05lihsia

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年後轉職潮來襲!大頭照學AV女優嘟嘴比YA...人力銀行副總告訴你3種寫履歷大忌 (轉職,大頭照,av女優,人力銀行,...) - 職場力 - 職場修練 - 30歲就定位 - 商業周刊

雖然我在媒體工作,但心裡常常很想告訴別人的一句話是,「別盡信媒體,特別是電視。」就像讀書別盡信書一樣,看電視也別全信電視說的。<p>因為媒體難免要「炒作議題」,而且要炒一定挑刁鑽的、偏峰的、冷門的,也就是愈「異常的」愈是要大肆報導,就像「狗咬人不是新聞、人咬狗才是新聞」,主播甚至還會給觀眾洗腦:「愈來愈多 …

XPRESSO 快速製作專屬 3D 人物動畫貼圖,可分享各種即時通

前陣子跟朋友分享了一個感嘆:「過去幾年我專注在效率的研究,但去年有了小孩後,現在開始覺得追求可愛才是真理。」雖然是個玩笑話,不過開始看到一些有趣的東西時更有感覺,也因為要幫孩子製作可愛的貼圖,寫了一篇「LINE 拍貼自製貼圖上架教學:孩子表情貼圖審核與贈送經驗談 …

「我叫某某某,在XX公司擔任...」自我介紹只有這樣?資深公關教你30秒講出動人自介

如果有一天,你偶然遇到阿拉丁燈神,他要求你立刻30秒內,精準流暢地介紹出你所能提供的服務或產品,並且讓他感到興趣,他就會給你一筆龐大的資金,資助你的事業成功,那麼你有辦法不假思索,侃侃而談地在30秒之內,自信地傳達出你的優勢,如同老王賣瓜自賣自誇,卻又合情合理打中對方的需求,獲得這一筆資助嗎?自我介 …

跟「羞辱自己」的前老闆變麻吉!一個總經理的故事:有成就的人,為什麼心理素質高? (羞辱,老闆,麻吉,總經理,...) - 職場力 - 職場修練 - 30歲就定位 - 商業周刊

沒過五十歲的你,盡早發展「自己的品牌」是很重要的

在一個「自己才是品牌」又將重現的時代,你花多少力氣準備了?----之前我們曾經請網友票選出最想聽的生活講座議題。貼出之前,我們本以為創業應該是個熱門議題,結果票選出爐後,跟「創業」有關的主題,居然出乎意料地低分。我們就很好奇原因何在?分析後發現,那主題談的是創業「後」該知道的事情,可是就現實而言,很 …

你的墓誌銘,會想寫「臉書有多少個讚」嗎?40歲後,用5個問題找出人生最重要的事

用三句話找到你要的人生有一年,我和家人趁著聖誕節和新年假期,到加拿大的洛磯山脈度假,我們為此花了好幾年存錢,而這趟旅程確實永生難忘。我們一起打雪仗,看孩子學滑雪,除了美好的記憶之外,它還在我心中佔有一席之地,因為這是一個轉捩點,度完假後一切都改變了。班夫(Banff)是一座美麗的山城,座落在亞伯達省 …

職涯是場40年的馬拉松,但大家卻錯用短跑的方式衝刺

文:阿康<p>我一直認為有時候「閱讀」是一種治療的行為,就像動物生了病會主動去找藥吃一樣,每次當我們的人生遭遇到什麼問題時,書本就像一位生命導師一樣,可以給我們許多啟發和幫助。<p>會想閱讀《人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點》是因為,這陣子時常在思考未來工作的方向和公司該往那裡走的問題,想到最後通常都是沒有好的答案而陷入焦慮苦惱,剛好在逛書店時看到這本書的封面,上頭寫著「25、35、45的生涯落點」而吸引到我冒標。<p>翻看了一下介紹才發現,自己正處於書中的第二階段 :大展身手(35歲~),也因此讓我想深入了解,身為奧美全球首席人才長,擁有豐富職涯及導師經驗的作者,對這階段的工作者會給予什麼樣的建議。<p>…

遇到挑戰很快就選擇放棄?你的不勇敢來自「童年情感忽視」

文:佳佳冥王星<p>如果有人要你描述自己,你會怎麼回答?你會用哪些字眼來形容自己?正面的說法和反面的說法之間的比例如何?最重要的是,你的描述會有多精準?<p>臨床心理學博士鍾妮斯.韋伯,在她的著作《童年情感忽視》中,收錄了大量實際臨床案例,在與病患對談的過程中,她發現這些傾向用負面態度看待自己的成人,在兒時都受到父母的情感忽視,並且這股力量持續影響著他們,使這些成人傾向於以一種負面的態度來看待自己,把自己的缺點放大,並且看輕優點。這些受到童年情感忽視的人,都擁有比較低的自尊心,對於自己的自我形象也有著不太正確的認知。所謂不正確,並不一定意味著負面的認知,而是「偏離了事實」。<p>小孩時的我們,就像一部電腦,必須 …

公司為何要錄取你?5年後你會是什麼樣子?面試必問15個問題,讓你得體又加分 (面試必問,...) - 職場力 - 職場修練 - 商周讀書會 - 商業周刊

有些面試問題聽來簡單,但若是未經準備,回答起來可能很不容易。好在許多招募主管都會問同樣的問題,所以,明白這一點並做好事前功課,對於大部分面試問題,都能見招拆招。<p>請注意,這不是要你預演怎麼回答,逐字逐句把答案背起來,這並非與人初次見面的應對之道!我們馬上就會給你更多這方面的點子,但先要明白,你對每個問 …

回想過去幾年,我們也許會驚訝地發現最好與最糟的往往是同一件事

文:拉伊.拉赫胡納森博士(Raj Raghunathan)<p>迎向快樂的第六個習慣:淡然地追求所好<p>聰明如你,我相信你已經領悟到我用來檢測我的「快樂假說」的一種方法:在課堂上進行實驗,把我的學生當成實驗對象。當然,我進行這些實驗的用意都很高尚,就算這話是我自己說的。我想幫助我的學生,並且進一步幫助其他人來過更快樂、更滿足的生活。因此我經常利用課堂上的這些實驗來琢磨我的課程以及此書中最重要的面向:那些「快樂練習」。<p>我常對我的學生說,雖然本書中所提及的概念(像是「心流」、「依附理論」或是「追求最大化效益的心態」)都很有趣,它們在增進快樂程度這件事情上卻不是那麼有用,能增進快樂的是那些快樂練習。事實上,我 …

設定未來目標的真正價值:「改變當下現實感」的最佳手段

妳討厭設定目標嗎?或是你覺得設定目標讓人焦慮、兩難?<br>「設定目標」,這是我們大家都會做的事情,但可能也是讓我們最有壓力的事情。幫產品設計了一個看起來不知道能不能達成的目標,會不會很有壓力?在生活中規劃了一個想像中的美好目標,會不會太不切實際?<br>我們在「設定目標」時,都非常關注「達成的必要性」,當然,目標 …

中原大學畢業薪水27K,他公開收支表嘆「只能存1千」...人力銀行副總:年輕人想要有錢,先要有勇氣賠錢 (中原,大學畢業薪水,公開,收支,...) - 職場力 - 職場修練 - 30歲就定位 - 商業周刊

電視台來訪問我,有一名中原大學畢業生剛退伍,找到一份工作,月薪2萬7千,月初他算一算支出,最後只能剩下1千元存起來,於是他就罵「可悲台灣!」再仰天長歎:「我何時才能成功致富?」<p>我看完他列出來的支出細項之後,結論是,又來一篇靠夭文!再這樣下去,恐怕不是窮一時,而是要窮一輩子!按照新出爐的稅法,窮其一生 …

想換工作卻被自己的條件卡死?其實你缺乏的是「職涯想像力」

通常大家聽到職涯規畫師這個職位,就以為我只是在幫人找工作。但我更常做的,是在了解對方的想要和需要後,設計出他可能會喜歡的職涯型態。<p>職涯設計,就是在現有的各種限制中,找出更理想的解決方法。「職涯卡關」的意思,就是被自己開出來的條件卡死,然後當機、停在原地。比如說:想找有挑戰性的工作但不想加班、想做有興趣的事但又怕會餓死、想往某個領域發展但又想到自己沒經驗也沒背景,應該沒有人會用我。<p>於是很多人開始覺得理想跟現實的交集根本就是空集合、沒有這樣的工作,因而感到悲劇、覺得GG,進入一個「條件卡死」的職涯卡關狀態。即使不那麼喜歡卻又無法脫離,只能感嘆自己的命運。(我絕對不是在說愛情)<p>要突破職涯困境,絕對需 …

「年後上班」不是最好的選項!獵頭:想轉職前,你應該先思考的3個方向

準備轉職的人,有一點事值得被拿出來討論,針對上班日期。心裡想好好休息一陣子,但是面試的公司給的上班日期就是這麼緊湊,最慢一個月,最快希望你把年假請一請趕快到職上班;或是抓年後上班。這種時間點其實非常尷尬,心裡有一種似乎不答應,對方就會考慮別的人選的感覺,心裡癢癢的,不知道該怎麼談判才好。如果一間公司 …

2017零售慘比金融海嘯 UNIQLO傳今年將收店?

百貨零售近2年市場慘淡,台灣機能纖維品牌aPure總經理陳宜駿,日前在個人臉書上分享2017消費大勢,表示去年零售業營收負成長,直逼10年前的金融海嘯,而服飾衰退的狀況,連快時尚業者也難逃趨勢,紛紛暫緩展店,更爆出UNIQLO今年底前將處理租約到期門店的消息。台灣UNIQLO則表示「目前沒有聽說要收 …

生活中讓你覺得怪,卻又不敢公開拒絕的「道德綁架陷阱」

生活中處處有一些標語、公益廣告,或者現今的網路社群時代的網友、陌生人會常常拿一個「你不敢公開反對的道德標準來要求你,影響你的行為」,而這被稱為「道德綁架」。<p>某個廣告是這樣說的<p>曾經國外有某個公益廣告影片,整個影片的開始,是某A被某B問了一個問題:<p>「我們德州上個月因車禍死了400人。」<br>「你覺得你每個月能接受的車禍死亡人數是?」B問。<br>「40?」A回答。<br>「那現在可以請你轉過身來」B說。<p>(當B轉了身後,真的看見了40個人)<br>(而這40人是他的妻子、父母、孩子、親人與最要好的朋友們)<p>「好,你覺得我們德州每個月因為車禍而死亡的人數應該多少才合適?」B在A愣住時接著問。<br>「零個,是零!他們一個都不該死!」A激動地 …

掌握這五個要點,你的人力銀行制式履歷也可以很吸睛

即使人力銀行的履歷格式不斷被唾棄,但還是有很多人用他們的履歷格式找工作。<p>隱者的主要工作之一就是履歷健診,很多人常常會問:該怎麼在制式欄位中凸顯自己的特色?我研究幾家知名人力銀行的履歷欄位後,幫大家整理了這份攻略,未來也會有關於自製履歷的攻略喔。<p>A. 基本資料<p>人力銀行的履歷格式會要求大家填寫非常多基本資料,雖然許多欄位在國外早就已經被取消,但台灣業界整體思維還沒有跟上。自製履歷只要提供基本必要的連絡方式與資料就好,如果確定要用人力銀行的格式投遞履歷,基本資料欄位還是建議完整填寫。<p>看到不完整的資料,企業都會有各種猜測和疑慮。因為企業看履歷的基本邏輯是:透過求職者在履歷自傳提供的資訊預測這個人,如果 …

將「你喜歡什麼」的答案和「做自己」結合,就等於人生的目標嗎?

過22歲,才發現許多「常識」,只是我們太常去做合理化解釋。<p>常識的誤區<p>「你喜歡什麼?」:這是個很常見,用來判別自己「未來方向與目標」的一個問題。<br>「做自己。Be Myself.」:這也是一個符合時代潮流,多愛自己一點,要成為自己而非他人。<p>我們一直認為,當我們能把這兩個問題的答案結合在一起,就應該是我們要發展的方向了?可惜的是,我們在回答第一題時,答案通常是:「我喜歡唱歌」、「我喜歡看電影」、「我喜歡旅行」、「我喜歡閱讀」…等「興趣」?或者最近雙11剛過,你可能也會說:「我喜歡購物」?<p>你喜歡的這些,真的是你所想要(want)的嗎?<p>然而,這些你能說出口的「喜歡的事情」,好像最後都會讓你覺得「少了些什麼 …

在下注前儘管擔心,不要等到開始後才焦慮——釋放創意機制的五個法則

文:麥斯威爾.馬爾茲博士(Dr. Maxwell Maltz)<p>釋放創意機制的五個法則<p>一、「在下注前儘管擔心,不要等到開始後才焦慮」<p>會有這層體認,主要是受惠於一位企業執行長,他的弱點是輪盤賭博,上面那句話就像魔法般幫助他克服了擔憂,同時也更成功、更有創造力地行使職責。我剛好對他引用了之前提過的威廉・詹姆士的箴言,說焦慮的情緒在規劃和決定行動方針上有其作用,但是,「等到一旦達成決議、準備執行的那一天,就要拋開對結果所有的責任感和關注。總而言之,不要鉗制你具有智慧的實用機制,讓它自由地運作,然後它為你服務的效果會加倍的好。」<p>幾個星期之後他衝到我的診所,像個找到初戀的小學生似的很熱切於他的「發現」。「 …

台灣動畫師應用 iPhone X TrueDepth 相機捕捉臉部動作,建立動態模型

iPhone X 重點特色的 TrueDepth 相機,除了用以 Face ID 解鎖、錄製 Animoji 之外,已有不少開發者實際結合 ARKit 捕捉臉部動作、建立動態模型。<p>台灣夢想動畫(MoonShine)的特效動畫師洪健淇(Elisha Hung)已利用 iPhone X 的 TrueDe …

「我付了錢,罵兩句很正常啊」一個餐廳奧客的啟示:一個人的人品,看他對服務生的態度最準

要學會在得意時尊重每一個人日本戰國時期,天下大亂,群雄割據一方。無論是哪個國家,歷史都驚人的相似。天下大事,分久必合合久必分,每個時代,你不知道誰會笑到最後,誰會粉墨登場,誰會被後人記住,誰會成為英雄,誰只能成為小丑。而每個英雄,卻都是複雜的。織田信長雖然戰功赫赫,卻是一個出了名的暴君,當他征戰南北 …

腦中思緒變得複雜時,請謹記「3的邏輯樹」

文:福柱煥<p>需要整理想法時,謹記3的數字,並試著運用邏輯樹來繪圖。當人們面臨困難又複雜的事情時,會想得更多,變得更煩惱。因此雖然知道要尋找解決方法,但想法愈繁複,只會讓問題變得愈複雜,這時不如單純思考才是上策。<p>數字3能夠幫助整理糾結的思緒。所謂3的邏輯樹是指What tree、Why tree、How tree。按照What→Why→How的順序整理想法時,能夠掌握問題的組成要素,分析問題的成因,並且幫助尋找解決之道。那麼來看看該如何運用3的邏輯樹,並應用在實際生活當中吧。<p>(1)What tree─「是什麼?」來分解構成要素吧<p>意思是提出「是什麼?」的疑問,即具體思考的方法。掌握結構的過程中,能夠 …

想清楚你要什麼,就能立刻決定要走還是要留

前幾天同事要寫廣告文案,他非常、非常苦惱到底要怎麼寫,因為對方是一間眾所皆知的血汗公司。<p>我想了一下後跟他說,那你告訴讀者:把個人目標想清楚之後,就帶著賺第一桶金的心態去上班。這樣也許會比較好寫,不用違背良心過度美化、也不會太難動筆。他覺得滿好的,就採納了我的建議。<p>好好想清楚你要什麼,就可以讓你不會一邊狂抱怨、一邊又不得不繼續手上的工作。<p>其實很難有什麼工作是每個方面、每個角度都讓我們稱心如意的。就算是自己創業,也要做很多雜事、行政和瑣碎的應對。有些人覺得「只做自己想做的事」才是追求熱情、做真實的自己,但這可能會造成職涯規劃的界線和瓶頸,因為你還有你所不了解的自己。<p>就像上一篇說到的,很多人還有尚未 …