爱尔兰的咖啡

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科技在吞噬留守儿童们未来的生存机会

常常会想起《舌尖上的中国》 的苗家稻花鱼酱,不光是因为镜头下,纵身一跃跳入河中的抓鱼野趣。还因为那一集里,孩子李建英面对即将又离开家乡的打工父母,一边装作坚强安慰爸妈不必担心自己,回过头来却对着摄影机泣不成声。她说,「我没有办法让他们留下来。」<p>改革开放 30 年,出现了记录各地美食,浓缩人文关怀的《舌尖上的中国》;同时,也出现了千千万万留在乡村,一年只能见父母一回的留守儿童。在这 30 年的后 10 年,互联网逐渐成为发展中的主旋律。不论是「双创」也好,去年的共享汽车大战,再到今年共享单车大战。——无法否认,经过互联网改造之后,我们的出行方式有了很大改变。至于午饭时,是叫饿了么还是美团外卖,也 …

不食夜粥,何以走江湖?

在广州,倘若你有两路技艺傍身,大家伙通常会赞你“吃两晚夜粥”。盖因以前武馆徒弟们跟着师傅练功,运动量大,往往到了夜宵时候,师母就来上一锅粥来垫补。后来,<b>“</b><b>食夜粥”就用来形容那些学过武功的人</b>。<p>而若是一个人和另外一个交情过硬到可以共创一番事业时,更是会拍着胸口说,兄弟我就跟你“<b>有粥食粥,有饭食饭</b>”——在 …

十年间工资增长近3倍,来看看国人如何让钱“生”钱?

当聪明人聚在一起,团队究竟该如何带?

你有没有想过彻底推翻所有的组织层级?这是圣达菲学院(SFI)创始人的理念。1984年,一群科学家创立了这所学院,但跟别的大学不一样,在圣达菲学院没有各种院系,没有正式的层级,也没有终身教授制。<p>圣达菲学院也由此成为国际上一颗新星,汇聚了250多位各学科顶尖科学家。虽然有些学者访问的时间很短,有些很长, …

你的企业有文化吗?

前摩根士丹利总监:身处部门不受重视,如何突出重围?

春节一过,跳槽季、毕业季又如约而至。<p>我最近到香港大学研究生院参加研讨会,课题是给同学们介绍一下当前国内的经济金融形势和未来发展前景。<p>大概因为我长得比较资深又亲切,问答环节时,有个女生问了一个比较个人的问题:<p>我最近接到了一个OFFER,是一个行业内排名靠前的金融公司,可我要去的那个不是一个核心业务部门 …

领导者们注意了,你的沟通力对公司很重要

企业的情况虽然千差万别,但导致沟通不良的关键还是在于观念与体制。当企业开始为沟通不良所苦恼时,就应该采取不同于以往的沟通方式进行改良。通用电气公司要求经理人参加一门被称为“有效的表达能力”的课程,克莱斯勒公司也有专门提供给销售人员的类似课程。<p>一般来说,培养沟通能力应从两个方面努力:一是提高理解他人的 …

你天天那么忙,才是你做不成大事的原因

为什么我们总是陷入无效的加班与忙碌?<p>管理者对“员工工作控制感”的破坏常常是在“业务指导”的名义下进行的。<p><b>与其一个小时做两个小时的事,不如去“创造时间”。</b><p><b>一、医院的神秘药方</b><p>在美国密苏里州的圣约翰医疗中心,管理层请来了一位资深医院管理顾问,希望他能解决长期困扰医院的一个问题——医生因为手术太多、疲劳作业 …