박형우added this to 나의 선택
조직의 변화가 어려운 4가지 이유

조직의 변화가 어려운 4가지 이유

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※ LG경제연구원에서 발간한 보고서 ‘조직의 변화, 구성원의 구체적 행동 변화에서부터’를 요약한 글입니다. 변화 관리의 대가인 존 코터 하버드 경영대학원 교수의 1996년 조사에서는 조직 변화 프로그램의 3분의 1 이상이 실패했다. 그로부터 10년 후, 2008년 …

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