么二人会产生这么大的差异?原因就在于人际交往中,王熙凤用了太多的心机,而薛宝钗则只是留心眼。<b>1</b>王熙凤是贾琏的妻子, …

让你止步不前的不是舒适,而是服从

如果有机会踏出自己熟悉的生活范围,尝试转变角色和身份,你会怎么选择?<p>就我所知,大多数人都会犹豫不决。只是想一想自己可能失败,就会让我们感受到恐惧和压力。但有时候,你拒绝变化,并不是为了自己的利益。现实中,如果他人希望你维持现状,或是你感觉自己“应该”维持现状,都可能会压制你内心的真实偏好。让你止步不 …

高情商的员工,都这么跟老板谈加薪

不好意思,这次有点做了回标题党的嫌疑,但也不完全是,听我细细道来。<p>升职和加薪,这两件事其实要分开来说,升职一定能加薪,但加薪不一定需要升职。升职这事儿机会有限,不是年年人人都能得到的阳光普照奖,但起码加薪这件事每个人总归都可以通过沟通尝试为自己争取。<p>有人会表示加薪这事儿我说了不算数呀,公司每年也就象 …

怎样找到自己真正想做的事?

<b>我曾经和很多人一样纠结于生命的无意义,感觉生活没有生气,自己所做的事情都不是我想要的。</b><p>这种想法从高中时代起就开始酝酿,对于“找到一件自己真正想做的事情”的渴望,驱使我做了非常多、甚至有些离经叛道的尝试。<p>在做出这些尝试的过程中我遭受了很多亲人,朋友的不理解和对我的失望、愤怒,但与此同时,也令我结识了许 …