游智翔

30 Flips | 5 Magazines | 14 Likes | 1 Following | @59irfrt | Keep up with 游智翔 on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “游智翔”

用5毛錢買1塊錢股票 退休大叔輕鬆年賺15%

英文email開頭別用Dears、Dear Sir!《富比世》雜誌觀察:這個英文字,比Dear更多人用

寫英文 e-mail 好頭痛!一樣的稱呼、一樣的結語詞、差不多的冗言贅字...你犯了什麼樣的商業 e-mail 書寫錯誤呢? 這篇整理出商業書寫裡常遇到的問題、忌諱,VoiceTube 教你成為職場溝通達人! 開頭稱呼語 greeting 看看以下三種 e-mail 開頭的表達: Dear ...詳 …

不是努力就會成功!你和高手的差距不在一萬小時的練習,找到 20% 的核心才是關鍵

說話技巧——沉默所具有的微妙力量

「為何電話號碼多半是7位數?」真正搞懂這個,你的職場前途應該更閃亮! - 商業周刊

20歲的人生,想做什麼盡量去做;49歲的人生,要學習什麼不要做 - 商業周刊

前富士康副總裁程天縱:優秀的人不用主動找工作,因為他們必然受到重用 | TechOrange

我這不是來抄了嗎?「記者快抄」:PTT 創世神的 AI Labs 推出最新自動寫稿機器人 | TechOrange

[LifeHack-29] 拍張照,解放大腦焦慮

拍照不一定是為了分享或炫耀,也不一定是單純的記錄。<b>你可以利用一張照片來解放大腦的焦慮</b>。<br>前一陣子我讀到這樣一篇文章:「Take Photos of Stove Dials Before You Leave for …

上帝給了你機會,你卻退縮了——懷疑自己,甘願迴避成功的「約拿情結」

如何高效率統計大家有空時間?快速製作約時間問卷一步步教學

工作上或生活中,偶爾會有跟很多人揪團喬時間的需求,朋友生日要找時間聚餐,又或者辦公室要協調一個比較多人有空檔的辦活動時間,可能是多人飯局,也可能是多人會議,這時候要怎麼統計大家有空時間比較快呢?<br>於是,有很多網路服務可以幫你「約時間」,像是我也在電腦玩物介紹過的「秘書必備的 Doodle …

台北人嫌「南京復興站超爛」 南部網友卻說:這一站更雷! | 生活

【手機攝影玩勝39招】人像/自拍篇- 9招人像拍攝必學技巧 | T客邦

2017年 Google 工作術教學總整理:雲端辦公室到生活旅遊技巧

這篇整理文章,其實也是許多讀者來信詢問的文章。很多電腦玩物的讀者會問我類似這樣的問題:「看了你的文章,想要開始從頭學 Gmail ,請問應該從哪篇文章開始看起比較好?」<br>確實,這幾年來,我陸續針對新的 Google …

【寶可夢要大敗了】支付寶推「AR 實景紅包」新玩法,告訴你抓紅包比抓寶來的實在 | TechOrange

[LifeHack-22] 年終覆盤,讓明年的自己更好,我的5個回顧系統

我在製作張永錫老師《早上最重要的 3 件事》這本書時,老師引用蘇格拉底的一段名言:「缺乏回顧的人生,不值得活。」老師說這也是時間管理中很重要的「覆盤」工夫。這段話,不知道為什麼,時不時就自動浮現在我的腦海中。<br>於是我就跟老師說,明年《早上最重要的 3 …

以後如果有「空鞋盒」千萬別亂丟,其實這些看似沒用的盒子能夠幫你省下一堆錢!

GanttProject 免費中文專案管理軟體下載,製作甘特圖快速教學

之前我在電腦玩物介紹過一系列「專案管理軟體」與「畫甘特圖軟體」,但大多以雲端服務為主,大家可以參考下面兩篇文章:<br>• 在Google Drive免費協作畫甘特圖! Gantter 排程教學<br>• 免費專案管理軟體推薦!困難計畫簡單管理 13</b> …

「我進公司的時候,你還不知道在哪裡...」帶到年紀比你大的部屬,該怎麼辦?

主管小員工5-10歲,憑什麼讓員工乖乖又服氣?我想跟大家談談兩個員工帶領的實例。 待21年的資深員工,根本不甩菜鳥主管 某家產險的分公司,A主管從他區晉升,調任南區後,接任分公司經理,憑著他優異的 ...詳全文

針對員工的表現,主管該怎麼提供意見回饋? | 經理人

回饋(feedback)是關於你的行為、表現、結果的意見。《績效!績效!PartⅡ》一書提及,研究顯示,回饋是人類行為中,持續產生優秀表現最重要的條件之一。就像投籃,如果你投的每一球都不知道結果,就算始終都沒投進,也無法判斷是否應該修正動作,在這種狀況下,人們通常會維持原本(無法進球)的做法。<p>主管或許以為,讚美員工的好表現,比指出員工的缺失要容易許多,而且員工應該也比較喜歡聽到正面的肯定。然而,《問題員工背後的解答》一書指出,每個員工都有某種不能被剝奪的權利,其中一種,是得到回饋意見的權利,無論績效表現超越預期或偏低,「員工都有權知道。」<p>主管提供意見回饋給員工,不但是員工的權利,更是主管的義務 …

【心理學實驗】霍桑效應:部屬績效不用盯、自然高的秘訣 | 經理人

404 | 經理人

超完整!家事達人教你:砧板、水槽、牆壁...「廚房最髒5個地方」該怎麼清 - 商業周刊

[蘋果急診室] 媽媽的 iPhone 4S 壞了?網路買零件自己換,輕鬆換新再戰三年! - 癮科技

根據我不負責任的統計,目前絕大多數的 iPhone 4S 都流到各人家裡的爸爸、媽媽、阿公、阿嬤、阿姨手上,讓家裡的長輩們也能體驗數位化的快感。不過給長輩用手機也有個問題:壞了捨不得修。<p>老人家不願意花錢修手機可以理解、不願意小孩子幫忙拿去修也能體會,不過如果可以用少一點的錢幫他們把手機修好豈不是皆大 …

女孩,出國遊歷很美好,但心中的那把尺絕對不能遺失

我和那女孩,因為旅行結識,短短幾星期稱不上生死之交,卻倒還聊得來。活潑開朗的兩個人一拍即合,但也因為國情的不同,文化上仍有差異;她可以說是奔放瀟灑,夜夜笙歌,及時享樂;初生之犢不畏虎,帶給她很多意想不到的好好壞壞。相較起來,我的確老成無聊多了,不是個夜貓子,打安全牌的結果總是少了些驚喜,但也不至於出什麼差錯。<p>在「澳洲的拉斯維加斯」——黃金海岸,我們一起參加了派對,派對裡,經過goon(澳洲派對經常出現的便宜紅(白)酒,像是台灣裝冬瓜茶那種塑膠袋裝四公升的紅(白)酒,以紙盒裝販賣)的洗禮後,派對越夜越狂,年輕男女眉來眼去,有些各自兩兩成對。<p>如同以往,她興高采烈地說要繼續去市中心的夜店,我覺得今晚 …

除了關機之外最有效的哀鳳省電法,這 8 招你設定沒? | TechOrange