藏剑

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在全球最大的消费电子展,这 31 个产品的设计最独特 | CES 2016_智能_好奇心日报

一年一度的 CES 全球消费电子展结束了。过去一周,超过 15 万人涌入拉斯维加斯,酒店价格涨了两倍有余、Uber 每天早上的车费都可以涨到 6、7 倍。<p>CES 影响力的下降已经是个老话题。在这个曾因苹果、微软而热门的交易展,你不太能看到移动趋势的变化。苹果、Google 都不在场,三星也不在这里推 …

男生衣橱之不过时单品:人人都该有件蓝色牛津衬衫_时尚_好奇心日报

7 个戴手表的礼仪,有人戴了一辈子也不知道

<b>✪</b> <b>骚货购</b> 每日精选<p>瑞典时尚腕表品牌 TRIWA,自创立以来,一直都贯彻独特的北欧现代主义风格,打造出多款流露出简洁时尚气息的腕表,备受注目。买骚货上骚货购,浓缩世界上数以万计的精品,与品牌直接合作,品质保证。<p>尺寸:表盘直径 40mm,表带宽 20mm<br>材质:抛光拉丝不锈钢表盘,醋酸表壳,有机植物鞣革皮 …

互联网的下一波红利在哪里?

曾经在Kickster上众筹的Bonaverde因为无法按允诺时间发货而想到同艾拉物联合作。没想到,合作开发的这款智能咖啡一体机不但畅销,还成为了CES上的焦点。它的神奇之处就在于能与近场通信(NFC)ID连接起来的包装袋上。顾客只需扫描纸袋,就可以让咖啡一体机听命于种植商输入的制作说明,为你烘培、研磨、冲泡出一壶醇香的叫早咖啡。

和人们倾向于借助自己的一点经验泛泛而谈不同的是,Google 在度量团队效率这件事时更倾向于通过数据和严谨的分析来说话。Google 的人力资源部门在经过 2 年多的研究、访谈了 180 多个 Google 内部团队后发现,原来一个团队的效率其实是受一些因素动态影响的。

如果我问你什么样的团队会更高效的话,只要是有点工作经验的人应该都能说上几句;但和人们倾向于借助自己的一点经验泛泛而谈不同的是,Google 在度量这件事时更倾向于通过数据和严谨的分析来说话。Google 的人力资源部门在经过 2 年多的研究、访谈了 180 多个 Google 内部团队后发现,原来一个团队的效率其实是受一些因素动态影响的。<p>在 Google 的人力资源部门看来,以下 5 个因素是区分一个成功团队和平庸团队的关键指标:<p>1:心理安全感:当团队成员主动承担风险任务时,他是否有安全感?在我们平常的工作中,是不是都有过这样的经历:为了不犯错,所以尽量采取保守的工作方法,结果即便不出彩也总比 …

Mobile-无标题文档

这些吊灯,满满都是设计感

<b>01 Idéeal Ceiling lamps by Concrete Home Design</b><br>The IdéeAL Lamp Series 吊灯The IdéeAL Lamp Series 吊灯这个灯初看没有什么特别,但如果告诉你它是混凝土做的呢?别致的优雅工业风路线,设计之美为什么那么迷人,因为它 …

Sawdust字体设计作品

12种有毒的思想,分分钟摧毁你的成功

你从这 15 款禅意设计里悟出了什么? | 设计癖

2015年英国“年度设计奖”令人印象深刻的10件作品

感谢我们的特邀作者,目前在伦敦居住工作的摄影师陈姗姗为我们盘点了今年“年度设计奖”(Designs of the year)中令人印象深刻的10件作品。这些作品或是令我们的生活更便利、或是令我们的生活更快乐,它们不仅改善了我们的日常生活,并可以在不同文化和场所转换,更重要的是,设计师们时刻牢记为人们 …

你爱的不是游戏,而是奖励

本文作者:性感的小脚脖<p>我们为什么喜爱甚至会为一款游戏狂热?心理学家通常仅仅从玩家的身心特异性上管窥结果,却忽视了游戏自身特点所带来的心理冲击。一些心理学原则其实经常被用于提升游戏的黏着度上,其中一套有关如何实施“奖励”的“强化理论”(Reinforcement Theory)理论被发挥的可谓淋漓尽致。<p>无论是FC时代的《吞食天地》《勇者斗恶龙》,还是当下诸如《上古卷轴》、《仙剑奇侠传6》等PC搭载的RPG(Role-Playing Game, 角色扮演游戏),都有着一道道勾引玩家的小招数。它们师出同门但秘而不宣,它们组成了游戏设计中一个颇受争议的心理话题——奖励(Reward)。<p>它就是游戏设计师 …