楊孜惠

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跟日本人合作讓我體悟:為什麼台灣人總是「贏在起跑點」,卻「摔在終點線」? (日本人,合作,台灣人,贏在起跑點,...) - 職場力 - 心靈成長 - 大人學 - 商業周刊

職場力心靈成長<p>2014.09.11<p>瀏覽數:309780<p>前幾天為了宣傳新書去了趟台南。我是成大畢業的,大學加研究所在台南待了六年,很有感情,加上當天又有老同學到場聲援,不知不覺讓我想起大學時代的往事。<p>成大的大一學生是規定要住校的(我覺得這真是德政!),當時我們土木系的學生被分到光復校區的第二宿舍,簡稱 …

失敗又怎樣,6個步驟讓你征服恐懼 (失敗,步驟,征服,恐懼,...) - 職場力 - 管理心法 - MR JAMIE - 商業周刊

人類情緒中最原始也最強烈的是恐懼,恐懼裡面最原始也最強烈的則是對未知的恐懼<br>─ H.P. Lovecraft<p>根據定義,革新勢必代表要嘗試一些沒有人做過的事情、去一些沒有人到過的領域。既然沒有前例可循,那麼結果便很難預期。面對未知,我們很難不恐懼,畢竟這是人類與生俱來的本能,數百萬年物競天擇的結果 ── …

劉邦之所以成功,是因為他的創業團隊齊備了這四種人才

其實我覺得人數多寡不是絕對重要,但如果從功能性去看,我認為至少得有四種功能,這意思是說,如果你自己有這四項本領,那你自己一個人創業應該也可以,當然如果有其他人願意一起分攤部分工作,還是能讓你更專注在某些區塊的問題上比較不會這麼累,這四個功能分別是:領導、企劃、行政以及業務。<p>領導<p>先說說領導吧,一言以蔽之,團隊討論事情總得有個頭兒,好讓紛亂的想法可以真正被決定出來。許多創業團隊都是好朋友一起創業,有時候討論事情大家彼此不想得罪,或者東扯一句西講一句,或者大家講的不開心意見不合,就得有人出來當那個決策者的角色。<p>因此,團隊一定要有領導,這領導不只是開會的時候用,最重要的是能提出一個願景,好說服大家兜在 …

你看圓仔了沒?四招輕鬆看「圓仔」/親子天下

<b>◎貓熊館館長陳玉燕寫給「小圓仔」的短箋,收錄在《親子天下》53期《家書》>></b><p>「出生一個月的你,如同媽咪的小玩偶;對照現今活潑的你,媽咪似乎更像你的大玩偶」,動物園貓熊館館長陳玉燕見證「圓仔」從出生的183克,到六個月大的14公斤。而今,「圓仔」引領起2014年最潮的問候:「你看圓仔了沒?」<p>「圓仔」每 …

如廁練習有方法:教養篇/特別企劃/親子生活/懷孕‧育兒‧親子|Mombaby 媽媽寶寶懷孕生活網

Mombaby 媽媽寶寶<p>movie<p>https://www.mombaby.com.tw/article-2366-0.html<p>剛出生的寶寶,身體一切能力都在發展中,隨著年齡長大,肌肉漸漸成熟,理解力也在進步當中,可以訓練孩子戒尿布及如廁練習,然而,這些能力並非一蹴可幾,必須在家長循序漸進的引導下,慢 …

【計算生命靈數 了解寶寶個性與天賦】 在西方有三大占卜傳統,一是星座,二是塔羅,三是生命靈數。台灣人較陌生的「生命靈數」是一種占數術,西方家長常會用來了解自己的寶寶,因為占卜的方式相當簡便,無須仰賴占卜師,只要知道寶寶的出生年月日,就可以藉由簡單的推算公式,初步了解寶寶的個性、天賦及使命。►http://bit.ly/1jQ7GvO

「希望這家公司永遠在...」日本人心中最值得珍惜的企業 (希望,日本人,珍惜,大山,...) - 職場力 - 管理心法 - 非讀BOOK - 商業周刊

讓主管留下好印象,12星座各有什麼優勢? (主管,印象,12星座,優勢,...) - 職場力 - 職場修練 - 上班好星情 - 商業周刊

職場力職場修練<p>2014.01.03<p>瀏覽數:52338<p>不論在職場負責何種職務,上班族都在行銷自己。不管是對老闆、上司、客戶還是同事,是否能讓對方留下正面、深刻的印象,「業務力」已成了上班族職場中必備的能力之一。12星座行銷自己與銷售的業務力又如何呢?<p><b>牡羊座(3/21 ~ 4/20):</b><br>你們做業務工作,一 …

給兒子不同於媽媽的相處經驗/育兒須知/育兒大小事/懷孕‧育兒‧親子|Mombaby 媽媽寶寶懷孕生活網

Mombaby 媽媽寶寶<p>movie<p>https://www.mombaby.com.tw/article-2500-0.html<p>在孩子的成長過程中,爸爸的角色很重要,不該輕易缺席!尤其對男孩而言,爸爸的教育更是會影響其終生的關鍵。因此,爸爸務必努力參與孩子的成長,別讓自己的身影只是孩子記憶中的「背影」 …

心中感謝卻說不出口?難怪你沒有更快樂

每個人都想要快樂,但這個名詞太抽象,人們其實是不太知道快樂怎麼形成的。<p>八年前,美國三所大學曾共同做了一個關於快樂的認知行為研究,他們從許多研究和理論中發現,人們一生中感到快樂的關鍵因素,在於表達心中感激之情;也就是說,如果你想獲得快樂,就向他人說聲謝謝吧!<p>SoulPancake「快樂實驗室」的成員們讀完這份研究後深感興趣,於是決定把白紙上的研究丟到現實生活中執行,看看理論遇到這群素人能不能成立。<p>受試者在不知道這是個實驗的情況下,被要求寫下一生中影響他們最大的人,並盡可能地描述他/她為什麼這麼重要、做了哪些事影響他們。在當受試者們以為這樣就結束的時候,工作人員遞給他們一支電話,要他們撥給紙上的人 …

團隊合作時,12星座會原形畢露的缺點是... (團隊合作,...) - 職場力 - 職場修練 - 上班好星情 - 商業周刊

職場力職場修練<p>2013.12.15<p>瀏覽數:78577<p>小山昇〈武藏野企業董事總經理,曾著作《最強的公司由你打造》〉在其著作中指出,「我要的是能夠抱持『希望與大夥一起做事』的心態,能與團隊共事的員工」。所謂「獨木不成林」,12星座的團隊合作的指數又是如何?<p><b>牡羊座(3/21 ~ 4/20):</b><br>你們希望自己永 …

年度目標好難訂?先想想自己5年後的模樣 (年度目標,工作目標,個人目標,個人目標設定,個人年度目標,工作目標設定,個人工作目標,...) - 職場力 - 職場修練 - 業務力講堂 - 商業周刊

職場力職場修練<p>2013.12.16<p>瀏覽數:49664<p>歲末年終是職場工作者回顧過去、展望未來的時機。一方面我們要檢視過去設定的目標是否達成,檢討計畫和成果之間有什麼落差、哪些地方需要改善;另一方面,我們要為新的年度訂出目標,做為邁向下個階段的依據。<p>有人把目標當成單純的「數字」,或者視為公司和主管強迫規 …