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那些天天喊着“缺人才”的领导,往往犯了这5个错误

那些天天喊着“缺人才”的领导,往往犯了这5个错误

flipchina.cn - 哈佛商业评论

任何机构都存在问题,而问题往往与人有关。事实上,人才管理中存在的问题是企业表现不力的主要原因。 基于全球90多个国家逾2500位企业领导及人力主管提供的数据,德勤最近发布了一份报告。报告称,世界各地的雇主对“领导力开发、人才保留与发展、人力资源再培训以及人才招聘”等人力资本管理重大难题皆束手无策。据我 …

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