小俠

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在中國排隊3小時、看病3分鐘!大陸人受夠了,竟開發「到台灣就醫」的APP (陳德銘,泰勒絲,自貿區,張學友,亞洲盃,陸籍,kobe,中國,排隊,看病,大陸人,...) - 財經 - 產業動態 - 老總的兩岸手札 - 商業周刊

[捷運綠線美食][台電大樓站] 中央公園咖啡館,美國六人行>影集主題景觀餐廳

4个绝招,拯救比例1:1的矮男友

70后程序员夫妻,把徽州老宅修成无敌山居房,过上最美最文艺的田园生活

既然这么喜欢,何不开始行动呢?爆改老宅Start2013年1月1日,雪霁,初晴,东北风,宜平治道。安徽南屏,已经没有人记得这里曾是《卧虎藏龙》的外景地,小村庄安安静静地在残雪下晒着太阳。小可和红子就在那天,买下了一个小小的四和老宅。站在村头,拍下了这张照片,两个人都在想,时至今日,终于实打实走出了第 …

5個「稱呼」地雷,讓你形象不專業還得罪人!別再動不動叫人「XX哥、XX姊」 (職場稱呼,被叫大哥,...) - 職場力 - 職場修練 - 好形象卿鬆學 - 商業周刊

為何看懂《CSI犯罪現場》 會讓生意變更好、帶人更順手? (蘇國垚,CSI,福爾摩斯,摩斯,人情世故,帶人,流浪狗,csi犯罪現場,...) - 職場力 - 管理心法 - 暖心讀冊 - 商業周刊

傷心,不是一種愛情養分 (沒有功勞也有苦勞,愛情,肆一,苦勞,傷心,真愛,戀愛高手,傷心,愛情,養分,...) - 下班後 - 娛樂 - 肆一 - 商業周刊

和人们倾向于借助自己的一点经验泛泛而谈不同的是,Google 在度量团队效率这件事时更倾向于通过数据和严谨的分析来说话。Google 的人力资源部门在经过 2 年多的研究、访谈了 180 多个 Google 内部团队后发现,原来一个团队的效率其实是受一些因素动态影响的。

如果我问你什么样的团队会更高效的话,只要是有点工作经验的人应该都能说上几句;但和人们倾向于借助自己的一点经验泛泛而谈不同的是,Google 在度量这件事时更倾向于通过数据和严谨的分析来说话。Google 的人力资源部门在经过 2 年多的研究、访谈了 180 多个 Google 内部团队后发现,原来一个团队的效率其实是受一些因素动态影响的。<p>在 Google 的人力资源部门看来,以下 5 个因素是区分一个成功团队和平庸团队的关键指标:<p>1:心理安全感:当团队成员主动承担风险任务时,他是否有安全感?在我们平常的工作中,是不是都有过这样的经历:为了不犯错,所以尽量采取保守的工作方法,结果即便不出彩也总比 …