钱锡汇

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如何高效的管理时间?3个清单介绍给“忙碌”的你

http://36kr.com/p/5071165.html?ktm_source=feed<p>article<p>最简单的Todo List工具,加上Action - Focused - Dessert 三个清单,高效管理好时间

今天的企业不是太怕死,而是真的很容易死

关于战略,有一点始终不变:<b>选择不做什么比选择做什么更重要</b>。即便公司在不同的领域内竞争,你能做的事情也屈指可数。所以,你需要定义竞争领域、取胜的方式以及如何从现有优势转到下一个优势,这是至关重要的。有些人倾向性认为,战略已经失去意义。我的看法则恰恰相反,我认为战略的重要性达到了前所未有的高度,但是今天战略存在的目的不再是为了维持现状和优势,而是为了打破现状。<p>如今,已经鲜有公司能保持持续性的竞争优势。消费者和竞争对手已变得越来越不可捉摸,行业也变得越来越松散和不稳定。不过,我们已对幕后的推动力量耳熟能详:数字革命、一个“平”的世界、越来越低的进入门槛和全球化。<p>当下,竞争优势常常会在一年内消失殆尽, …

别浪费时间了,成功人士的经验之谈真的没什么用

谁不喜欢看“成功必读”之类的清单?它们读起来轻松并且便于传播,这也就解释了为什么市面上成功学相关的内容特别多。成功学给出的建议听起来也很有道理。世界经济论坛联合《商业内参》(<i>Business Insider</i>)发表了一篇文章,列举了成功人士在早饭前必做的14件事,比如喝水、铺床等。《福布斯》刊文称,每位成功人士都拥有这些品质:“他们懂得何时该坚持,何时该放弃。”《企业家》(<i>Entrepreneur</i>)建议读者不要只看问题,要看机会,《Inc.》则鼓励读者别再等待获得认可,而要关注自己的弱点。<p>尽管清单上的内容让人容易接受,但也会造成危害。以下几个理由,就解释了为什么这些成功学不仅无用且对决策者、管理 …

所有的团队问题,都可以用“职场人格”来解释

从战略规划到变革管理,如今企业要面临各种各样的复杂挑战,组织中的团队绩效往往不尽如人意。<p>研究表明,板子不能打在团队成员身上,错误大多在于领导者——他们未曾察觉员工之间的差异如此之大;他们不知道如何处理分歧和矛盾;他们意识不到听之任之带来的后果。因此,很多真知灼见被忽略或错过,从而使得绩效受到了影响。<p>为帮助领导者查漏补缺,德勤开发了“商业化学反应”(Business Chemistry)系统,将员工分为4大类职场人格,并找到了达成共同目标的相关战略。<p><b>了解职场人格</b><p>我们每个人都由这4种职场人格组成,只不过多数人的行为和思想可能更符合其中1-2种人格。无论是激发见解、做决策还是解决问题,所有职场人格都 …

管理究竟有没有用?回答了这个问题,谷歌在通往伟大的路上,一路狂奔

谷歌需要管理者吗?自谷歌创立开始,一向信奉“技术至上”的公司员工就一直质疑管理的价值。<p>正如软件工程师埃里克·福莱特(Eric Flatt)所说,“我们是一家由工程师组成,为工程师创建的公司。”其实,不仅是谷歌工程师,绝大部分工程师都希望把时间花在项目设计或是调试上,而不是花在与老板沟通或是督促他人进步上。在他们心中,管理对他们的工作有弊无利,只会让他们分心,无法专注于“真正的工作”——实实在在且目标明确的任务。<p>谷歌员工真的不需要管理者吗?在谷歌最初发展的那几年,创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(SergeyBrin)也始终在探索这一问题的答案。2002年,他们开始在谷歌推 …

想成为像阿里巴巴一样的公司,选对时机很重要

亞投行或將「有條件地」支持煤電項目

有才华只是脱颖而出的第1步,影响力才是剩下的99步

每天,管理者都要思考如何激励和指挥高度个性化的工作队伍。在如今的环境下,“我是老板,必须听我的”这样的手段显然无法奏效了。与凭借权力发号施令相比,影响力才是最高效的管理方式。<p>那么,如何才能拥有卓越影响力?研究显示,只要触及人类几种根深蒂固的欲望和需求,说服行为就可以奏效并获得期望的结果。<p><b>好感原理</b><p><b>人们</b> …

十年创新经验谈(九):加速器、孵化器和黑客马拉松反映的是什么样的商业未来?

这里面涉及到两个概念,即融资和上市,让我们先来理理这两者之间的逻辑辩证关系。<p>其实根据我们财经栏目的观察和调研发现,目前市场上许多人对上市这件事有着十分魔性的认知,小A觉得上市前融资轮次越多越好,小B认为上市后就是为了圈钱,小C觉得IPO的速度越快越好,小D认定像老干妈那样坚决不上市的企业才是好公司······<p>在此,我们先来就融资和上市的整个过程做个简单说明:<p><b>1,二者有关系说明:</b><p>从创业初期到最终实现IPO走向二级市场,所有的步骤都在这儿了,先看图:<p><i>图片来源于网络</i><p>1)先从公司创业期的融资说起:一般来说,我们经常听到的就是风险投资(Venture Capital,简称为VC)和天使。<p>天使:企业刚刚开 …

京东金融宣布完成拆VIE结构,成为纯内资企业

创业之前,你要先把“精神问题”想清楚

什么是创业精神?<p>或许你认为,只有咬文嚼字的教授才会问这种多余的问题。但实际上,和“战略”、“商业模式”等词汇一样,“创业精神”的涵义并不固定。说到创业精神,有人会想到风投打造的初创企业,另一些人则用它谈论一般小公司。“具有创业精神的企业”对一些人来说是鼓舞人心的口号,另一些人则认为这个说法本身就自相 …

你天天那么忙,才是你做不成大事的原因

为什么我们总是陷入无效的加班与忙碌?<p>管理者对“员工工作控制感”的破坏常常是在“业务指导”的名义下进行的。<p><b>与其一个小时做两个小时的事,不如去“创造时间”。</b><p><b>一、医院的神秘药方</b><p>在美国密苏里州的圣约翰医疗中心,管理层请来了一位资深医院管理顾问,希望他能解决长期困扰医院的一个问题——医生因为手术太多、疲劳作业 …

“穷人思维”就是把钱看得太重

<b>1.</b><p>刚刚工作的时候,学习时间管理,我看日本作者胜间和代写的《时间投资法》,其中有个说法是,“要不惜代价去创造时间,为了创造出时间你要舍得打车”。<p>第一眼看到这个说法时,不理解,当时想这不是笑话嘛!我一个刚毕业的大学生,薪水没多少,让我打车?作者真是站着说话不腰疼。在北京打一次车一顿饭的钱就进去了,还为 …

真相了,一流公司拼的不是人才数量,而是用人方法

人们通常认为,一流公司和其他公司的最重要差别是人才,一流公司的员工一定比其他公司的更优秀,难道不是吗?<p>直到贝恩公司对劳动力情况进行了深入调查,我们才有了新的见解。我们评估了跨国公司的实践方式,又对其高管进行了问卷调查,发现一流公司所拥有的顶尖人才比例和其他公司差不多。其实,真正将一流公司与二流公司区 …

贝索斯|亚马逊CEO头脑中的数字

在《哈佛商业评论》百佳CEO榜单评选只关注股东回报时,亚马逊CEO贝索斯高居榜首。2015年起,我们将各个公司的环境、社会和治理(ESG)表现纳入考量,研究结果就发生了变化。然而,不可否认的是,贝索斯是一位伟大的CEO,他的管理哲学也带领着亚马逊活跃在今天的商业世界。<p>2004年一个周五下午,亚马逊的 …

所有的脱颖而出,都绕不开这3个要素

在越来越嘈杂躁动的世界中,职场人士该如何确保自己的专业能力得到认可,这是我多年来努力解决的问题。<p>在筹备《脱颖而出》(<i>Stand Out</i>)一书的过程中,我采访了50多位不同领域的顶尖人物,试图发掘展示自我的最佳范例,并找到某些共性。我发现了许多有用的技巧,比如让一个信赖的伙伴推荐你,要比你推荐自己更有 …

跨越S曲线,是企业逃离生死周期的根本路径

不管曾经多么辉煌的业务,都迟早会丧失成长空间。面对这一令人不快的现实,公司不得不周期性地进行业务重塑。这种自我延续的能力,也就是从业务成熟的阶段跳跃到下一个发展阶段的能力,正是区分卓越绩效企业与昙花一现之流的关键。<p>无法成功重塑业务的组织往往结局惨痛。正如马修·奥尔森(Matthew S. Olson …

“事必躬亲”型领导,你背上骑着好多猴子

首先,让我们来看看工作中存在的三种时间管理:<p><b>受上司支配的时间(boss-imposed time)</b>,用于完成上司下达的工作。对于这些工作,我们通常不能置之不理,否则很快会受到直接处罚;<p><b>受组织支配的时间(system-imposed time)</b>,用于积极满足同级人员要求支持的请求,忽视这些请求也意味着 …

CEO解决问题,必须向麦肯锡学会的方法论

学渣读完30万字的5本英文原著,我是如何做到的?

之前推荐过testyourvocab.com,它能比较准确地帮你做一次完整的词汇量调查,推荐使用。<p>接下来给大家看这个网站上的一张图:<p><b>从这张图,我们可以很明显地看到阅读对词汇量增长的影响。</b><p>同样是15岁的青少年,适量阅读的人有18000的单词储备,相当于3倍的六级词汇量,比不怎么阅读的人高了整整50%!<p>…

中国地方政府债的前世今生(一)

这是最近在写的文章内容之一。由于话题有点大,所以没有能够一次成文。<p>但鉴于资料也查了有一些,所以索性先汇总目前手上已有的稿件。未来可能会整合修改成完整文章。<p>由于原本是写成类似于新闻稿的格式,所以文风会比较严肃,但也来不及修改了。希望未来有机会能更加系统地总结相关资料,写成更加有趣味的文章吧。<p><b>正文如下。</b><p><b>——————————————————————————————</b><p>9月,国际清算银行(BIS)提示,2016年第一季度中国债券指数创下历史新高,债务与GDP 比率达到30.1%,远高于10%的银行风险门槛。因此今年全球对于中国地方债务的关注明显高于往年。<p>一般来说,地方政府的的财政资金来源主要包括税收收入、 …

孙陶然:管理必须有一点小苛刻

创业游戏的规则:在开始之前先想好退出

职场“中等收入陷阱”:你的薪水为什么不再增加?

薪资经历一个快速增长期后,就会陷入停滞,伴随停滞期的往往还有瓶颈期。<p>一个残酷的事实是,很多人终其一生都难以走出“中等收入陷阱”。如何突围?<p>为什么你无法通过努力工作,变得更有钱?<p><b>只要你所解决的问题,层次跟以前一样,你就无法通过努力工作变得更有钱。</b><p><b>一、怎样跳出“中等收入陷阱”之一:解决人的问题</b><p>有人评论说 …

孜然香辣煎小土豆,一口一个超美味

小土豆煎至酥脆,热油里翻炒着各种香料,再来一把孜然调味。出锅前撒上芝麻和香菜,一口一个根本停不下来,分分钟光盘。<p><b>-- 孜然香辣煎小土豆 --</b><p>by 冇伱灬冇我<p><b>-- 用料 --</b><p>新鲜小土豆 500克<p>葱白 几根<p>洋葱 1小块<p>小米椒或红泡椒 适量<p>大蒜 适量<p>油 适量<p>白糖 少许<p>生抽 适量<p>啤酒或开水 小半碗<p>盐 适量<p>孜 …