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36氪 | 让创业更简单

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对于企业级服务的产品来说,前一阶段是拼产品,后一阶段就是拼渠道和销售。与一般企业服务铺地推、建呼叫中心的策略不同,“找萝卜”的启动更像 2C 的玩法,产品上线前一个月他们就开始培养种子用户,拉了 6 个 500 人的 HR 群,供 HR 之间沟通、交换简历资源。前期拥有有效 HR 用户约 2000 人,群成员之间交互频繁(作者在群里有围观)。产品公测前在微信群预热,1000 个 ID 6 小时发放完毕。另外,据联合创始人罗经纬透露,他们与天府软件园等多家软件园、孵化器建立了联系。 “找萝卜”的思路与“蚂蚁 HR”,“51 社保”的思路相似,希望最终成为企业的人力资源管理平台,讲一个中国版的“Ze …

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