刘洪涛

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1万元启动资金,公众号如何一个月内从0做到5万精准粉丝? | 人人都是产品经理

<b>财经决策第一号</b>:<i>ENNweekly</i><b>(«长按可复制)</b><p>文/《财经国家周刊》记者 肖隆平<p>只要符合打赢现代战争需要的新技术、新产品、新思路都值得投资,但不能好高骛远。<p><b>随着国防工业的快速进步和改革前景,不仅涉足该领域的单体民营企业迅速增加,专业投资方参与军工发展的趋势也愈加明显。</b><p>相比一般企业,PE往往代表了更雄厚的资金以及对整个行业更全面、长远的看法。当下军民融合得到决策层大力推动,国防工业改革处于新的历史性节点,<b>民营企业和民营资本到底该有怎样的表现和空间?</b><p>就当下“民参军”的若干关键问题,《财经国家周刊》采访了多位民营军工投资机构负责人。他们是:深圳市达晨创业投资有限公司合伙人、北京总部副总经理黄琨,北 …

别再让员工打疲劳战了,这对公司真的没有任何好处

职业倦怠是一个常见的现象,但企业往往将职业倦怠当作人才管理或员工个人问题,而非是更广泛的企业问题。这种想法其实是错误的。<p>在美国,倦怠员工的身心健康问题,每年造成了约1250- 1900亿美元的医疗支出,这只是最明显的影响。各企业的生产力降低、员工离职率增加、优秀人才流失,使商业付出的真正代价远高于此。繁重的工作量、不安全感以及繁琐的日常工作(例如,过多的会议,留给创意工作的时间太少),诸如此类的种种职场压力,导致了职业倦怠,而制造这些压力的高管们需要为此负责。高管们一旦能在组织层面上直视这个问题,就能使用组织措施来解决它。<p>我们在新书《时间、人才与能量》(<i>Time, Talent and Ene</i> …

你那么优秀,怎么连面试都不会

你获得了一个梦寐以求的面试机会,可是该如何得到面试官的赏识呢?<p><b>专家的建议</b><p>有个常听到的建议,就是让你“主导”面试。《面试专家:如何得到你想要的工作》和《面试:轻松回答面试官的刁钻问题》两本书的作者约翰‧利斯(John Lees)认为,这个建议容易误导人。他说:“实际的状况是,面试官才是控制整个面试情况的人,而你该做的是尽最大所能提供帮助。”<p>亿康先达国际(Egon Zehnder International)的资深顾问、<i>Great People Decisions</i>一书的作者克劳迪奥‧费尔南德斯-阿劳斯(Claudio Fernandez-Araoz)也同意这个看法,他说:“你必须要协助面试者做正确 …

你制定的工作目标,真的合理吗? | 人人都是产品经理

亚马逊​日本站商品规范大变化解读-雨果网

用户需求分析常用的3个理论 | 人人都是产品经理

在运营中,和其他部门的沟通技巧 | 人人都是产品经理

浅析中国电子商务的历史和未来展望 | 人人都是产品经理

用户需求:要“倾听”而非“听从” | 人人都是产品经理

用户说出来的,只是表面的需求,要通过需求分析,找到其本质的需求,然后为这种本质需求设计解决方案。<p>苹果公司创始人乔布斯曾经说过:“People don’t know what they want until you show it to them。”(在你把东西拿出来之前,用户根本不知道想要什么。)<p>很 …

Mobile-无标题文档

爆款文案必有金句:打造文案金句的6个技巧 | 人人都是产品经理

10 条最重要的用户反馈:产品经理,你问对了么?(下) | 人人都是产品经理

本文作者认为单纯地询问用户是否喜欢你的产品其实是浪费时间,因为这样的问题得到的答案几乎都是相同的。有时候,产品经理获得不到想要的产品反馈可能是因为问错了问题。在本文中,他介绍了 10 条最重要的用户反馈,并就这些反馈该如何收集以及为什么这些反馈对于产品来说至关重要做相关说明。本文分为上、下篇,此为下 …

产品经理:五大分析法 | 产品壹佰

为何你创造的用户价值没有价值? | 人人都是产品经理

运营思考:运营真的需要懂流量投放吗? | 人人都是产品经理

对于顶尖人才来说,丰厚的物质奖励其实远远不够

在商业世界中普遍流行的观点是,顶尖人才对于报酬比较敏感,而且主要受其驱动。因此,很多人认为,丰厚的物质奖励是管理顶尖人才的关键所在。这个看法有一点道理,但仅仅是一点而已。在我36年的职业生涯中,没有发现一个真正的顶尖人才是被报酬驱动的。一个也没有。<p>当然,不可否认,很多成功人士的确是深受金钱利益驱动的:一些CEO故意夸大公司价值以兜售业务;一些对冲基金经理为了赚取短期利益而不惜摧毁其他公司;一些投资银行家鼓动客户收购本不应该收购的公司,从而赚取大笔收入;一些咨询顾问向客户推销事实上并不需要的服务;还有一些自我至上的运动员为团队带来了破坏性影响。<p>但是,这些人都不属于所谓的“顶尖人才“。 顶尖人才一 …

别浪费时间了,成功人士的经验之谈真的没什么用

谁不喜欢看“成功必读”之类的清单?它们读起来轻松并且便于传播,这也就解释了为什么市面上成功学相关的内容特别多。成功学给出的建议听起来也很有道理。世界经济论坛联合《商业内参》(<i>Business Insider</i>)发表了一篇文章,列举了成功人士在早饭前必做的14件事,比如喝水、铺床等。《福布斯》刊文称,每位成功人士都拥有这些品质:“他们懂得何时该坚持,何时该放弃。”《企业家》(<i>Entrepreneur</i>)建议读者不要只看问题,要看机会,《Inc.》则鼓励读者别再等待获得认可,而要关注自己的弱点。<p>尽管清单上的内容让人容易接受,但也会造成危害。以下几个理由,就解释了为什么这些成功学不仅无用且对决策者、管理 …

品牌故事演绎撰写7大案例!你的品牌故事,你真的讲对了吗?

你距离全世界最棒的工作只有15步

求职谈判绝非易事。想象下面三个典型场景:<p>你应聘一家心仪公司的职位,已经到第三轮面试,这时另一家你更加仰慕的公司也抛来橄榄枝。前一家公司的招聘经理单刀直入:“你知道,我们正在考虑多个求职者。我们欣赏你,也希望你能看中我们公司。如果我们提供有竞争力的offer,你会接受吗?”<p>你得到了一个喜欢的工作机会,但是工资却没有达到你的心理预期。你跑去问未来老板有没有调整工资的可能。结果回复说:“你的背景本来不在考虑范围内。我们这里有多元的文化,这份工作不仅仅是钱的问题。难道除非我们涨工资,否则你不会接受这份工作?”<p>你在公司里快乐地工作了三年,这时一个猎头给你打电话,称你去别家可以有更高的工资。你不想辞职,但 …

忘掉创业,好好做生意 (句句白话,但直戳人心)

<b>都是白话,但直击人心</b><p>文章经授权转自 进击波(ID:jinbubo),作者 / 沈帅波<p><b>我所理解的创业是一个永不停息的人间战场。</b><p>它可以使你永远痛并快乐地沉浸在其中,无法自拔。甚至是在做极其私密事情的时刻,都在思考下个月工资怎么发。<p>为什么永不停息,因为对于一些人而言,事业是毕生的追求,存在感成就感是毕生的追求,或者赚钱是当下最重要的事情。<p>既然你要去触摸蜡烛上最亮的光芒,那你就得受得了疼,别叫,因为没人逼着你去摸。<p><b>所以我从创业中学到的第一课便是:一切皆有代价,一切。</b><p>你选择快速大量融资,那可能会死于对企业失去掌控力,或者死在资本的扭曲中。<p>你选择精耕细作,可能死于上下同行的恶性挤压。<p>选择低门槛进入的行业, …

运营必备干货:最全面完整的线上活动策划指导 | 人人都是产品经理

干货贴:运营一定要知道的37条免费线上宣传渠道汇总 | 人人都是产品经理

摄影大神压箱底的修图 App,都被我挖出来了| 自爆区 017

每周 AppSo(微信号 appsolution)都会在微信上发起一场 #自爆区#,让读者分享他们的数字生活经验。上周日,我们发起的自爆话题是 #<b>你有哪些压箱底的修图应用</b>#,收到了不少朋友的回复。话不多说,我们一起来看看读者们的精彩分享吧。<b>提莫</b>MIX 的调色系统蛮实用的。VSCO 的话,滤镜很棒,免费的就已经够用了,不管是欧美的性冷淡风还是胶片风都棒棒的,VSCO 的黑白色调也非常好,很有质感。<b>MrZ</b>iPhone 版的修图 app MIX,有很多滤镜可选,也可以自己设置各种参数,最后保存为属于自己的滤镜,超赞!<b>粉球</b>这张照片经历过几个修图 app 之后,像素已经惨不忍睹。镜像用了 …

若上市无期,创业公司如何安抚拿到股权激励的员工?-钛媒体官方网站

“爸爸说,大女子何患无夫”|KY粉丝留言回顾:爸妈给过你的最好忠告是什么?

关于“你的爸爸妈妈给过你的最好的建议/忠告是什么”这个问题,以下是我们精选出的90条来自全国爸爸妈妈们的金句。<p>来看看,有没有一条适合你:<p>1. 吃亏是福<p>2. 我妈妈告诉我。女人要自立自强不要依靠男人只有自己独立了才能自由<p>3. 老爸:要有自己的个性。<p>4. 媽媽說,人的一生中,靠自己才是最可靠的。長大後, …

联想之星•王明耀:为防止被净身出户,你必须熟记这4个股权激励常识

只会加滤镜?这几个简单技巧让你手机摄影与众不同 | 2016 与我的数字生活

<i>「2016 与我的数字生活」年度征文入围作品</i>今年,我们在 2016 年度盘点 中举办了一次大型年度征文活动,鼓励大家围绕「数字生活」为主题,回顾刚刚过去的 2016 年。我们给予最开放的选题、最自由的投稿方式、有史以来最丰厚的 奖品,以及跨越春节的两个月充足时间,等你参与。你可以 点此查看 活动规则 …