”军”临天下

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中证报头版刊文:举牌≠野蛮收购 资金来源不当才应受处理

中证报头版刊文称,部分产业资本举牌隐含同行业价值互相发现,只有干扰优质企业正常经营,资金来源不正规的举牌才应受严肃处理。市场并不希望看到举牌概念被打压后“一蹶不振”,而是价值投资下的“去伪存真”。<p>编者按:《中国证券报》在今日头版刊文《举牌概念杀跌 市场期待“去伪存真”》称,部分机构的激进式举牌对上市 …

乐视跌近8% 乐视体育回应传闻:整体裁员10%

今日下午,乐视体育宣布架构和人事调整,并就裁员传闻回应称,整体优化幅度约10%。懒熊体育此前称,乐视体育将整体裁员20%;总编辑敖铭即将离职。新浪科技则表示,乐视体育裁员幅度将高达约60%。乐视网股价今日收跌近8%。<p><i>本文更新于12月6日16:14,原文发表于12月6日14:28,原文标题为《乐视跌逾</i> …

美银美林:这些是后特朗普时代最大的市场风险

美银美林称新兴市场、中国和欧洲仍是风险所在。预计欧洲央行将延长QE6个月,新兴市场可能再通胀,而在美贸易保护下,人民币面临贬值压力,与此前2017年底美元/人民币将达7.25的预计相符。<p>美银美林发布报告称,美国大选刚过去不到一个月,市场就已经面目全非了;并且称,特朗普的胜选代表了一种模式转变:财政宽 …

为什么短短一个月时间 中国债券市场“恍如隔世”?

一个月前多头思维还主导债市,如今投资者则感叹熊市来临。兴业证券认为,在流动性宽松和套利作用下,金融机构负债端早已盘根错节,若非银机构流动性出问题,就会波及银行体系,产生类钱荒现象。<p>一个月前,多头思维还在主导债市走势,2.5%甚至2.0%收益率不是梦的呼声也是此起彼伏。如今关于金融机构负债端脆弱、钱荒 …

为什么保险新贵都爱万能险?

万能险期限短,有一个基本的保底利率,但结算利率超过最低保障利率的部分并不确定。这兼顾保障和收益,深受投资者喜爱。同时,险企也可以根据实际投资收益,灵活调节负债端成本。<p>近日,在A股掀起“举牌潮”的险资受到了监管层的“阻击”。先是证监会主席刘士余痛斥“野蛮收购”,随后保监会下发监管函,叫停了前海人寿的万 …

这一次市场“不屑一顾” 但意大利的故事才刚刚开始

在英国退欧公投和特朗普胜选中累坏了的市场,这次显得并不怎么惊讶。欧元短暂跳水后,不到一个小时就反弹了;除了意大利股市外,欧洲股市目前已全线飘红。但意大利的故事可能才刚开始。高盛称,公投失败使得市场主导的银行资本重组可能性降低。<p>这两天,我们迎来了今年以来的第三只黑天鹅:意大利宪法公投失败。这一次,市场 …

新华社评刘士余痛批“野蛮收购” 点名7大保险系

新华社12月3日晚发文,关注证监会主席刘士余当日公开痛批“野蛮收购”,称刘士余此次发言“措辞严厉,令在场人士动容”,认为其部分发言指向保险系资金,并点名“七大保险系举牌最为活跃”。<p><b>本文作者为刘慧、王都鹏,来源于新华社,原标题:《特写:刘士余脱稿痛批“野蛮收购”》</b><p>“你用来路不当的钱从事杠杆收购,行为上 …

刘士余发声后 前海人寿火速答复深交所

刘士余批评险资后,前海人寿周六火速回复深交所称,目前持股格力电器的比例仍未超过5%,近期增持的目的是基于投资价值,希望实现保险资金的保值增值,并称增持资金来源为保险责任准备金和自有资金。<p><b>本文来源于“每日经济新闻”,原文标题为《刘士余批评险资后 前海人寿火速回复深交所:尚未举牌格力》,授权华尔街见闻发</b> …

刘士余脱稿怒斥“野蛮收购” 各方反应如何?

对于刘士余怒斥野蛮收购,新华社称“愤怒背后更体现出资本市场监管的无奈与无力。”王石拒绝置评。上海某投资机构称,要区分是恶意收购有问题还是资金募集有问题。地产业人士称,难点是怎么界定资金是否合规?<p>证监会主席刘士余3日在公开演讲中猛烈抨击“野蛮收购”,甚至发出措辞严厉的警告。掷地有声的一席话迅速在资本市 …

刘士余:反对野蛮人收购 挑战刑法将开启牢狱大门

据新浪财经,证监会主席刘士余周六演讲称,从门口的野蛮人变成了行业的强盗,这是不可以的。用大众的资金从事所谓的杠杆收购,杠杆是物理上的概念,出资人必须有风险消化能力。现在在金融市场,直接发展一些产品,实际上最终风险承受的不是发产品的机构,而是我们广大投资者。当你挑战刑法的时候,等待你的就是开启的牢狱大 …

平庸的领导忙着无数小事,卓越的领导从来只管大事

每个领导者都知道,他们不应该进行微观管理,但是即便如此,有些人仍然在沿袭这种管理模式。<p>说到不进行微观管理,它最主要的好处,就是领导者可以在所谓的宏观管理上花更多的时间。尽管“宏观管理”这个词有很多种定义,但是,当我和高管交流的时候,我会用这个词来形容“处理大问题而非琐碎小事”。要是领导者能多花时间与 …

据说年薪50万以上的人,都不可救药地爱上了“数据可视化”

不久前,数据视觉化还只是一项锦上添花的技能。大多数情况下,从中受益的是重视设计和数据并主动进行相关投入的管理者。但现在不同了:视觉化沟通已成为所有管理者的必修课,因为在越来越多情境下,视觉化将成为传达工作内容的惟一途径。<p><b>推动这一变化的首先是数据。</b>决策越来越依赖数据,而新数据生成的速度和体量惊人,必须 …

如何打造高质量的人脉圈子?

我在23年前曾进行了一项关于建立人脉的研究。我当时调查过的许多人都对“建立人脉”这个名词不熟悉,我就把建立人脉解释成“多人指导”。这样的形容让人想起“师徒”这个具有数千年历史的概念,也让大家非常明白,一个人的圈子应该包括能给你建议和支持的人。<p>一个理想的圈子就像一个导师一样,能提供两种截然不同的支持: …

最牛的商业模式,往往能够让技术与市场需求紧密对接

我们往往把行业转型与应用新技术联系在一起。不过,新技术虽然常常是行业转型的主要因素,却不会是必然因素。真正促成转型的,是能够让新技术对接新兴市场需求的商业模式。<p>怎样的商业模式能够发挥新技术的潜力呢?为了回答这个问题,我们对各个行业40家启用新商业模式的公司进行了深度分析。一些公司成功改变了行业格局, …

乔布斯是绝对的天才,但他的成功不是神迹

小佛爷说<p>爱因斯坦曾说:“任何傻瓜都能让事情更复杂,只有天才能让事情变简单。”单就这一点来看,乔布斯无疑是天才中的天才。<p>然而,如果你只看到了乔布斯“天才”“神经质”“怪人”的一面,《乔布斯传》的作者沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)会为你扼腕叹息,叹息你没有抓住重点。<p>在艾萨克森看来,天 …

“多元化碰撞”推动微创外科的创新发展

近日,世界内镜外科大会走出欧美国家首次来到中国。2016年11月9-12日第十五届世界内镜外科大会暨2016年亚洲腹腔镜与内镜外科医师会议、第十五届全国腹腔镜与内镜外科会议在中国苏州举行。内镜外科三大盛会同时拉开帷幕,这无疑是世界内镜外科界、世界微创医学界的一场盛事。<p>会议的一大亮点,是中国微创外科2 …

活动|聚焦“整合” 200多位公司领袖有话说

第16届中国年度管理大会举行 200余位公司领袖共议“整合智道”<p>11月25日,由《英才》杂志发起,北京青年报和新浪网联合举办的第16届中国年度管理大会在北京举行,200余位来自央企国企、跨国公司、民营企业领军人物热议“整合智道”。<p>大会于中午11时正式开幕,《英才》杂志社社长宋立新致开幕词。<p>她在致辞中 …

如何分配时间、精力与才华,将最终决定你的人生战略

我在哈佛商学院教授的课程,是帮助学生理解何为好的管理理论,以及它们是如何产生的。在最后一堂课上,我总会要求学生利用所学,回答以下三个问题:<p><b>第一,如何确保在职业生涯中感到快乐?</b><p><b>其次,如何确保与配偶及家人的关系成为持续幸福的源泉?</b><p><b>第三,如何确保不陷入牢狱之灾?</b><p>尽管最后一个问题听上去像是在开玩笑,但我是认 …

除了选择年底跳槽,你还有4个更好的升值方式

公司组织的运营越发精益,组织架构越来越扁平,你的职场晋升脚步可能会提早停滞。原因何在?简单地说就是没有晋升空间了。不管是供职于企业、非营利组织还是政府机构,事实都如此。<p>倘若你的事业正方兴未艾却遭遇平台期,你该如何应对?首先要做一番盘点:周边同事是否让你受益良多?工作内容是否依然让你干劲十足?如果答案 …

温故| 柳传志:复盘联想战略

小佛爷说<p>11月23日,柳传志获得了CNBC第15界亚洲年度商业领袖终身成就奖。<p>这个含金量颇高的奖项旨在表彰在职业生涯中对经济格局的塑造、成长和发展做出巨大贡献的亚洲领袖。往届获奖者包括日本迅销公司(Fast Retailing)董事长柳井正、原塔塔集团董事长拉坦·纳瓦尔·塔塔等,柳传志是获得该荣誉的 …

【Kindle“微管理”系列】职场人六招学会自我管理

<b>科技发展让现代雇员越来越懂得居安思危,职场如战场这句话从未如此真实。在《哈佛商业评论》过去一年的博客文章中,最受读者欢迎的莫过于职场发展和自管理类的文章。本期《哈佛商业评论》中文版Kindle增刊集合了其中最为精华的6篇文章,为你备战职场支招。</b><p>大家在职场遭遇的问题大概包括几大类:感到不受重用、和同事 …

“癞蛤蟆想做白衣骑士”?为什么中小股东反对王石、反对董明珠,那伊利潘刚呢?

在A股举牌潮与控制权争夺战火连天时,万科和格力电器为抵御“野蛮人”而引入的“白衣骑士”方案遭中小股东激烈发对。分析认为,两份策略均会摊薄EPS,不利中小股东。因此伊利股份为引入白衣骑士的定增预案可能出现同样的命运。<p><b>本文来自公众微信号“并购汪”(微信ibmawang)。</b><p><b>1、引言:“白衣骑士”作为反恶意</b> …