安 。

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PPT 是一门关于设计和美学的学问,iSlide 让 PPT 制作变得更简单

简历造假以求面试机会? 信口开河反而弄巧成拙

如何克服“选择恐惧症”?

每天我们都在面临着大大小小的选择,有的关乎生死,有的无关紧要。<p><b>之所以要做出选择,全然是因为资源稀缺。</b><p>你的财富稀缺,所以你没法每种包包都买一个。<p>你的时间稀缺,所以你没法每本书都看一遍。<p>你的饭量稀缺,所以你没法每道菜都尝一遍。<p><b>不过我们却越来越难作出选择,“选择恐惧症”成为了很多人的常态。</b><p>“一会吃什么?”“都行啊,我选择困难,要不你定吧。”<p>“国庆去哪玩?”“不知道,国内人挤人,国外又好贵。”<p>“你会选A还是B当男朋友?”“不好说,A比较帅,B对我比较好。”<p><b>真纠结。</b><p><b>一、为什么会有选择恐惧症?</b><p>贯穿整个决策流程,选择恐惧症的产生有4种可能性。<p><b>一是决策意愿不足,也就是“懒得想”。</b><p>比如每天中午面临要吃什么东西时 …

30岁的危机,隐藏在20多岁的选择里

又是一年秋招季,一篇《北大女的求职悲欢》道出无数年轻人找工作的辛酸与无力。<p><b>然而,对于职业女性来说,真正的难关还在后头。</b><p>除了媒体曝光的种种潜规则,大多数人30几岁就到瓶颈期,因为家庭和孩子不得不辞职或退居二线。<p><b>当我们满怀憧憬、以为来到新的起点,却不知职业的赛道早已分为两条,属于男性的那条,一眼便望到奋斗的终点,只需拼命向前。</b><p>而在女性的职业道路上,却横亘着“性别标签”、“家庭”、“孩子”,光是想想就觉得无力。<p><b>本文由LinkedIn原创,作者S。</b><p><b>性别标签</b><p><b>职场女性甩不掉的阴影</b><p><b>在一次企业家聚集的盛会上,记者对总裁、董事长们进行采访:</b><p>请问您是如何带领企业一步步走向成功?请您说说公司未来五年的发展战略是怎样 …

面对冲突,3招让你勇敢表达自我

在工作中我们都不可避免地遇到冲突。很多人可能会明确地把问题讲出来,并且按自己的逻辑来纠正它。在完美的世界里,这轻而易举。你可能会告诉你的同事你被他打扰的感受。你会告诉他你的想法,包括几个月来压抑的那些烦恼和愤怒。或者,你会抱怨自己不受重用和被边缘化。<p>但是,有时候,明确说出自己的想法是很困难的,甚至压力山大,特别是当你本来就很害羞、没有自信,或者是来自一个不认可表达自我的文化环境。表达自我会让人自我感觉有压力,甚至侵略性太强,尤其是你很胆小,或者讨厌冲突时。而且当你更愿意用间接的被动的方式来表达自己的沮丧或不满时,这样甚至会让你觉得无法应付且不自然。<p>但是我们仍有些希望来改变一直以来的谨慎。克服对 …

深氪|欢迎来到无隐私时代,你正以100元被出卖

中国旅游共享经济,你的未来还远

北大女求职被拒,非985、211如何面试逆袭

最近一篇火遍朋友圈的文章,洋洋洒洒近2万字,讲述了某北大女生一年来无数次面试被拒,工作一个月后就辞职,最终拿到心仪offer的求职悲欢。<p><b>在我看来,这个故事最有意义的地方不是名校光环、不是为爱放弃、不是“一个月就辞职”,而是面试“炮灰”如何逆袭。</b><p><b>群面中学习到的</b><p><b>认知失调</b><p><b>这位北大女生曾在她的暑假实习面试总结中,提到自己某场群面从一开始就当了闷葫芦,最后无论如何努力找补都无力回天。</b><p>又讲述了自己另一场群面从一开始就领头发言,占据“leader”地位,虽然面试结束后内心忐忑,似乎发挥一般,但仍然接到下一轮通知的逆袭故事。<p>这不禁让我想起行为经济学家DanAriely的一个实验。<p>他曾让学生们品尝相同的啤酒,其 …

读书 | 如何让你变得更受人欢迎?

如何做出刷爆朋友圈的内容?要讲逻辑!

创业改变心境:我终于不再是焦虑的完美主义者了

阿里巴巴想把俄罗斯变成一个旅游产品,推广的是“战斗民族”路线_智能_好奇心日报

继北极和南极之后,阿里巴巴旗下旅行品牌飞猪准备将俄罗斯打造为下一个旅游 IP,试图吸引年轻人,扩大其境外游市场。<p>8 月 30 日,飞猪在莫斯科与某坦克基地、索克米格航空基地、加加林航天体验中心合作签约,成为了三者在中国的独家线上合作伙伴。 5 天后,飞猪又与伊尔库茨克州达成战略合作,向中国游客联合推 …

这4件事帮我搞定1亿大单,还嫁给了老板

上班第一天的感受,你还记得么?<p>1996年,我买了条平常绝对不会穿的百图连衣裙,背着人造革包,走进了国际大厦。<p><b>这是我的第一份工作,也是我第一次进高档办公楼,忐忑不安记忆犹新。</b><p>直属boss公务繁忙,只通过越洋电话进行了简单面试,我就上岗了。彼时我的英文还不怎么好,只记得面试最后对boss说:“I won’t let you down.”<p><b>抓大放小</b><p><b>从零开始</b><p>我的第一份工作是GE飞机发动机部门负责催款的兼职。<p>上班第一天,老板寄来了一大摞发票对账单,这几十页纸是各大航空公司和航材公司欠GE发动机部门的发票号、运单号、金额的明细表。<p><b>当时我一看,头就大了:七八个航空公司,几百笔旧账,上千万美金我可从何收起呀?</b><p>焦 …

工作后我学到最重要的一课,并不是老板教我的

今天,我们采访了十位职场人士。<p>他们有的来自银行,有的来自四大,有的来自互联网公司,有的来自国企、央企。<p><b>我们向他们提出了同一个问题:工作后,谁给你上了最重要的一课?</b><p>面对这个问题,很多人都陷入了短暂了沉默。因为很多时候,最重要的一课都并非愉快的回忆,教训大多数时候都是在痛苦中得到的。<p>但短暂沉默之后,他们把自己工作几年来最重要的一课慢慢说了出来。接下来这些都是他们血泪换来的经验与教训。<p><b>一、你快乐吗?</b><p>是我第三任老板教给我的。当时刚入职不久就遇上年会,给新老板敬酒,问他对我有什么期待。以前老板都是说“好好努力,前途无量!”之类的话。<p>但这个老板特别认真诚恳地跟我说:“你做得开心吗?要开心地工作啊!”那还是 …

当你不是老板眼中的红人时,怎么办?

在你的团队中,总有一些人在老板的眼中是那么“完美无瑕”——她不仅可以拿到任何一个炙手可热的好项目,随心所欲地参与自己想去的会议,还能拿到额外的好处。<p>可如果你不是老板的心头之爱该怎么办呢?你是该大声地抗议并要求公平对待?还是尝试模仿她,从而换取老板同样的垂青呢?<p>专家观点<p>人才管理专家Susan Heathfield认为,人们与自己老板之间的关系可谓是工作中最为重要的一环。但是,倘若你的老板公开对他人表示偏爱,你和老板之间的关系可就更具挑战了。《HBR办公室政治指南》(HBR Guide to Office Politics)作者Karen Dillon说:“对个人而言,意识到时运不济是件非常痛苦和 …

AI都干过什么细思极恐的事?一大波证据来袭

如何制服绿X表

<b>说Excel是职场的必修课,未免太过夸张,但它的重要性毋庸置疑。</b><p>做人力,你得计算得了五险一金,写得出招聘或培训分析报告;<p>做财务,不会Excel函数基本寸步难行;<p><b>做销售,你得学会制作客户联系表,记录购买行为,做好跟踪;</b><p>做行政,你要学会做好会议安排及签到;<p>还有运营、仓管、文员……<p>常言道,Excel用得好,天天工作没烦恼。<p><b>今天就从数据输入、处理到输出等环节,给大家“传授”一些Excel好用的招式,帮助大家提升技能,告别加班。</b><p><b>你的Excel</b><b>也可以freestyle</b><p>一个感觉舒适的工作环境会让你心情舒畅,工作效率倍增,同样,一个符合你工作习惯需要的Excel工作环境,也会极大方便你的工作。<p>通过一些Exce …

非985、211简历,如何在校招季不被扔出去?

九月份,校招季开始了。<p>北京高校就业中心的招聘会上,但凡你认识的企业,华为、滴滴、联合利华……前面的队伍都长得让人绝望,太阳底下,汗贴着后背往下流。<p><b>又是一年“史上最难就业季”,让人无处可逃。</b><p>即将踏入职场的800万毕业大军中,仅有12万来自985高校。对有竞争力的企业来说,这些人都多得挑不过来,“双非”学校的毕业生,又凭什么吸引他们的视线?<p><b>一、安稳与平庸</b><p>我的小学同桌,姑且叫他L吧。L高中时在我隔壁班,他的高考发挥稳定,去了浙大读经济。<p>临近大四,我们微信上有过一次短暂的聊天,我说:“真羡慕你啊,西湖畔的好日子,毕业之后留在包邮区吗?”<p>对话框显示对方正在输入,可过了好久,我才收到回复:“还在考虑。”<p>我 …

说服的套路那么多,你可得擦亮眼睛

从亚里士多德开始,说服本身的邪恶面就一直是哲学探索的主题。亚里士多德曾警告他的雅典同胞不要被一个人的领袖魅力和气质所蒙蔽。他恳求人们专注于论辩的事实部分,以避免被情绪操控。<p>2000多年后,亚里士多德的警告言犹在耳。但是承认吧,对此我们做的依旧很糟糕。 无论我们多么努力地想要保持客观,我们依旧会被那些精彩的广告、浮华的宣讲以及强有力的承诺所迷惑,并被那些能够把坏事说成好事且善于交际的销售代表、同事、合伙人以及应聘者所影响。<p>但无需悲观,事情仍有转机。尽管大部分关于影响力的图书和研究都旨在帮助我们成为更好的鼓吹者,但是它们也同样可以教会我们如何避免被他人操控。如果我们花些时间去了解这里面的门道,并搞 …

拯救你的情商,只需5个步骤

近十年来,在各种影响人才培养和事业成功的的核心要素中,很少有哪项个人品质受到的关注度能超过情商(Emotional Intelligence, 简称EQ)。情商,即辨别、管理个人以及他人情绪的能力。更重要的是,情商并没有像其他大部分能力那样成为人力资源时代的热词,它并非一种时尚。<p>事实上,成千上万的学术研究已经证实了,通过科学的情商测试可以预测个人在工作绩效、领导潜能、创业能力与就业能力等方面的表现。现在对情商的重视程度已经超过了工作本身的要求,因为情商测试得分高的人往往善于交往、身心健康、幸福感高。<p>以上结论对情商测试得分高的人而言无疑是好消息。但是,对那些得分低的人而言,需要怎么做才能提高自我 …

每次只要求顾客一点点,销售也可以变得很简单

大多数销售模式包括了转化漏斗(conversion funnel),销售人员试图通过连贯的步骤将营销活动产生的待开发顾客转变成潜在顾客,然后成为真正的顾客。在此模式中,销售人员期望尽可能为潜在顾客提供流畅的购买体验,并通过使用话术与技巧“克服不购买的异议”,并最终达成交易。众多书籍与讨论会都鼓吹这一观点,但是研究显示人们不是这样买东西的。<p>本文作者之一曾提到,购买者在通过类似网页、白皮书、社交媒体,以及Marketo等网站与其他购买者的沟通等行为中来探索、评估与参与购买决定。他们是通过平行的,而非漏斗式的方式做出购买决策。<p>这就是为什么销售流程的最后阶段不是消除异议的最恰当时机——潜在顾客通常在“ …

杰克·韦尔奇挑人,只看他是否拥有“成长型思维模式”

20世纪70年代初,还在攻读研究生的卡萝尔·德韦克(Carol Dweck)着手研究儿童如何应对挫折。她很快发现“应对”这个词很不恰当。她说:“有些孩子不仅能够应对;他们简直甘之如饴。” “对有些人来说,失败意味着世界末日。但也有些人视之为奇妙刺激的新机会。”德韦克现已是斯坦福大学心理学教授。在得出最初结论之后,她耗费数十年研究这两种截然不同的心态。开始她用繁冗的学术名词形容这二者为<b>“固化思维实体理论”</b>和<b>“渐变思维理论”</b>。<p>  <p>到了21世纪初,德韦克就这一课题开始撰写一本面向大众市场发行的书。在此期间,她想到了更有亲和力的说法。如果有人认为才能是一种天生就拥有或缺失的素质,她就称他们有“固定型思 …

怎样拥有坚持的能力?

<b>做事情容易放弃,不能恒久的坚持,这是一个绝大多数人身上都存在的问题。</b><p>但几乎所有的人也都知道,只有“坚持”才能够将事情做好,无数的鸡汤励志文也会向你强调坚持的重要性。<p><b>但却没有人告诉你,怎样才能够做到【坚持】。</b><p>坚持不是一个告诉了你你就能做到的事情,你自己很多时候也并不想放弃,你自己也不想总是毫无定性,毫无耐心。<p>但基于各种各样的原因,才导致你做许多事情都中途夭折。<p>而这篇文章要教给你的,就是别的人无法教给你的——怎样拥有坚持的能力。<p><b>在讨论怎样坚持之前,我们需要先明确一个问题:为什么你做事情容易放弃?</b><p>一个人做事情容易放弃,通常而言有4个层面的原因:<p><b>一、选择了错误的方向</b><p>如果你所做的事情不适合你,你也不喜欢 …

一些你可能不知道的关于咖啡的基础知识

已认证的机构

见过米其林轮胎先生
,听过必比登美食推介,那么他到底是谁?米其林指南,为您揭秘必比登身世之谜。<p><b>「 身世起源 」</b><p>1894年,在法国自行车广受大众喜爱,米其林公司因自行车轮胎的好销量,使公司得到了突飞猛进的发展。<p>同年,米其林兄弟爱德华和安德烈前往里昂“万国博览会”参观时,发现展台入口处堆放着许多不同直径的轮胎,这启发了爱德华·米其林 :“如果有了手臂及腿脚,它就是一个人了!” 于是,一个由许多轮胎做成的特别的人物造型出现了。<p>从此,米其林“轮胎人”便开始出现在海报上,他手拿一只装有钉子和碎玻璃的杯子说道:“Nunc est bibendum”。这句拉丁文,意思是“现在是举杯的时候了”,来自古罗马诗人 …

欲望、逻辑和习惯

Essential Phone 公布后,没有人不去注意那侵入屏幕的前置摄像头,如此违背常理的设计,感觉注意力时刻都难逃离,如芒在背一般。The Verge 编辑把玩了 Essential Phone 几分钟,也认为一直被这个屏幕缺口吸引住——直到看够为止,他认为看到这个手机的人会认为此处设计怪异,而使用这个手机的人将不会介意;到这部手机被更多人使用还有一段时间,所以很难猜测人们将如何来习惯这一设计。而传言中 iPhone 8 的屏幕也将采用类似的缺口式异形屏幕设计,似乎能为这样的设计增加一些莫名的说服力。<p>但是,这样的切割屏幕的设计是残破的,即使人们都适应和接受了这样的妥协后,它仍然是违背纯粹的 …

你更喜欢用哪只耳朵接电话?

文 / @呆苏克<p>本文已被知乎日报收录 :接电话时,你更喜欢用哪只耳朵?<p>虽然人类长得左右对称,但在功能上左右并不对称。大多数人习惯使用右手来做事情,主要用左眼看东西。在生活中判断一个人右利手还是左利手很容易,看他/她用哪只手写字或用筷子即可;去配眼镜的时候,验光师也会帮你测试主视眼是哪只;那么,同样的声音,两只耳朵听起来也会有什么不同吗?<p>设想如下场景,你的手机突然响起来,你用右手接起来,放在右耳旁边。或是煲电话粥煲了半小时,你觉得手酸,换到另一只耳朵接听,会不会突然觉得声音变得更清楚或更不清楚了?很明显,电话另一边的声音并没有变化,但两只耳朵听起来却是有差异的。其实这里的答案很简单,因为那只耳朵 …