可爱宝宝

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会休息,才是真正高效的利用时间

设象一下,周五的下午当你正想着下班准备度周末时,突然接到命令要求你解决两个与创造性思维有关的问题。你会怎么做:<p>“<p><b>1.</b>先花上一半的时间解决第一个问题,然后花另一半的时间解决另外一个问题。<p><b>2.</b>按照预先设定的时间间隔,有规律地在两个问题间来回切换(比如:每隔五分钟交替一次)。<p><b>3.</b>自行决定交替处理问题。<p>我们提出这个问题后,好几百人都选择了第三种方法:自行决定交替处理问题。毕竟这种方法具有最大限度的自主权和灵活性,当你被一个问题卡住时能自由地切换到另一个问题上。<p>但是如果你打算想出具有创造性的答案,这个方法可能就不是首选了。相反,根据我们在《组织行为学和人类决策进程》3月刊上发表的文章来看,第二种方法—— …

过程重要,还是结果更重要 | 好决策从何而来?

领导应该向下属道歉吗?答案也许出乎你的意料

创新是找死,平庸是等死,那活下去正确姿势是什么?

累,是因为想要太多了。

有时候我觉得活着特别累。累到不知道为什么活着,累到什么都不想干,甚至不想活。<p>而其实我什么都没干。<p><b>我并不是说我想死,而是说我不知道活着到底有什么意思,到底要干嘛。</b><p>活着就像是一件无奈却又不得不做的事情。觉得一切都很重要,一切又都不重要,整个人都是空的。<p><b>我不知道这样的生活对我来说意味着什么。一切都乱七八糟,无论是工作、感情还是自己。</b><p>直到有天我坐在飞机上看着夜色空空,仿似明白了些什么:<p>是什么让我过成了现在这个样子,又累,又乱。<p><b>我想要的太多了。</b><p><b>一、想要的很多,多到自己都意识不到</b><p>工作上,我们想要工作顺利,想要赚到足够的钱,想要得到客户的认可,想要得到领导的肯定。<p>想要完成自己都吐槽不合理的KPI,想要努力证 …

员工敬业度低的所有原因,归根结底都是对企业缺乏信赖感

员工敬业度低,让公司方面焦虑不已,不知如何向员工赋权和发出挑战。<p>由于敬业度低导致的价值流失很是可观,盖洛普对数十年的数据进行元分析,结果显示,高敬业度能够持续让个人和组织得到积极的成果。高敬业度的概念大致定义为,员工与自己的工作及同事紧密联系,感到自己做出了实在的贡献,并且乐于把握充足的学习机会。高敬业度可以使员工工作效率、产品质量和公司盈利得到提升。<p>研究发现,提高员工敬业度的关键在于建立信赖文化。与低信赖度组织中的员工相比,身在高信赖度组织的员工效率较高,工作时精力更充沛,与同事配合较好,为公司效力的时间也更长。此外,高信赖组织的员工较少积累慢性压力,对生活的满意度更高,这两个因素可以提高工 …

管理不是叫别人做事情|投资人说

很多年后,我们最终都不再想成为孙悟空

这是 新世相 的第 347 篇文章<p>一<p>86版电视剧《西游记》——也就是大多数人所知道的西游记——的导演杨洁今天去世了。她克服了无法想象的难度,把幻想变成具体可知的故事。对我们这个世界来说,她是把人们想象中的故事真正视觉化和大众化的人。对我们这样的(年龄的)人来说,她是“人生应该成为谁”这个问题的第一堂教学课的班主任。<p>不夸张地说,通过她塑造的那些电视剧角色,我们很多人开始第一次认真考虑将来的自己要成为谁,决不能成为谁。<p>在她去世的这个时刻,重新想起《西游记》这部被重播次数最多的电视剧,想起我们自己的成长,我最大的感慨是一句被说了太多次的老话。<p>我们最终变成了那个自己不想成为的人。<b>我们最终没有变成孙悟空</b> …

为什么生意最好的甜品店,总是开在减肥中心的隔壁?

技术大牛养成指南,一篇不鸡汤的成功学实践

优秀回答者

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如何避免成为熊孩子的熊父母?我们总结出了以下 7 点_娱乐_好奇心日报

春节回乡走街串巷,熊孩子可能是很多人都逃不过的劫数。他们精力旺盛,走位灵活,小身材大声量,何况还有长辈撑腰,就更加无拘无束。粉碎满屋手办,格式化电脑硬盘,熊孩子们带有破坏性的创造力能够让他们把每一个场合都能变成自己的游乐场。根据此前一项主题为“你都受够了哪些熊孩子?”的调查,我们发现,他们熊起来可能 …

从今天起,做一个会说话的人

“哇!你在干嘛啊?”我吃惊地问。<p>刚走进女儿的房间,我发现她正在做科学课的作业。平时看到她做作业,我是很高兴的。可这次,她的作业用的是沙子,而且是很多沙子。虽然她在作业区域铺了塑料布,但铺了跟没铺一样。沙子洒在刚翻新的地板上,到处都是。<p>女儿一下子就觉察到了我的不悦,开始自我防卫。“我铺了塑料布啦!”她 …

新年11问:我想成为这样的人

不畏雨,不畏风也不畏冬雪,和酷暑有一个结实的身体我想成为这样的人平静地微笑,多听多看多思,洞察铭记新年11问,问问自己,如何更好地和世界和他人和自己相处。1.你是害怕改变,还是欢迎新的机会到来?2.我会不会看到别人的努力并赞赏他人的好?3.你说话的时候是总在讲着自己,还是会想到去了解对方的心情?4. …

让你止步不前的不是舒适,而是服从

如果有机会踏出自己熟悉的生活范围,尝试转变角色和身份,你会怎么选择?<p>就我所知,大多数人都会犹豫不决。只是想一想自己可能失败,就会让我们感受到恐惧和压力。但有时候,你拒绝变化,并不是为了自己的利益。现实中,如果他人希望你维持现状,或是你感觉自己“应该”维持现状,都可能会压制你内心的真实偏好。让你止步不 …

如何衡量领导力?

致不想给老板拿外卖的年轻人

职场“直男癌”必备女性沟通语言

一名产品经理,在团队中的7种角色

谷歌联合创始人:什么是数据分析闭环?如何引爆百亿美金公司订单3倍增长?

警惕你的工具思维:我们会是最后一批用五笔的中国人吗?

为什么越学反而越蠢?碎片化学习是个骗局

运营入门,从0到1搭建数据分析知识体系