吵吵

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如何成为靠思维挣钱的那1%?

你是“思维劳动者”吗?<p>职场上,有人靠体力勉强度日,有人靠知识小富即安,还有这么一小撮人跳出了体力和脑力劳动的小圈圈,成为了思维劳动者。<p><b>这一小撮人,就是那1%的“塔尖阶层”。</b><p>普通人每天工作10几个小时,依然买不起房;而思维劳动者哼着歌上下班,却赚得盆满钵满。<p>你在做表、写文、跑单,TA在运筹、搭建、决策。出身、运气、个人特质、大环境等等因素之外,思维能力的差距决定了收入的差距。<p><b>想要拥有这样举重若轻的思维能力,首先得建立起一套知识体系。</b><p>好在,世界是公平的——每个人,都可以拥有自己的知识体系。<p><b>本文由LinkedIn原创,作者shungee。</b><p><b>知识体系</b><p><b>到底是什么</b><p>如果人是一部电脑或者手机,知识体系就是我们大 …

工作第六年,发现前五年坚持的全错了

有一天跟一工作两三年的小姑娘开会,说到有些该做的plan总没见出成果。小姑娘满脸委屈,说我也没偷懒,上班的时间已经拼到连午饭都草草应付了事了。<p>我说:那你下班时间干嘛了?<p>她脱口而出:下班时间是我自己的时间。<p>我愕然,一句“你上班难道是给我上的么”几欲脱口而出。后来忍住了,因为“为自己工作”这件事,我也是这两年才明白的。<p>我还在花季的时候喜欢看小说,尤其喜欢武侠。都说江湖险恶,但武侠小说的世界其实很单纯,勤加练习武艺必然精进,善良淳厚终有福报,上苍有眼,总会奖励人畜无害的姑娘和后生。<p>当然现在我知道了,现实总是比书上写的复杂。<p><b>反正工作第六年,渐渐发现前五年很多事都做错了。</b><p><b>本文由LinkedIn原创,作者</b> …

如何迅速和他人建立亲和?跟FBI学5招

为什么总是找不到自己理想的工作?关于离职,这5个观点可能会改变你的想法

如何让自己变成一个更有韧性的人?这里有5点秘诀

如何在 iPhone 上实现一键翻译网页 | 一日一技

推荐7 款高效办公软件,让你早下班

良心分享(~ o ~)~zZ<p>TextGrabber 6<p>http://www.textgrabber.pro/zh/<p>TextGrabber 是ABBYY 推出的OCR 识别App。虽然它是收费的,但是当了小白鼠,我依然还是要给大家推荐,因为真的太好用了。<p>我拍一张照片,不超过三秒,它就识别完了。<p>一度让我很尴尬,我以为那密密麻麻的字,至少得识别五秒吧。<p>体验很多App,其他OCR App 也是很慢的,所以对它也不抱什么希望。<p>它的强大之处,我要好好为大家讲解。<p>它支持60+ 中语言识别,所以语言不是问题,还支持100+ 翻译语言。<p>1Password<p>https://1password.com<p>1Passwor …

中国新闻周刊

如果你想获得你想要的东西<p>那就努力让自己配得上它<p>一<p>从出生起,学习就是伴随我们一生的事情:学习知识技能,学习建立人际关系,学习提高工作效率等。<p>然而很多人兴致盎然,面临的情况却是这样的:读完一本书,却不记得讲什么;美剧看了一箩筐,英语还是磕磕巴巴;公众号、牛人帖,一个都没落,却还是没有形成自己的学习体系。<p>相比之下,那些游刃有余的学霸,不仅成绩优异,还有拿得出手的特长。进入职场后,也一路开挂,成为人生赢家。<p>比如美国双料冠军乔希·维茨金,9岁起,便8次获得全美国际象棋冠军,13岁获得“象棋大师”头衔。纵横西方棋坛10年后,他又研习太极拳,21次获得全美太极冠军及世界冠军,成为名副其实的“太极拳王”。<p>对于 …

让你不再熬夜按时休息,获诺奖的「生物钟」能做的还有更多

极致客服是如何炼成的?为你送上一个最佳案例

“<p>为了招募优秀的呼叫中心员工,全球著名网上销售鞋类商品的公司Zappos从旧金山搬到了拉斯维加斯。在创立之初的那几年,Zappos提供的极致服务堪比海底捞:从365天内免费退货,到一个电话长达6小时、帮客户查看近千双鞋子。但是这一切的投入都非常值得,Zappos依靠与客户建立情感联系,让他们长久记住了自己并成为回头客。<p>搬到拉斯维加斯后,客服人员的收入与当地客服的平均水平一样,但由于Zappos被评为“财富500强企业”最佳雇主,应聘的人络绎不绝——有一年,曾经有25000人申请Zappos的职位,最后只聘用了250人,这一录取率被人惊叹为比进哈佛读书还难。<p>Zappos公司成立于1999年,创始 …

大家都关心怎么成功,我们来谈谈为什么失败

你给翻译翻译,什么TMD叫TMD惊喜?!<p>《让子弹飞》里的这句台词被不少人奉为经典,背后的原因是大家羡慕且钦佩姜文扮演的麻匪以一种大家想而不愿、想而不敢的方式问出了极其简单的问题。<p>出于害怕被嘲笑,或者逃避心理,对很多“显而易见”的事情,人们不会刨根问底。<p>最典型的例子是我们面对失败的态度。“好了我知道了不要再说了”、“现在已经这样了再讨论也改变不了什么”是常态。<p>但莎翁说:<p><b>明智的人绝不坐下来为失败哀嚎,他们一定乐观地寻找方法加以挽救。</b><p>而被很多人忽略的事实是,针对失败的类型,你可以对症下药。<p><b>本文由LinkedIn编译,原作者James Clear,作家、摄影师、举重运动员。曾供职于哥伦比亚广播公司、福</b> …

优秀的管理者之所以优秀,凭借的是这些特质

敢于“浪费”时间,才是真正高效的表现

“怎么办,我感觉每天都萎靡不振,控制不了自己的情绪,好心塞啊!”<p><b>跟一位贴着“成功人士”标签的老友聊天,没想到听到的却是他的疲惫不堪。</b><p>他才三十五,有房有车,在魔都一家大型金融机构作技术骨干,妻子温柔贤惠,有两个孩子,在外人看来简直就是人生赢家。<p>可他最近对生活却全无激情。<p><b>时间观念极强的他,将工作日程安排得满满当当,可总在“加班——缺乏睡眠——效率低下——为进度焦虑——加班弥补”的循环里打转。</b><p>跟下属或跟妻子孩子相处时经常像个火药桶、一点就着。然后自己再因此内疚,接着更消极、更焦躁。<p>这种感觉似曾相识,不就是我自己嘛。<p>本着团结互助的原则,我向他推荐一本刷新我精力观念的书,这本书的名字叫《精力管理》。我相 …

最赚钱的事情,都不辛苦

查理·芒格:那些心理上的“误判”,是如何左右我们的

不懂模式识别,你很难靠努力超过他人

你那么专注,为什么工作还是做不好?

专注力是一个非常宝贵的特质。它能让你专注于手上的任务并且快速完成工作。然而太多的专注力也会产生问题:太多的专注力会耗尽你的精力,让你变得冷淡,对人漠不关心,并且察觉不出周遭所发生的事情。事实上,太多的专注力是成年人注意力缺乏多动症的常见信号,这是一种试图控制飘忽不定的思绪却频频失败,以至于变得麻木的症状。<p>当你投入到每日例行的工作中,副作用或许不总是那么的明显。下面是一些常见的由于过于专注而导致的症状。如果你觉得任意一项听上去耳熟,那么你就应该检查一下工作中所投入的专注力,或许就会发现你需要解决的罪魁祸首。<p>精力不再像往常那么充沛<p>如果你发现自己经常容易累,你或许正在过度使用你的大脑,以致于太过专注 …

为什么有些人用一年时间获得了你十年的工作经验?

每周工作70+小时,平均一周看完一本书,我是怎么做到的?

如何用逆向思维,提升每一天的幸福感?

为什么你做事情很容易放弃?怎样拥有“坚持”的能力

毕业后,你们的收入差距是如何一步步拉大的?

真正懂得激励员工的领导并不多,做到这三步你就算一个

当员工不仅仅是在工作,并且能够因为工作而受到激励时,组织才能实现真正的突破。受到激励的员工工作效率更高,同时也会反过来激励他们周围的人去追求更高的目标。<p>我们的研究表明,尽管任何人都可以成为一个激励型领导者(激励型领导者是后天形成的,而不是天生的),但是在大多数公司里,这样的领导太少了。在我们与经济学人智库共同开展的雇主调查中,我们发现,只有不到一半的受访者表示同意或坚决同意他们的领导属于激励型的。甚至更少的受访者认为他们的领导会鼓励员工投身工作或承担责任,并塑造公司的文化和价值观。<p>为了弄清楚是什么造就了激励型的领导,贝恩公司做了一项有2000人参与的调查。调查结果令我们十分惊讶,原来仅仅鼓舞人 …

一旦摆脱了极端思维,压力越大,你就受益越多

丹妮拉是一名高级销售主管,她最近很沮丧。她一直把更多的业务工作委派给她的团队。令她沮丧的是,很多员工都在争取她能给的自由——即使他们要求承担更多的责任。恼火的她向我大吐苦水,“我以为把任务分配下去,这样我就能有更多的时间去做我自己的事。但是每一次他们都需要我补救,我需要花两倍的时间去收拾烂摊子,就跟我自己做了一遍似的。”这方面的失败让她感到筋疲力尽,她有种本能地冲动想回到相反的一面。<p>决策力方面的研究显示,<b>我们的大脑在压力之下会变得更为保守。</b>这就意味着,像丹妮拉这样不堪重负的领导会诉诸于非此即彼的决策,这限制了他们更多的选择。在困难时刻,我们会得出不成熟的结论,而不是打开内心去接受更多、更好的选 …

普通人如何从平庸到优秀,再到卓越 ?

柳传志力赞,他写书、玩儿两不误,还把公司做到百亿估值(附8张必看ppt)

9 月 16 日,联想之星创业 CEO 特训班第十期LS10开学典礼隆重举行,拉卡拉集团董事长孙陶然出席典礼并给学员讲授了开学第一课《创业企业的战略和商业模式》。<p><b>孙陶然是谁?</b><p>孙陶然先生毕业于北京大学光华管理学院,创办了包括拉卡拉(估值超百亿)、蓝色光标、考拉基金等在内的多家知名企业,是中国最成功的连续创业者之一。<p>他写作的《创业36条军规》一书,销量超过百万册,被誉为中国的创业圣经。2016年12月,被评为十大“2016年度华人经济人物”。<p>本文共 10089 字,阅读时间约 15 分钟。建议创业者收藏后细细阅读~<p><b>以下为孙陶然在联想之星创业CEO特训班上的课程实录,略有删减:</b><p>大家在一起过了一上午, …

一份高效的时间管理清单

基本上每天后台都会收到一条类似于这样的提问:<p>李奕,你怎么能一个人做这么多事? 怎么做的时间管理啊?<p>每次看到这样的问题,我油然而生的从来不是自豪之心,而是羞愧之情 :因为其实我真的是重度拖延症患者,很多事情我就是拖着拖着,然后就不做了。<p>而且环顾一下朋友圈,比我忙比我美比我效率高的人太多了!<p><b>但是某天我想通了,99.9%的人都觉得自己是拖延症患者。所以其实患病是常态,积极寻求对战方法就行了。</b><p>这样一说我这么许多年下来,久病成医,也是有一套理论可以拿出来说一说的。说好了今天这篇文章要短平快。接招吧。<p><b>一、两分钟管理法</b><p>刚好我的好朋友Olivia这两天在接受入职训练,他们公司的培训官大力推荐了一本书叫做Get …

【Kindle增刊】提高你的学习力

<b>当今的商业环境酷似战场,复杂、多变、模糊且充满不确定性,识别人才时潜力成为重中之重。具备潜力特质的人才,毫无疑问他们都具有极高的学习能力,他们渴望通过学习新技能和掌握新情况来成长发展。本期《哈佛商业评论》增刊帮助你提高学习力,成长为高潜力人才。</b><p>如何选到最合适的人才,似乎是老生常谈的话题,无非是能力、资历、学历和经验这一套,尤其是能力一向被企业看重。但在今天,这种选拔标准已经过时。亿康先达国际人力资源咨询公司(Egon Zehnder)的研究表明:企业应以候选人的潜力为重,潜力是指有能力适应瞬息万变的环境、并能持续成长和不断挑战新角色,它比智力、经验和能力都重要。管理者必须以五大关键指标衡量候选 …

如何克服“选择恐惧症”?

每天我们都在面临着大大小小的选择,有的关乎生死,有的无关紧要。<p><b>之所以要做出选择,全然是因为资源稀缺。</b><p>你的财富稀缺,所以你没法每种包包都买一个。<p>你的时间稀缺,所以你没法每本书都看一遍。<p>你的饭量稀缺,所以你没法每道菜都尝一遍。<p><b>不过我们却越来越难作出选择,“选择恐惧症”成为了很多人的常态。</b><p>“一会吃什么?”“都行啊,我选择困难,要不你定吧。”<p>“国庆去哪玩?”“不知道,国内人挤人,国外又好贵。”<p>“你会选A还是B当男朋友?”“不好说,A比较帅,B对我比较好。”<p><b>真纠结。</b><p><b>一、为什么会有选择恐惧症?</b><p>贯穿整个决策流程,选择恐惧症的产生有4种可能性。<p><b>一是决策意愿不足,也就是“懒得想”。</b><p>比如每天中午面临要吃什么东西时 …

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《如何阅读一本书》:畅销77年的阅读“圣经”