“人才荒”来袭,老板用人悠着点
首先,公司应加强吸引、激励和保留专家型人才的能力。为吸引技术人才,一些大型零售企业,如沃尔玛和史泰博(Staples)纷纷在硅谷 、剑桥市和马塞诸塞州这些高科技人才聚集之地开设办公室。他们为这些科技天才提供顶级的技术培训和诱人的职业发展路径。 马丁·德赫斯特(Martin Dewhurst) 布莱恩· …
首先,公司应加强吸引、激励和保留专家型人才的能力。为吸引技术人才,一些大型零售企业,如沃尔玛和史泰博(Staples)纷纷在硅谷 、剑桥市和马塞诸塞州这些高科技人才聚集之地开设办公室。他们为这些科技天才提供顶级的技术培训和诱人的职业发展路径。 马丁·德赫斯特(Martin Dewhurst) 布莱恩· …