Runthings

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人要活得像自己,且干净

<b>作者:顾城</b><p>人的生命里有一种能量,它使你不安宁。说它是欲望也行,幻想也行,妄想也行,总之它不可能停下来,它需要一个表达形式。<p>这个形式可能是革命,也可能是爱情;可能是搬一块石头,也可能是写一首诗。只要这个形式和生命力里的这个能量吻合了,就有了一个完美的过程。<p>一个彻底诚实的人是从不面对选择的,那条路永远会清楚无二地呈现在你面前,这和你的憧憬无关,就像你是一棵苹果树,你憧憬结橘子,但是你还是诚实地结出苹果一样。<p>西方爱情是强烈开放的花朵,东方爱情是两朵花之间微妙的芳香。<p>自由并不是你不知道干什么好,也不是你干什么都可以不坐牢;自由是你清楚无疑你要干什么,不装蒜,不矫揉造作,无论什么功利结果,会不会坐牢或者 …

身处下游的你,可能捞到了很多假的知识

美国作者格拉德威尔的著作《异类》,讲的是成功背后的外因规律。不但在原产地美国,就是在国内也很畅销,看过的人很多。<p>在豆瓣上,两个不同版本加起来有一万一千多人评过分,点击读过的有一万四千多人。<p>罗永浩、周鸿祎、李彦宏都曾经在公开场合向他们的听众推荐过这本书。2014年第二次出版时,它成为了互联网圈的热门必读书。<p><b>一、如果有能力,尽量看原著</b><p>最近,在准备分享课的时候,我又重新看了一遍《异类》。引进国外的书最常见的一个问题就是翻译问题。<p>这问题已经被屡屡吐槽了,以致于现在看翻译著作,心里早有了准备,不通顺可能是翻译腔造成的,作者不是故意说不明白的。<p>说起来,这个问题在所难免。不同国家文化背景不一样,译者的水平上 …

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有时候,真不敢多看张国荣

<b>去年的旧文了。</b><p><b>今天出于众所周知的原因,重发一遍。</b><p>昨天的推送也说过了:他很细,很用心,很通透。<p>《霸王别姬》电影袁四爷初见程蝶衣那段,葛优静坐摆架势说话,张丰毅来回耍脾气。镜子映照着张国荣。那段张国荣台词少,但细节动作毫无敷衍。至少有三个镜头,后景镜中的他是模糊的,但态还是做足了。难的是以他的特殊人设,动作做粗了就失了旦角日常生活不自觉的媚气,做少了就没了,总得带点态,不像别几个糙老爷们可以发挥更自由。<p>末了张丰毅说要去吃花酒暗示了巩俐的存在,袁四爷呆一刻,缓缓冷笑说另有雅趣,这个镜头里,如果你盯住画面一角镜中模糊的张国荣,会发现他呆住,不失仪态但终究无意识地,朝心口抬了抬手。 他这个处理,绝大多数 …

为什么你总是管不住自己?

你20多岁时选择做的每一件事<p>都在决定你的30岁<p>其实我一直不太明白直播为什么会火。<p><b>平日休闲的时候看一两场直播,算是生活调剂、正规爱好,没毛病。</b><p>可是真有那么多人每天守在直播平台上双击666,送游艇送跑车,甚至很多主播为了吸引粉丝关注,不惜直播大量猎奇、搞怪甚至违法的行为,这就很匪夷所思了。<p>本来是生活调剂的娱乐、综艺内容,是什么时候开始占据了我们生活的大半?<p>正如尼尔・波兹曼在《娱乐至死》一书中所说,我们是否终将毁于有趣,毁于我们所热爱的东西?<p><b>本文由LinkedIn原创,作者樱桃小园子。</b><p><b>咪蒙的标题火了</b><p><b>因为我们越变越懒了</b><p><b>这个时代,信息量空前庞大,我们变得越来越没有耐心,越来越“懒”。</b><p>关注的公众号越来越多 …

你得和聪明人打交道

让你无法忍受的,<p>不是别人的智商,<p>而是你的心魔。<p>我有位朋友年后跳槽到一家新公司,薪资虽然翻了两番,可她却很不开心。<p>她从前的公司是一家小国企,办公室的中老年同事对电脑的操作,大多仅限于开机看电视剧刷淘宝,作为办公室屈指可数的年轻人,她简直是如同天才一般的存在。<p>可是到了新公司之后,却几乎发生了逆转。<p>人家轻车熟路操作着的软件对于她像是天书,会议上的很多内容,她常常听不懂,就连午餐时间别人默契的笑点,她也不知所以。<p>作为部门唯一一个非985院校出身的本科生,她暗叹自己好运的同时又觉得无比心虚,长叹一声说:<p>“我现在都开始怀疑自己当初跳槽是不是错了,我也想跟大家好好相处,可是总觉得自己好笨,跟那些名校毕业的研 …

5000条评论印满地铁,让上下班的人看到眼泪模糊…

本文授权转自<b>果酱音乐</b>(ID:<b>guojiang_music</b>)<p>近日,网易云音乐把点赞数最高的5000条歌曲评论,印满了杭州市地铁1号线和整个江陵路地铁站。<p>对此,不得不说是有点小震撼的,每一个地铁的日常搭乘者都受到了视觉冲击,而早出晚归的上班族、创业狗们,更是会在这样一个最为放松和疲惫的地方,强烈的感受到每个孤独个体的共鸣。<p><b>你那么孤独,却说一个人真好</b><p><b>最怕一生碌碌无为</b><p><b>还说平凡难能可贵</b><p><b>别人稍一注意你,你就敞开心扉,</b><p><b>你觉得这是坦率,其实这是孤独……</b><p><b>多少人以朋友的名义默默的爱着</b><p><b>理想就是离乡</b><p><b>我在最没有能力的年纪,碰见了最想照顾一生的人</b><p><b>祝你们幸福是假的,祝你幸福是真的</b><p><b>十年前你说生如夏花,</b><p><b>十年后你说平凡才是唯一的</b> …

内向就挺好!

我们生活在一个对“外向型人格”有谜样崇拜的时代。<p>人们对“友好”的定义似乎是这样的:<p>能在公众场合谈笑风生,滔滔不绝发表自己观点的人;<p>办事效率快到飞起,连走路都风风火火;<p>看到朋友多得数不清,每日三餐都是局的人。<p>不知不觉中,我们反而认为内向是病,得治。<p><b>内向者就真的一无是处?</b><p>Maureen“Marzi”Wilson在她的书《内向者涂鸦:一个生活在外向世界的内向者》中真实地展现了内向者的世界。<p>口口声声说自己很会社交你的,是不是也只是披着“外向”的外衣而已?<p><b>本文由LinkedIn翻译原创,插画师 Maureen“Marzi”Wilson。漫画来源BUSINESS INSIDER。</b><p>1<p><b>外向者的世界</b><p><b>不同配方同样</b> …

你距离全世界最棒的工作只有15步

求职谈判绝非易事。想象下面三个典型场景:<p>你应聘一家心仪公司的职位,已经到第三轮面试,这时另一家你更加仰慕的公司也抛来橄榄枝。前一家公司的招聘经理单刀直入:“你知道,我们正在考虑多个求职者。我们欣赏你,也希望你能看中我们公司。如果我们提供有竞争力的offer,你会接受吗?”<p>你得到了一个喜欢的工作机会,但是工资却没有达到你的心理预期。你跑去问未来老板有没有调整工资的可能。结果回复说:“你的背景本来不在考虑范围内。我们这里有多元的文化,这份工作不仅仅是钱的问题。难道除非我们涨工资,否则你不会接受这份工作?”<p>你在公司里快乐地工作了三年,这时一个猎头给你打电话,称你去别家可以有更高的工资。你不想辞职,但 …

留住人才有且只有一种方式:以真心换真心

很多人都觉得已经在工作中尽了全力,身体被完全掏空。然而,近日盖洛普公司的民意调查显示,70%的职场人士在工作中要么“故意不努力”要么“不够投入”,也就是说有数百万劳动力尚有空闲精力,他们的工作效率原本可以更高。<p>盖洛普调查显示,由于工作中人们不够努力,在不计机会成本的情况下,每年美国生产力的损失高达4.5-5.5亿美元。如果员工只是表面忙碌、实质并不努力,那么企业就很难节约成本,更难推动自下而上的创新。<p>20世纪中期,罗伯特·格林利夫第一个提出了“服务型领导力”概念。作为上校,我们也曾在美国海军陆战队中推广基于服务的领导力。它的基本概念是:将团队的需要置于个人之前。作为海军军官,我们总是最后吃饭, …

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