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令不少管理者时常感到头痛的是,团队不好带。<br>团队的确不好带,越是资源匮乏的小企业,团队的组建、稳定和凝聚,难度就越大。<br>在小企业,团队成员的价值观一致非常重要。<br>只有价值观一致的团队才会有默契;只有价值观一致的团队才经得起外界的诱惑;只有价值观一致的团队才能共同面对风雨,不离不弃。<br>在小企业里,招一个人进来,让一个人离开,对团队引起的或明或暗的振荡都不容小窥。<br>不像大公司,大公司人多,进来一个新人,甚至十个新人,大家可能都没什么感觉。辞退一个人,或者辞退几个人也再正常不过。<br>小企业不一样,总共就那么几个人,或者几十个人,谁进来了,谁离开了,企业里人事任免上有任何的风吹草动都那么容易被关注,被放大。<br>倘若没招 …

性爱、亲吻为什么如此重要:帮助我们延年益寿

你的勤奋是有效的吗?

“冷笑话精选” 创始人:把“冷笑话”从一个微博号做到了上市 - 数英

“冷笑话精选” 创始人 伊光旭<p>来源:36Kr<br>作者:徐宁<p>2009年10月23日,微博 “冷笑话精选” 发了第一条内容:<p>在此后的 6年 零 2 个月中,一如既往,直到 2015年12月11日,一切变得不一样了,因为 “冷笑话精选” 背后的公司飞博共创(厦门飞博共创网络科技股份有限公司)正式挂牌上市交易, …