望随心

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事实是不允许员工私下讨论工资,实际情况就是因为并不是同工同酬的,或者说并不是同岗同酬。那么造成情况的原因是什么?<p>第一,企业推行的宽带薪酬制度。<br>宽带薪酬制度通俗地说就是按照基准岗位所贡献的价值和职位职类划分到不同薪酬等级中去。每一个薪酬等级都有其起薪点(最低价钱)和顶薪点(最高价钱),以及中位值(平均水平)。候选人在面试环节中的职位、能力、经验等综合因素将决定其在薪酬宽幅中的位置。 但是同样是经理,在个人议价能力相同的情况下,也会因为其他因素出现价差。这是为了拉开不同能力强度员工的获薪能力以及对优秀能力员工的“补偿”。毕竟如果同岗同酬,对能力更强的员工并不公平,这也是我们常说的薪酬要对内公平,这 …

<b>第一份工作真的不算什么。</b><p>刘邦一介古惑仔可以当皇帝;<p>刘备一个草鞋个体户可以当皇帝;<p>朱元璋乞讨着乞讨着就当上了皇帝;<p>第一份工作真的不算什么,仅限能力强或者父母能力强的人(重点总在后半句<p>你要是没带主角光环,每次换工作都要通过海投简历才行,那还是得好好考虑一下,找哪份工作可以在下次面试时,回答得没那么尴尬吧。<p>因为并不是所有问题面试官都有耐心问出来这些问题,例如:<p>为什么工作地变来变去? 为什么职业总是换来换去? 为什么会从体制内跳出来?<p><b>这些问题在简历筛选阶段,面试官已经帮你用「缺乏规划」脑补完,并把你过滤掉</b>了。<p>所以第一份工作当然很重要。<p><b>1 最好的工作选择是怎样的?</b><p>一个人在选择目标或职业时,会使用一种让个 …

案例一:对我有益的使唤

高票回答,简单直接,三个案例的核心思想:听直线老板的。<p>但并没有完全解决疑惑:<p>职场新人如何避免被直线老板随意使唤?<br>• 如果直线老板比较老好人,比较怂,新人如何避免被其他同事使唤?<p>我的观点是:<b>职场新人不可能完全避免被上司和同事随意使唤</b>。更重要的是,被使唤的价值。<p>有价值的使唤,你能从中学到东西,有助于职业发展(有助于未来挣大钱);<br>• 无价值的使唤,把你当labor(劳动力)而非人才(Talent)的使唤。<p>举个例子,咪蒙老板希望你给她拿外卖(嗯,我点评过:如何评价咪蒙的《职场不相信眼泪,要哭回家哭》? ),这个对新人来说价值就不高。就算是直线老板的使唤,新人也要考量,如果我的实习就是做这事,有多少价值?<p>具体案 …

为什么说在职场我们必须学会自夸?

必须学会“自我夸奖”。在职场工作时,要展现自己的价值,不能只寄希望于老板和上司有一双“慧眼”,还要学会如何展现自我的价值。<p>有的小伙伴可能会有这样的感觉——“我在工作中很努力,但相比那些很会表现自己的同事,我显得很低调。我一直认为“自卖自夸”容易惹人讨厌,然而我却发现,那些爱表现的同事都或多或少得到了升职加薪,而我却始终在‘原地踏步’。这是为什么呢?”<p>自我夸奖,似乎从来都是一个职场上的“大忌”。不过,《自夸!展示自己的艺术》(Brag! The Art of Tooting Your Own Horn Without Blowing It)的作者Peggy Klaus认为,“从不自夸”有时候可能 …

不知道从什么时候开始,以「我有一个朋友」开头的文字越来越多,他们口中的「朋友」或是神通广大无所不能,或是遇到了难以启齿的问题寻求开解,或是购买了某种产品现在已经走上人生巅峰……这一模式已经如此烂大街,以至于有人要是以「我有一个朋友」开头,下面的评论想必都是「楼主你别藏了,我知道这个朋友就是你」。<p>人们为什么如此钟爱这个句式?出于不同的心理动机,蕴含的心理机制也不同。<p><b>一、我们希望用「我的一个朋友」的句式来讲一个自己的故事或者观点。这种情况又分为两类:1、希望得到他人的同情或赞赏 /表达自己的看法 2、希望听到他人的真实想法。</b><p><b>这两类都涉及到了印象整饰(impression management)。</b>印 …

施工合同争议中,谁来举证“违约金过分高于实际损失”?

“我赌上前途,选择了爱情,然后…” | 16 个人在毕业那个命运交错路口的重要决定

这是 新世相 的第 373 篇文章<p><b>Sayings:</b><p>每个人都有一些“命运交错的路口”,在这里的选择,会深深影响你此后整个人生。大学毕业是一个非常普遍的“命运交错的路口”。很多人在那里遇到选择,得到或错过。<p>所以,我经常收到“毕业时该怎么选”这类问题,每次都会想起电影《毕业生》。电影看上去讲了一个畸形而矛盾的三角爱情故事——与一对母女同时恋爱。它背后折射的正是典型的“毕业期迷茫”。不知道自己要什么,该去哪里,又面对着完全不同的诱惑。大多数选择都是随机而冒险的。<p>关于爱情和未来,到底怎么选?似乎很多人最好的爱情都在那时候结束了,坏的生活却从那时候开始。回想一下,毕业那一刻某个决定的好坏,可能需要我们用此 …