过客无名

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倾听和理解,做到这两点新任领导什么烂摊子都不怕!

保拉成为了新上任的经理,可喜可贺。<p>不幸的是,她接管的是一个烂摊子。她将要管理的这个分部已形成了一些由来已久的不良作风。在她看来,这些作风毫无价值,而且可能违反了职业道德。员工经常在工作时间干私人项目,而且会延长午休时间,置客户于不顾。此外,保拉的前任经常为每个员工都打5分(满分5分),但是在她看来,整个部门没有一个雇员能享受这一待遇。<p>随着保拉对个人和部门表现了解的加深,她开始怀念那段自己作为员工时的简单生活。<p>大多数新经理能够迅速地察觉他们希望改变的事情。新的领导者应花时间去倾听,并理解现状,而不是将自己的观点强加给部门,从而为他人留下自以为是或独裁主义者的形象。然而,如果某个机构急需进行彻底的 …

据说每个人的身边都至少有1个“职场囚徒”

没错,不是所有的员工都敬业。<p>不管你如何绞尽脑汁地苦心经营,公司中总会有这么一群人:他们不会积极宣传公司,缺乏努力工作的积极性,并且没有留在公司的打算。<p>与此同时,怡安翰威特人力资本调研显示,人员薪酬福利成本占营业收入的比例逐年上升,2016年全国平均薪酬增长尽管下降至6.7%,但仍处于7%左右的高位。 …

一个企业的最大危机,就是员工都变成了“沉默的大多数”

虽然很多人都觉得工作中遇到问题应该表达出来,但是其实很少有人真正做到。可以看看最近调查的一些案例:<p>“有个助理最近总是跟人对着干,大家碰到她都小心翼翼的,宁愿自己多做点也不愿找她合作。她的领导也不敢惹她。这种情况持续了多年,一直到她退休。”<p>“公司里遇到问题都没法做计划,大家悄悄商议就过去了。有时每个人 …

如何了解用户分层做到精细化运营?谈谈RFM模型的实际应用

口碑之外,《你的名字。》如何通过精准的气质营销和强力票补打响12月头炮

同样是向西方学习,中海油和华为的差距怎么就这么大?

<b>小佛爷说</b><p>中海油和华为的故事是那么的不同,但一个是国企一个是私企,对比这种不同有意义吗?有。因为国企控制着国民经济的核心部门,掌握着全社会一大半的信贷资源,国企的定位对错、效率高低,直接决定中国经济的质量,并影响你我的切身利益。<p><b>马克 |文</b><p>中体西用和脱亚入欧是政治术语,讲的是十九世纪中叶中日两国面对西方 …

他是香港九龙皇帝,疯狂涂鸦51年,无数次进出警察局,黄家驹都曾为他写歌

越过山丘<p>虽然已白了头<p>本文经授权转载自“<b>港女假政经</b>”(ID:<b>gangnvjiazhengjing</b>)<p><b>“九龙皇帝”</b><p>1951年,<p>香港发生了一件,<p>不大不小的事。<p>仿佛某天醒来,<p>大家突然发现,<p><b>墙上、垃圾桶上、</b><p><b>灯柱上、电箱上,</b><p><b>密密麻麻的全是字。</b><p>而写字的人,<p>是香港著名的疯子,<p>九龙皇帝——曾灶财。<p>曾灶财16岁定居香港,<p>…