罗浮闪电

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MUJI HOTEL开业了,我们去体验了下什么叫“24小时的无印空间” | 图说

<b>激励员工是领导者的必备技能,然而不可避免的是,如果方法不对,很多人传递的是焦虑,而不是激励。如何正确地激励别人,本期《哈佛商业评论》中文版Kindle增刊为你指路。</b><p>很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招,经理人和管理者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑,然后又把这种焦虑感传导给员工。这样,所有人都紧张和焦虑起来了。<p>把你的焦虑情绪传递给员工,只能推动他们去完成你想让他们完成的任务,却不能帮他们发挥出自身的最佳水平。那么你该如何激励你的员工呢?以下几个激励员工的简单方法让你轻松得到预想结果。<p><b>1. 和员工来场对话</b><p>听取员工的意见不仅能提高他们的积极性,而且对公司发展极为有 …

窦唯,你终于变了

不当永远不变的少年,<p>只做真实的自己。<p><b>窦仙儿</b><p>Removed<p><b>窦唯回来了</b>。<p>几天前,知乎上一个六年前的提问,得到了他本人的回答。瞬间300万浏览量,5万点赞。<p>之后,他在知乎发布的第二个“想法”,公布了自己新歌的歌词。<p>这实在破天荒,为自己“澄清”,为自己多年后再次自己演唱的歌打call,窦唯还是窦唯么?<p>在此之前,窦唯沉默了10年,曾经有熟人问过窦唯:“你干嘛总是一言不发?”<p>窦唯:<b>“言多必失。”</b><p>不敢说话,不愿说话,这些年他任由媒体消费。<p>在窦唯新注册的知乎介绍里,他说出了这么多年一直没说的话:我是一个真实的音乐人。<p>他说无论是当歌手,还是做音乐,其实都是一件很普通的事。就像他坐地铁、吃拌面、骑小电瓶,心安理得 …

“现在的年轻人太难取悦了!”

关键时刻意见不合,高情商的人会怎么做?

会说话到底有多重要?—— 正确表达出自己内心真正的需求,在沟通中寻求达成对事物的共识,从而能够统一行动,实现双赢,尽量减少把团队的能量浪费在彼此怨怼或者单方妥协之中。<b>一</b>有一次我有一个很好的主意,和上司沟通时,却被一巴掌拍死了。当时所有其他的同事都跟着上司一起摇头说行不通。看着上司坚定的眼神和傲然的态 …

高手的说话方式,看懂阅历+10年!

表里如一,言行一致,你也能成为一个高手。免费关注微信公众号<b> jiarenorg</b> ,就能天天收到佳人精彩文章了,还有机会和主编小陌一对一私聊喔,咱们微信里见!<b>心态篇</b>说话沟通,首先要摆正心态,有正确的心态为基础,说话的方向就不会跑偏。<b>真诚第一</b>想要与人顺畅的沟通,首先要有真诚的心态,不玩虚的、不做作。内心 …

为什么有人工作10年仍不是专家,有人2年就足够卓越了?

看看周围的大多数人,他们工作勤奋,也经常看书学习,有的甚至有10年工作经验,但是为什么没有因此成为更优秀的人?<p>更残酷的是,他们在自己的领域内,几乎永远也无法达到或者接近伟大的水平。<p><b>心理学家Ericsson的研究发现:决定伟大水平和一般水平的关键因素,既不是天赋,也不是经验,而是"刻意练习"的程度。</b><p>那 …

怎样保持独立思考?完善的思考体系助你避开群体性认知错误

跟谁一起工作到底有多重要?

《浪潮之巅》的作者吴军,在《得到》专栏里,提及了Google刚进中国时候的一件事。<p>刚开始,Google总部对中国研发团队的评价非常低,因为“出工不出活儿”,北京的三四个工程师都抵不上Google总部的一个工程师。<p>后来吴军帮忙分析了原因,他发现,那些工程师都不善于找到最重要的工作并优先完成它们。<p>中国研 …

不能忍!为什么应届生的文字水平越来越差了?

随便拍拍都是明信片,分享几个帮你赢得朋友圈摄影大赛冠军的欧洲小镇

©Lonely Planet<p>在欧洲旅行,好玩的真是太多了!这里汇聚着卓越超群的旅游胜地,有着你赏不完的美景、做不尽的乐事,你唯一要解决的问题是旅程将从哪里开始……这块由40多个完全独立的国家组成的大拼图,绚丽多彩,景色壮美。<p>从坚不可摧的古老城堡,到令人惊艳的艺术品,欧洲的每个角落都有美轮美奂的历史遗迹。而隐藏在大都市身后的那些生气勃勃的小镇,或是洋溢着欧洲旧时气息的老城,或是有着自己独具特色的惊艳魅力。<b>今天Lonely Planet想和你分享几个随便拍拍都是明信片的欧洲小镇, 一起来看看吧~</b><p><b>哈尔施塔特,奥地利</b><p><b>Hallstatt,Austria</b><p>©Lonely Planet<p>到处都是湛蓝的湖泊和陡峭 …

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揭开大象表演幕后的黑暗,真相背后——还大象一片自由的旷野

八月,正值盛夏。这意味着暑期的来临,更意味着这一年中最好的时节正进行到最盛。<p>空气的潮湿、海水的温度、太阳的角度、完美而和谐,使得光影中姑娘绯红的侧脸都格外好看。<p>这样好的日子里,人们总是想要逃离被闷热空气和高照的艳阳轮番掌舵的城市,找个凉快的旅游胜地避避暑。而东南亚就是一个不错的选择,独具风范的自然风光与颇具神秘色彩的文化古迹使东南亚备受欢迎。<p>提起东南亚,可能你的脑海中已经呈现出这样的画面。<p><b>备受喜爱的吉祥物?</b><p>大象在这片南方大陆上一直很有名,被誉为吉祥物的它更像是这个国家的象征。体验骑大象,或观赏大象表演,几乎成为多数游客行程单不可或缺的一项。<p>这些体型庞大的家伙们温顺可亲,憨厚的外表下有着聪慧的头 …

去东南亚避暑 | 这座越南小城平均气温17°C,凉快好玩颜值高!

东南亚确实不是避暑圣地,对更多人来说,这里一年四季的高温和阳光更像是治愈冬日忧郁的最佳解药。但是你可能不知道,在越南的南部有一个小城,由于海拔高度1500米,这里<b>年平均温度17℃,最热的季节不超过25°C</b>,可以说是一个是气候宜人的避暑之地。<p>Photo by Life Journey via Flickr<p>Photo by Life Journey via Flickr<p>这里不仅有秀美的自然风光,还保留着殖民地的魅力,随处可见优雅的欧式别墅和殖民地建筑。也许是山间凉爽的空气赋予了这里一种独特的气质,来到这里的旅行者都会不自觉的放慢脚步,陶醉在风景和美食中。<p>这就是位于越南南部的小城——<b>大叻(Da La</b> …

如果员工不能畅所欲言,那将是企业最大的损失

许多重要信息,你的员工很有可能对你有所保留,比如某个偏离轨道的项目,或某位表现糟糕的经理。另一种可能是,员工目前交流想法的方式,对公司提高销量或改进运营没有好处。作为管理者,无论你个人多么开诚布公,我们的调查显示,在工作中很多员工宁可保持沉默,也不愿质疑工作方案或提出新观点。<p>和大多数领导者一样,即便你以为自己奉行广开言路的政策,上述现象依然存在。从我们多年来对员工发言权的研究和向组织提供的咨询来看,从未有哪个领导说:“我是个闭目塞听的人。”请试想:员工多久会来你的地盘见你,对你和盘托出真相,仅仅因为你鼓励他们这么做。现实是,他们担忧你会觉得他们的评论是在针对你个人,或是让他们显得无所不知、妄自 …

30 岁之前,应当学会哪些技能?

团队出现消极情绪不可怕,教你4招轻松搞定

在企业经历快速转型时,企业中的各个层级都面临着压力,但是压力也各不相同。高层管理者的压力在于:要让企业朝正确的方向转变。中层管理者的压力在于:带领团队成员在快速转型中取得高绩效,并保证转型效果。基层员工的压力在于:需要适应企业快速的变化。<p>中层管理者就像夹心饼干,对上他们很难左右组织转型的大方向,高层更希望他们坚决执行转型的决定和策略,对下他们要面对由于快速转型给团队成员带来的现实问题。比如,要处理好团队成员面对快速变化产生的各种焦虑。<p>这也是我们在各大企业培训时,经常听到的中层管理者的心声——当所在的企业进行快速转型时,自己带领的团队受到影响,团队氛围变差,成员情绪普遍低落和消极,更别说转型执行 …

我们的应试教育还剩下什么?

科技迭代太快,人再聪明,<p>单一能力的教育都将遭遇危机。<p><b>我们的应试教育还剩下什么?</b><p><b>文|闫肖锋</b><p><b>本文首发于总第808期《中国新闻周刊》</b><p>那天受邀参加华为在上海CES展发布会,正值高考,我就发了句感慨:中国的高考就是一场巨大的刷人竞争,目的就是刷人,不是选拔有能力者,因为985、211的名额有限。<p>在座的吴伯凡老师接话说,我就不要985、211的。为什么?因为他们过不了三关:合作,舍得,同理心。老吴说他聘请过不少名牌大学的,英语好,视野宽,可就是学不会这三点,不会合作,斤斤计较,不会为他人设身处地想问题,当然也就不理解客户需求。<p>我说,是啊,现在孩子都是“一分干掉一操场”竞争出来的,胜出的代价就是钱理群所说的 …

当你迷茫的时候,你该干什么?

精神充实和物质富足是每个人的愿景。<p>然而日复一日的紧张工作,难免会带来身体和心灵的双重疲惫。<p>在遭遇迷茫时,很多人会“做些什么”来走出泥潭,健身、旅行、游戏、吃喝,花样百出。<p>很多时候,这些方式并不能帮你摆脱迷茫。<p><b>你需要的,是平静的独处。</b><p><b>一、零大于一,空好过满</b><p>我这些年越来越理解的一件事就是:<p><b>很多时候,能够“不做什么”比起“做什么”来得更加重要。</b><p>人的迷茫往往是由于失去了方向,不知道自己该往哪里去、该做什么,自然会对未来产生恐慌和焦虑。<p>基于这种焦虑和恐慌,我们本能地想要“做些什么”来缓解、掩盖、和躲避自己的焦虑。<p>有些人会选择用工作、健身、看书等“上进”、“努力”的事情来掩盖焦虑。<p>有些人会选择用毒品、性爱 …