何小仙儿

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中国经济发展全面步入新常态,企业面临最大的挑战是什么?

在万物互联的新时期,企业必将迎接和拥抱新的变革,不断在各种新的商业模式中探索和重塑自己的商业生态,架构新的管理模式。而在这样的转型升级中,人才是核心竞争力,如何获得人才、留住人才,以雇主品牌战略赢得未来发展,将成为企业的重中之重。——智联招聘CEO 郭盛<p>“智联招聘·2016中国年度最佳雇主”近日揭晓 …

只有把时间用在“非你不可”的工作上,你才能真正效率爆棚

每个人都有这样的愿望:一天中能多出几个小时,可惜这是天方夜谭。但是如果你能腾出一部分时间,比如用20%的上班时间来做最重要的工作,结果将如何?<p>过去3年间,我们一直在研究提高脑力劳动者工作效率的方法,结果发现答案异常简单:避免次要的工作或将其分配给他人,代之以增值性任务。研究发现,脑力劳动者在不必要的 …

会议之道 | 教你高效的开会:促动式会议 | 人人都是产品经理

有一种会议形式,被磊叔实施4年,耗时2个月却浓缩为不到1000字,阅读时间5分钟,它就是促动式会议。<p>会议的困惑<p>产品部门或者产品经理在组织会议时绝大多数会用到头脑风暴,专家访谈等形式。但是,也会深深地感受到这两种会议形式带来的痛苦:<p><b>头脑风暴</b><p>会议主题的范围极容易从外太空扩散到内子宫,看似大家观点多多,实 …

看到这样的邮件你不想打人吗?

几天前我收到一封邮件,内容大致如下:<p>“xx老师您好,我是xxx,是新来的xx部门实习生,很高兴认识您。我入职不久有些关于xxx的问题不是很清楚需要向您请教【此处省略400字】”<p>看在对方态度比较诚恳,我耐着性子继续往下看:<p>“我现在负责xxx,需要一个xxx权限,我听说你有这个权限,不知道能否帮我开通一 …

How to Manage Managers

When you’re managing managers, your responsibilities are two-fold: you need to make sure they’re producing good work (as with any employee) and that they’re effectively supporting their teams. You might know how to do the former, but how do you do the latter? Do you need to provide training? …

Job Interviews

如何学会好好说话

接触的人越多,我发现一条基本规律:<p><b>职位越高的人,和他们的对话越容易, 效率越高。</b><p>他们可以很顺利地抓住你表达的观点,并准确地表达他们的看法,你来我往几句话,便可以让这个对话快速地生产一个彼此认可的结果。<p>但是,部分人不是这样的。或者说,大部分人还没有意识到自己应该怎么高效对话。<p>太多长时间的对话或会议, …

职场上的三种境界

2016年,中国高校有765万高校毕业生走出校园,开始了他们人生的第一份工作。对他们而言,这是一个值得记忆的年份。<p>随着时间的推移,尤其对工作认识的加深和职业倦怠感的出现,他们会思考这样一个问题:工作的意义究竟何在,仅仅是谋生的手段吗?<p>显然,这是一个仁者见仁智者见智的问题,与职业境界或工作态度有关,难 …

为啥TA们总跳槽,90后员工到底要怎么管?

90后们最不欣赏的三类管理者<p><b>两面派——使用双重标准</b><p>两面派的人,几乎所有人都不会喜欢,90后们更是如此,他们对两面派的讨厌主要集中在管理者这样的表现:在需要你加班的时候和你谈感情画大饼,但在犯你错的时候却讲强调制度讲规范。<p>96年的实习生甚至喊出了这样的口号:人不犯我,我不犯人,人若犯我,斩草除根。<p><b>爱装</b> …

为什么培养大批领导者的不是哈佛商学院而是军队?

美国哈佛大学人才济济,毕业后很多学生都走上领导工作岗位;而美国GE却创造了一个记录,目前全世界五百强当中,有近180名首席执行官来自美国GE,正因为美国GE有这样的辉煌记录,GE的前首席执行官杰克·韦尔奇被誉为"世界第一CEO"。<p>但这位"世界第一CEO"和被誉为"现代管理之父"的彼得·德鲁克在被问及 …

如果你不想在35岁惨遭淘汰,30岁前你该如何规划人生?

35岁的这一天,我遇见了快35岁的M。<p>M对我说出了自己的尴尬和困惑,她说自己上学那会儿觉得学习很累,就直接读了职业技校,学的是冷门的冶金专业,毕业之后去了对口的国企做质检。<p>虽然工资不高,但是一份挺安稳的工作,没想着再找工作,这一干就是六年,后来又做了两年的行政,接下来就是六年的全职家庭主妇时光。<p><b>如今</b> …

为什么有人工作10年仍不是专家,有人2年就足够卓越了?

看看周围的大多数人,他们工作勤奋,也经常看书学习,有的甚至有10年工作经验,但是为什么没有因此成为更优秀的人?<p>更残酷的是,他们在自己的领域内,几乎永远也无法达到或者接近伟大的水平。<p><b>心理学家Ericsson的研究发现:决定伟大水平和一般水平的关键因素,既不是天赋,也不是经验,而是"刻意练习"的程度。</b><p>那 …

Break Your Big Goals into Small Steps

四步让你的演讲记忆深刻

给听众们念一篇文章会让他们无聊到发疯。最近我出席的一个会议上,会上一个聪明演讲者针对某个主题发表演讲,而他恰恰是该领域的专家。不幸的是,他发表不是一场演讲(speech)而是一篇文章(essay)。这个声誉卓越的学者掌握了书写形式,但是误认为同样的形式可以用在长达几小时的公共演讲上。他向观众传达几乎 …

你读懂上司的需要了吗?

<b>表面需求和隐含需求,共同构成一个完整的需求。</b><p>可是,很多职场新人只知道老板的表面需求,却并不知道其隐含需求。<p><b>雇主聘请雇员,本质上就是为了弥补自己的能力短板,提高效率,节省时间。</b><p>如果能够认清上司的完整需求,对工作则会大有帮助。<p>1<p><b>需求理解能力</b><p><b>决定你是否受到重用</b><p>先说这样一个案例。<p>实习生A和实习B同时接到老板 …

如何找到优质又满意的PPT中可以使用的素材?

如果我心中有一个想法,能通过什么流程或方法顺利的找到符合自己需要,而又没有抄袭嫌疑的照片、排版、图形等设计素材呢?<p>1<p><b>高清无码大图</b><p><b>无版权免费商用</b><p><b>PIXABAY</b><p>需要注册一下,流程很简单,之后下载的图片尺寸随你挑!<p><b>Wallhaven</b><p>老牌图库,右键直接保存,尺寸大多都在全高清以上!<p><b>Magdeleine</b><p>一些国 …

气场,让你在求职中反客为主

都说,机会是留给有准备的人的,但是身在瞬息万变的职场,你自认为做好了完全的准备,半路也会杀出个程咬金,让你自乱阵脚。<p>残酷的现实总是在告诉我们,哪怕你准备好了,你在面对机会的时候仍然是被动的。<p>那么,如何才能让自己由被动变主动,实现有创意的反客为主?<p>而谈一切方法论之前,你必须培养强大的气场。<p><b>本期,赤兔a</b> …

Nine Interviews, No Job Offers -- What Am I Doing Wrong?

Dear Liz,<p>I have been job-hunting since April one which is not that bad but I can see a very negative trend. I get job interviews and I feel like they are good and productive interviews. Then I don’t get the job. I’ve interviewed with nine companies since April first. That’s a lot of interviews but …

Employment

对平庸的简历说不,做一个精美的个人主页很简单 | 合辑

如果你经历过求职应聘,那么不少人应该都遇到过这个问题,想亲手做一份好看的简历,可是「零设计基础」让自己显得有些力不从心;而使用各大求职网站的简历模板,死板的版块设计让你无法自由添加内容,到最后长处得不到展示,还有「撞脸」的问题。其实除了上面这些常用的展示方法之外,你还可以试试自己动手做一个个人网站, …

FilmoraGo:这个视频编辑器,既有颜值又有实力 #iOS #Android

提起在手机上剪辑视频或制作电子相册,很多人都会觉得十分麻烦,大多会乖乖地打开电脑把视频、照片拖进 Final Cut、Premiere 或者会声会影里编辑。<p>曾经,AppSo(微信号:appsolution)为大家推介过 Fliptastic,可惜它只支持 iOS 单平台。不过,最近我们又发现了一款双平台的视频编辑器。<b>它叫 FilmoraGo,轻量之余颜值颇高</b>。<p>打开 FilmoraGo ,根据提示,选中想要编辑的照片及视频导入应用即可进行剪辑。它的编辑界面非常清晰简单,左边是菜单栏,右边是对应选项,下方是已导入的素材,中央为预览画面。<p><b>FilmoraGo 有复古、浪漫等 5 个默认主题可供选择,可</b> …

PPT中高大上的图标是怎么做的?

很多朋友看完杨小月之前的几篇文章和PPT模板,发来下面这样的疑问:<p><b>PPT中高大上的图标是怎么做的?</b><p>今天杨小月就和大家分享下做图标的那些事儿:<b>去哪儿找、怎么找、怎么用。</b><p><b>1.去哪儿找图标?</b><p>网上有很多图标网站,但这儿我只给大家推荐两个:iconfont和icons8。有这两个基本就够用了,目前为止我还没有 …

StandOut 2.0: Assessing Your Strengths

The Workplace

Asking for What You Need at Work

Leadership Development: What Makes A Great Learning Manager?

Learning Manager. Talent Development Director. Human Resources Manager. No matter what your job title, it’s safe to say your responsibilities—and …

Leadership

7 Mistakes To Avoid As A Father And A Leader

There are important commonalities between your performance as a father and a leader in your professional life. The role of a father is to create a safe and stable environment in which his kids have all the tools they need to be their best. A father provides support, clears obstacles, helps set …

Fun-Da-Mental

70%的职场潜力股都栽在了“情绪失控”上

“说吧,各位,你们到底有什么问题?”Mel 在会议上对他的50个资深经理人大声斥责。Mel 是一家财务服务公司的CEO,该公司正筹划从母公司进行管理层收购。由于收购的风险很大,因此每个在场的人都需要进行个人担保。但是另一方面,收购的潜在好处也令人垂涎:可以利用这次机会,使得他们的业务单元从边缘走向主 …

Work-Life Balance Is Easier When Your Manager Knows How to Assess Performance

dave wheeler FOR HBR<p>Not long ago, a manager asked me to name the most important work-life benefit for employees. I answered that the most important benefit isn’t a benefit at all. Of course, child care, flexible scheduling, and family leave policies are important, but in my experience the best …

Employment

Why Do We Spend So Much Developing Senior Leaders and So Little Training New Managers?

During the last five years of my corporate management career, I had a great deal of leadership development. Along with many other executives, I attended talks by noted management authors, I went to (often lengthy) team-building exercises, and I participated in discussions on different leadership …

Leadership