蔡明廷

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笨蛋!一例一休不是重點...科技業主管觀察:資方只會壓成本,績效獎金淪為過勞的「遮羞費」

勞動者的福祉和生活品質,當然要提升;但最需要改善的關鍵,是什麼呢?爭取假日是不是最好手段?我不確定。當勞資關係是零和的爭奪,想從資方身上挖肉,資方就可能從消費者身上偷血,甚至調低薪資、改用派遣、縮編裁員來回將員工一軍。在政策調整前就有這樣的預言,在調整後也似乎如此搬演。無論爭「如何放假」有多少效益, …

工作日、國定假日、休息日算法都不同!2017年加班費到底怎麼算?資深人資一次告訴你 (國定假日加班,例假日加班,假日加班,一例一休 國定假日,國定假日上班,假日加班費,休息日加班費,...) - 時事 - 新聞 - 冰與火的世界 - 商業周刊

PTT表特版美女當主播》同事都討厭她,為什麼主管特別愛?3個視角看職場叢林規則 (ptt,表特版,美女,主播,...) - 職場力 - 職場修練 - 黃大米職場情場任意門 - 商業周刊

朋友變部屬、愈熟愈難管!主管應該怎麼做? | 名家

好主管,會讓員工覺得自己很聰明!松下幸之助的領導哲學 | 名家

隔壁同學老是借筆、橡皮擦...別讓小孩當「濫好人」,請教他「做一次壞人」的勇氣 (橡皮擦,造句,千載難逢,快學,機會教育,鉛筆,小朋友,同學,橡皮擦,小孩,濫好人,...) - 教育 - Mr.6-網路趨勢觀察家 - 商業周刊

秋冬夜晚的大雨裡,一趟計程車讓我看見了,男人「對愛負責」的模樣 (替代役,兵變,霓虹燈,情人節,秋冬,剩女,閨蜜,秋冬,大雨,計程車,男人,...) - 職場力 - 心靈成長 - 閱多.閱好 - 商業周刊

老闆討厭我...應該等著被裁員拿資遣費、還是帶著不值錢的自尊「自願離職」? (資遣,資遣費,被資遣,被老闆討厭,如何被資遣,被裁員,被公司資遣,資遣 離職,被離職,老闆討厭我,...) - 職場力 - 職場修練 - 獵頭職場真相觀察 - 商業周刊

早自習七點半開始、補習班十點下課...台灣教育的畸形現象:讓孩子從小就習慣過勞 (王浩宇,睡不飽,王浩,晨讀,尼古丁,行政助理,教育局,補習班,下課,台灣教育,孩子,...) - 教育 - 人本教育札記精選 - 商業周刊

平台吞噬全世界 - 封面摘要 - 雜誌文章 - 商業周刊

從Nike、BMW、高盛<br>到老牌家電廠、街角洗衣店,<br>都必須面對的挑戰<p>二○一五年,我們談大數據的威力。現在,我們看一個正顛覆全球的商業模式:平台經濟。<p>你或許聽過,優步(Uber)、Airbnb與亞馬遜的傳奇。它們,不擁有一輛車、一個房間、一個門市,卻在運輸、住宿與零售領域,扳倒原有市場老大,成為第一。現 …

跟主管解釋了一大堆,還是沒辦法解決問題?平常多練習4個步驟,快速找出問題的解答 (設定目標,目標設定,生產力,找自己,共享,反效果,部屬,主管,辦法,解決問題,步驟,...) - 職場力 - 職場修練 - 網民肥皂箱 - 商業周刊

明年想加薪就看這篇!一個行銷公司CEO告訴你,老闆如何決定幫誰加薪、把誰開除 (份內事,員工價,忠實客,準時上下班,工作期,學以致用,資深員工,想加薪,行銷,CEO,老闆,...) - 職場力 - 職場修練 - 網民肥皂箱 - 商業周刊

「據實以告」才是真正英雄》人資誤把機密裁員名單寄給工廠作業員,為什麼最後誰都沒被開除? (據實以告,...) - 職場力 - 職場修練 - 網民肥皂箱 - 商業周刊

相對論好難?愛因斯坦親自解釋給你聽—《愛因斯坦自選集》

如何記住今天要做的瑣事?給健忘朋友的3個好建議 (時間管理,...) - 職場力 - 職場修練 - 雲端辦公術 - 商業周刊

你不一定聰明,但記得要良善;也不要把別人的惡意,當成了意義 (添麻煩,肆一,自己想做的事,instagram,選擇權,情人,堅強,惡意,意義,...) - 下班後 - 娛樂 - 肆一 - 商業周刊

退休觀念大調查 網路世代面臨「老貧」風險 | 生活

我在咖啡廳看到一群年輕人瘋狂「批評」別人....小心,花越多時間檢視別人自己卻越平庸 (年輕客,不夠聰明,好老闆,下酒菜,咖啡廳,怨恨,批評,批評別人,...) - 職場力 - 職場修練 - 記帳士的商管筆記 - 商業周刊

孩子作惡也許毫無由來,但有其意義

從「冒險王」到新手奶爸》宥勝暖心告白:自己不快樂,小孩怎麼可能學會快樂? (冒險王,宥勝,暖心,告白,...) - 下班後 - 娛樂 - Marie Claire 美麗佳人 - 商業周刊

50歲組樂團、70歲打籃球...獵頭職場觀察:決定你人生的不是年齡,是心態! (老公過世,職場觀,獵頭,生命價值,江湖人稱s姐,獵頭職場真相觀察,被取代,樂團,籃球,獵頭,職場觀,...) - 職場力 - 職場修練 - 獵頭職場真相觀察 - 商業周刊

面試只剩5分鐘電梯故障、筆試臨時改口試.....面試準備再多也不一定派得上用場,有時候考的是臨場反應

我之前說過,利益與困頓最可以看出一個人的人性,市場上很多求職者無不想盡辦法,希望可以在面試的時候給企業留下深刻的印象,我在顧問的行業待了那麼久,每一間企業的面試方式也是五花八門,當企業將壓力測試放在面 ...詳全文

不要一大早就開會!有6成主管都忘記為什麼召開,避免這4件事才能真正有效率

開會的目的是團隊合作解決問題,或一同進行腦力激盪,激發出優秀的點子。即使如此,許多人對開會又愛又恨,原因就是,太多會議因為事前準備不夠充分,或是操作不準確等因素,變成一場冗長的集體發散大會。根據一項2 ...詳全文

如何正確且高效率的犯錯?我做錯時這樣做筆記

延續這個筆記術系列的前一篇文章「[筆記術-2] 改掉畫重點與抄筆記習慣,寫與說的筆記更有效學習」,上一篇我提到比起抄他人的說法,寫下自己的說法更有用。今天讓我們更進一步,討論當面對自己的錯誤時,如何利 ...詳全文

LV拿到菜市場,也賣不到上萬塊!沒人回覆的25歲履歷,你應該思考的4件事

知名人力銀行「不怎樣的25歲,誰沒有過」的廣告,引起很大的討論,廣告內容是說企業主刷掉學歷低且沒相關經驗的吳寶春、李安,希望大家減少刻板印象,多給年輕人機會。 很多人覺得這廣告扼殺了人資的專業,以及 ...詳全文

朋友家的小孩硬生生搶走你孩子的玩具,朋友卻悶不吭聲,爸媽應該怎麼辦?

我女兒半歲的時候,第一次有小朋友和她一起玩。那是朋友一家來訪,朋友的小孩 1 歲左右,半歲的差別在那個年齡段其實差距頗大,但總歸是女兒的第一個「同齡」玩伴,我們都很期待。結果沒想到的是,這個小男孩的行 ...詳全文

3年內,月薪從2萬8變12萬,30歲的她逃離台北後,做了這3件事...

小紅從台南到台北來圓記者夢,公司給她的薪水是2萬8,但扣掉日常生活開銷,這樣的薪水根本存不到錢。上班2個月後,她做了一個重要決定... 當電視台主管多年,簽過的離職單至少上百張,屬下離職理由,往往不 ...詳全文

小孩做錯事,大人立刻叫他說對不起,為什麼反而讓孩子學不會「負責任」?

人本每年都會辦營隊,帶孩子出國旅遊,稱為「愛智之旅」。 有一回愛智之旅,正當我和老師們開會到一半,突然有幾個孩子氣急敗壞地跑來找我,說房間裡的人無論如何都不肯開門,所以他們沒有辦法進去休息。我帶的這 ...詳全文

女兒說:「我以後要和媽媽一樣」、「我以後絕不要跟我媽一樣」為什麼都代表同一件事?

幾位女強人般的朋友,結婚生子後,紛紛為了孩子辭去工作,或辦理無限期的留職停薪。沒多少時日,這些朋友各自發展出專業以外的第二專長:鮮奶饅頭、紅豆發糕、山藥果凍、手工母乳皂… 「太有才了, ...詳全文