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为什么有的人做员工特优秀,当领导却很糟糕?

flipchina.cn - 哈佛商业评论

朱莉·朗是一家软件公司的高级软件开发工程师,是经理眼中的明星员工。当她被指派去协调一个由三名初级软件开发人员组成的小团队时,她非常兴奋,因为自己终于有机会成为管理层的一员。但是她很快就感到挫败和沮丧。因为那些对她来说易如反掌的任务,她的团队却无法按时完成。 转变角色仅仅几周后,她在审阅团队成员写的代码 …

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