忠言顺耳

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摧毁老板文化,才是万科的真正核心竞争力

小佛爷说<p>万宝之争进入尾声后,目前舆论关注的焦点是,万科即将改选的新一届董事会中王石的去留问题。<p>之所以很多人认为王石对于万科来说已经可有可无,原因是没有看清万科在管理上的独到功夫。<p>今天的文章,将会系统梳理和剖析万科职业经理制度下的“王郁配”。<p>每日<p>日<p>一<p>获<p>万宝之争历时两年多,最终万科保住了无实际控制人的现代治理结构,郁亮领导的万科管理团队得以继续领航万科。郁亮在2016年度《哈佛商业评论》中国百佳CEO榜单中位列第三,该榜单的核心评价指标指向公司的长期绩效,若以纯粹职业经理人身份计,郁亮则在该榜单排名第一。<p>自从1991年上市以来,万科股价上涨了近1500倍。在A股上市公司中,万科是唯一一个自上市以来 …

说话这件“小”事儿

先让我问你一个问题:如果你现在失去了所有物质和财产,只能留下一项能力东山再起,你会选什么能力?<p>我很久以前被问过同样的问题,当时我想:这怎么选啊,学习能力、动手能力、记忆力、少了哪一样都不行呀。<p><b>现在我却有了一个清晰的答案:我想要留下并最大化的,一定是沟通能力。</b><p><b>一、沟通:鼻子下面有张嘴</b><p>讲一个发生在饭桌上的故事。<p>在校友家做客,他的太太是中国人,两个混血宝宝聪明又漂亮。吃晚饭的时候,我们每个人轮流讲一个暑假里发生的故事。<p>我讲的是之前写过的,在阿拉斯加最后一天冒险登山的故事。<p>两个小朋友听我讲到Aosha没有在食宿上花一分钱穿越了美国,都一副不敢相信的样子。<p>这时他们的妈妈说,“没有钱也可以去别的地方寻求帮 …

所有的团队问题,都可以用“职场人格”来解释

从战略规划到变革管理,如今企业要面临各种各样的复杂挑战,组织中的团队绩效往往不尽如人意。<p>研究表明,板子不能打在团队成员身上,错误大多在于领导者——他们未曾察觉员工之间的差异如此之大;他们不知道如何处理分歧和矛盾;他们意识不到听之任之带来的后果。因此,很多真知灼见被忽略或错过,从而使得绩效受到了影响。<p>为帮助领导者查漏补缺,德勤开发了“商业化学反应”(Business Chemistry)系统,将员工分为4大类职场人格,并找到了达成共同目标的相关战略。<p><b>了解职场人格</b><p>我们每个人都由这4种职场人格组成,只不过多数人的行为和思想可能更符合其中1-2种人格。无论是激发见解、做决策还是解决问题,所有职场人格都 …

绘画之父乔托,第一个醒来的艺术复兴者

并非只是残酷物语,直播正在消除农村和城市二元差异-钛媒体官方网站

朴槿惠被弹劾之后,真正危险的是韩国现行总统制

无人能够想象下一任总统究竟该是怎样的形象,<p>才能避免走上前任们的老路。<p>3月10日上午,韩国宪法法院通过了对总统朴槿惠的弹劾案。朴槿惠被免去总统职务,成为韩国历史上首位被弹劾下台的总统。按计划,在接下来的60天里,韩国将举行下届大选。<p>在韩国政治追涨杀跌的功利氛围下,朴槿惠如今被冠以无数恶名。但平心而论,这位女总统其实曾经是韩国很少见的不大肆清算前任、试图树立平稳过渡新风的总统。<p>韩国自独立以来,总统一职似受到诅咒一般,鲜有善终者。糟心的是,各位民选总统无论风格怎样、人格如何,无论怎样临渊履薄、战战兢兢,但腐败阴云始终笼罩在青瓦台的上空。韩国如今政局的风险,其实不在于朴槿惠一人的去留,而在于这个国家自 …

揭秘链家:经纪人数量高达10多万,一年利润翻10倍,估值416亿!

<b>财经决策第一号:ENNweekly(«长按可复制)</b><p>来源:岭南会<p>1月9日,融创中国发布公告称,融创房地产与北京链家及其经营股东订立增资协议,融创将通过增资事项以26亿元的价格获得北京链家6.25%股权。依此计算,链家的估值达到416亿。<p>这距链家上一轮融资不到一年时间。2016年4月,链家完成B轮及B+轮融资,金额约70亿元(也有说法称上一轮为B轮融资,金额60亿元),估值368.5亿元。<p>至此,链家的IPO也被提上日程。今天让我们来听听链家董事长左晖讲讲这家新成长的独角兽!<p>链家控股董事长、战略投资者 左晖先生<p><b>一家企业存在的意义</b><p>过去两年,很多企业、尤其是中介行业都在分析评论链家,我从不回应,因为他们 …